que réclameriez vous ??

martine29 · 17-11-2011 11:52:58

merci pour toutes vos réponses ...

je vous donne en même temps les dernières news ...... il semblerait en effet que les parents ne voulaient pas payer le 1/2 mois de salaire prévu par l'engagement réciproque ...et que c'est pour ça qu'ils se sont présentés à l' heure prévue pour l'adaptation....

ils sont resté 30 min pour ne pas arrivés et repartir illico ...dixit la maman que ma collègue a joint par téléphone ....

je pense qu'elle va laisser les choses en l' état ....nous avons la chance de ne pas manquer de travail et elle a déjà été contacté par d'autres parents .....

merci encore

17-11-2011 11:52:58

Daljaa · 17-11-2011 12:09:54

4i a écrit :

ah ben oui, on peut allez devant les prud'hommes, c'est vrai.
argumenter que 1/2h c'est nul pour evaluer une personne dans son travail, c'est très juste
reclamer 1/2 salaire de compensation.
et après...
partir pour quelques mois de procedure pour finalement quoi?
des ennuis, des rancoeurs, de l'amertume...
franchement, on lit ça combien de fois ici les assmat qui changent d'avis et font rupture en periode d'essai?
c'est rageant de perdre son job comme ça
mais ça ne ramenera pas le contrat
moi je ne me ferais pas braire à payer 35 euro pour remplir un dossier, declarer une bataille administrative .
je laisserais
maintenant les puristes le feraient et elles seraient dans leur droit.

j'aimerais bien que l'on nous dise ce qu'il s'est passé durant cette 1/2h qui a bien put faire qu'on en arrive à un tel resultat...
io s'est forcement dit ou passé quelque chose

Oui je suis d'accord que c'est beaucoup d'énergie et de temps pour des gens malhonnêtes Je voulais juste savoir si c'était légalement possible, car au vu de ta première réponse j'en étais plus sûre.

Et oui, je sais aussi qu'il y a des AM qui font la même chose ! On l'a déjà lu ici. Mais quelle que soit la partie qui commet l'entourloupe, j'ai toujours dit que c'était très mesquin
Bref, on ne changera pas les gens, et je pense qu'au fond cette AM à de la chance dans son malheur : ces gens là ne valent pas grand chose

mamamama · 17-11-2011 12:38:16

martine29 a écrit :

je pense qu'elle va laisser les choses en l' état ....nous avons la chance de ne pas manquer de travail et elle a déjà été contacté par d'autres parents .....
merci encore

Bonne continuation à ta collègue, alors.

4i.modo · 17-11-2011 12:39:37

daljaa on est totalement d'accord

y a des gens malhonnete quand même...

17-11-2011 12:39:37

PitiKrapo · 17-11-2011 13:04:32

4i a écrit :

adaptation demarée le bon jour = contrat demaré = pas de 1/2 samaire brut.
c'est très clair non?
personne ne s'est désisté AVANT la 1ere heure...
c'est le jeu ma pauv' lucette...

Je suis d'accord avec 4i.

On ne sait pas ce qui s'est passé, et même si c'était préparé c'est dégueu mais c'est dans les clous.
C'est guère différent de laisser l'enfant toute la 1° journée et de dire le soir que c'est fini, fin de période d'essai. C'est une question de forme...

Même si encore une fois il y a la question de la période d'essai existante ou non. Mais en période d'adaptation les heures sont tellement réduites que même en se faisant payer les 2 premières semaines ça irait pas chercher loin, et bonjour le parcours aux prud'hommes pour un résultat hypothétique.

Moi j'ai fait les prud'hommes dans mon ancien boulot, et ben 18 mois et 3 aller-retours au tribunal qui est à 1h de route faut que ça vaille le coup !!
Alors si c'est pour 200 euros...

Je comprend le coup vache, je pense que je serais sacrément en pétard dans ce cas là, mais faut pas oublier qu'au début de n'importe quel boulot les 2 parties peuvent arrêter sans motiver leur décision...

Edit : ah ben on a eu la réponse, ça sentait effectivement le coup préparé. C'est dégueu mais bon...
cette personne a la chance apparemment de pouvoir vite retrouver un contrat, c'est mieux comme ça.

Dernière modification par PitiKrapo (17-11-2011 13:06:13)

nounou31260 · 18-11-2011 17:10:04

nanda a écrit :

elle ne peut pas reclamer le 1/2 mois de salaire
les pe ont tenu leur engagement commencant le contrat le jour indiqué par la periode d'adaptation
apres si suite à cette adaptation, ils souhaitent rompre le contrat c'est leur probleme, mais ils doivent le faire dans les règles tout simplement...et non pas de la façon dont ils l'ont fait.

en effet, je pense que les pe l'ont peut etre fait expres, pour ne pas payer cette indemnités, chose qu'ils aurait du faire s'ils ne se presentaient pas pour l'adaptation, date de debut de contrat

parfois ce que peuvent faire les pe pour économier!!!! j'en reviens pas...dans ce forum je tombe sur le C.... tous les jours aujourd'hui particulièrement sur deux posts...les gens sont devenus comment???je devrais sortir un peu plus de ma campagne!!!lol je ne fréquentes que des gens bien...mdr

je vous souhaite du courage à toutes celles qui croisent le chemin de ce genre de pe...

zeta · 18-11-2011 17:29:19

bonjour , donc un engagement ne sert strictement à rien !

nounou31260 · 18-11-2011 17:30:51

zeta a écrit :

bonjour , donc un engagement ne sert strictement à rien !

ben si tous les pe font pareil non un engagement ne sert à rien...en espérant que cette pratique ne se sache pas...lol

sam01 · 18-11-2011 17:58:38

c'est navrant ,mais certaines am le font aussi
afin de ne pas payez,certaines am vont debutés la garde et ensuite rompre le contrat ,pour certaines des le lendemain..
il y a eu un post a ce sujet,il n'y a pas si longtemps

nanda · 18-11-2011 18:29:32

sam01 a écrit :

c'est navrant ,mais certaines am le font aussi
afin de ne pas payez,certaines am vont debutés la garde et ensuite rompre le contrat ,pour certaines des le lendemain..
il y a eu un post a ce sujet,il n'y a pas si longtemps

en effet, cela arrive avec des pe mais des AM aussi...
le mieux est d'essayer de travailler avec des personnes HONNETES

chris84 · 18-11-2011 18:40:46

nanda a écrit :

sam01 a écrit :
c'est navrant ,mais certaines am le font aussi
afin de ne pas payez,certaines am vont debutés la garde et ensuite rompre le contrat ,pour certaines des le lendemain..
il y a eu un post a ce sujet,il n'y a pas si longtemps
en effet, cela arrive avec des pe mais des AM aussi...
le mieux est d'essayer de travailler avec des personnes HONNETES

si tu as le détecteur tu me le prêtes?
bon j'ai eu de la chance moi, j'ai eu que des pe honnêtes sur les 9 enfants accueillis! ouffff

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