Année complète : paiement des CP de la 1ère année.

poussinou · 17-02-2012 12:09:46

nanda a écrit :

poussinou a écrit :
Par contre, comment lui payer les jours qu'elle a déjà acquis en 2011/2012 ?
est-ce que le calcul que j'ai mis plus haut est le bon ?
Merci d'avance
vous n'avez pas à lui payez les jours, mais à lui maintenir sa mensualisation en integralité lorsqu'elle sera en conges

A partir de maintenant, je lui maintiendrai sa mensualisation complète.

Par contre, en août 2011 elle a pris des congés. je les avais déduis selon le calcul de la cour de cassation.

C'est ces jours là que je vais devoir lui payer puisque maintenant je la paierai par anticipation.
j'aimerais caonnaitre le calcul à faire svp.

merci pour votre aide

17-02-2012 12:09:46

nonoko · 17-02-2012 12:37:13

poussinou a écrit :

A partir de maintenant, je lui maintiendrai sa mensualisation complète.
Par contre, en août 2011 elle a pris des congés. je les avais déduis selon le calcul de la cour de cassation.
C'est ces jours là que je vais devoir lui payer puisque maintenant je la paierai par anticipation.
j'aimerais caonnaitre le calcul à faire svp.
merci pour votre aide

Non, ces jours ne sont pas à régler puisqu'au moment où elle les a pris, elle n'avait pas suffisamment travaillé pour prendre des jours par anticipation (début du contrat fin juin => en août, 2.5 jours en cours d'acquisition, donc max 2.5 jours de congés anticipés).

poussinou · 17-02-2012 12:45:08

nonoko : je comprends bien qu'elle ne les avais pas encore acquis.
Mais nous sommes maintenant en février, donc jours bien acquis et j'aimerais lui régler mainetnant.
il faut bien que je les lui paie à un moment

Pour les prochains jours qu'elle prendra je les lui paierai par anticipation, ça m'évitera d'avoir une grosse somme à sortir et d'avoir l'aide la CAF réduite.

poussinou · 17-02-2012 14:25:14

quelqu'un pourrait répondre à mes interrogations svp?
merci d'avance

17-02-2012 14:25:14

bbmaydav05 · 17-02-2012 15:15:08

poussinou a écrit :

nonoko : je comprends bien qu'elle ne les avais pas encore acquis.
Mais nous sommes maintenant en février, donc jours bien acquis et j'aimerais lui régler mainetnant.
il faut bien que je les lui paie à un moment

Pour les prochains jours qu'elle prendra je les lui paierai par anticipation, ça m'évitera d'avoir une grosse somme à sortir et d'avoir l'aide la CAF réduite.

ces congés acquis se substitueront à la mensualisation quand votre assmat prendra ces prochains congés

en année complète, on ne paye pas les congés acquis en + de la mensu mais au moment de la prise des congés.
exemple:
je prend 6 jours en mars 2012,
mon salaire sera de 15jours de travail+ 6 jours de congés= mensualisation complète (c'est un exemple)

pour la paje, vous déclarerez 21 jours de travail et 0 jour de cp (c'est noté ainsi sur l'explicatif de la paje pour les années complètes)

nanda · 17-02-2012 22:57:16

vous avez toutes les reponses dans les divers messages, je ne voit pas ce que vous ne comprennez pas

poussinou · 18-02-2012 15:58:28

poussinou a écrit :

nanda a écrit :
poussinou a écrit :
Par contre, comment lui payer les jours qu'elle a déjà acquis en 2011/2012 ?
est-ce que le calcul que j'ai mis plus haut est le bon ?
Merci d'avance
vous n'avez pas à lui payez les jours, mais à lui maintenir sa mensualisation en integralité lorsqu'elle sera en conges
A partir de maintenant, je lui maintiendrai sa mensualisation complète.
Par contre, en août 2011 elle a pris des congés. je les avais déduis selon le calcul de la cour de cassation.
C'est ces jours là que je vais devoir lui payer puisque maintenant je la paierai par anticipation.
j'aimerais caonnaitre le calcul à faire svp.
merci pour votre aide

bonjour,

c'est ce message que je ne comprends pas.
ok elle n'avais pas encore acquis de congés donc je les ai déduis.
mais même si ces congés n'étaient pas acquis, il s'agit bien de congés à lui payer.

et comme je souhaiterais maintenant lui payer par anticipation, j'aimerais connaitre le calcul à faire pour les lui payer.

désormais je lui laisserai sa mensualisation complète je pense.

merci

titounette78 · 18-02-2012 18:36:18

Bonjour,
Vous dites que désormais vous règlerez ses congès par anticipation, est-elle d'accord pour ça?Vous aviez noté quoi au contrat?
Pourquoi voulez-vous payer des congès qui n'étaient pas acquis l'année dernière?
Dès juin 2012 elle aura acquis son mois de congès normal, vous ne déduirez plus les congès de sa mensualisation c'est tout, c'est pourtant très simple.
Il n'ya aucun calcul, c'est le même salaire que tous les autres mois, sans les IE et repas

nonoko · 18-02-2012 20:45:25

poussinou a écrit :

bonjour,
c'est ce message que je ne comprends pas.
ok elle n'avais pas encore acquis de congés donc je les ai déduis.
mais même si ces congés n'étaient pas acquis, il s'agit bien de congés à lui payer.
et comme je souhaiterais maintenant lui payer par anticipation, j'aimerais connaitre le calcul à faire pour les lui payer.
désormais je lui laisserai sa mensualisation complète je pense.
merci

C'est ça que vous ne semblez pas comprendre : ces congés ne sont pas à lui payer car il ne s'agit pas de congés payés, tout simplement. Ce sont des congés sans solde. Certes, elle a maintenant acquis des congés, et elle peut donc les utiliser pour ses futures vacances (celles d'avril par exemple, que vous pourrez lui payer par anticipation si elle est d'accord), mais pas pour des congés qu'elle avait posé avant de les avoir acquis.

C'est comme ça que ça fonctionne, quelle que soit la profession

Dernière modification par nonoko (18-02-2012 20:46:02)

poussinou · 18-02-2012 21:53:15

bonsoir,
merci pour vos réponses.

voilà ce que je comprends d'après vos différentes réponses, pouvez-vous me dire si c'est bon ou pas svp ?

- du début du contrat le 24 juin 2011 jusqu'au 31 mai : 28 jours acquis. les jours de congés pris pendant cette période ont été déduis de la mensualisation.

- du 1er juin 2012 au 31 mai 2013 : 30 jours acquis. Pas de déduction de la mensualisation car les jours de congés pris ont été acquis l'année précédente.

- du 1er juin 2013 à fin de contrat : 30 jours acquis. Pas de déduction de la mensualisation car les jours de congés pris ont été acquis l'année précédente.

Ma question : les jours acquis en 2013 doivent être payés à la fin du contrat ?
si oui, cela veut dire qu'à la fin du contrat je devrais lui payer :

jours acquis en 2013 + mensualisation du dernier mois + indemnité de fin de contrat

4i.modo · 18-02-2012 21:54:40

bonsoir
oui, le solde sera payé en fin de contrat + salaire + indemnité de rupture

poussinou · 18-02-2012 22:11:53

merci 4i.
du coup ça fait une grosse somme à débourser.

je vais lui parler et si elle en est d'accord, je préfère maintenir la mensualisation entièrement, ça lui permettra d'avoir toujours le même salaire et ça m'évitera de déduire les jours puisque de toute façon on sera en congés toutes les 2.

lulu54 · 19-02-2012 00:51:53

mahies ????

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