licenciement

carantamchris · 05-03-2012 09:35:58

bonjour, voilà je garde un petit garcon depuis 1 an est tous ce passé très bien la maman était très contente de moi, mais la mercredi dernier elle me demande un rdv car elle n'était pas d'accord avec les heures du mois et des frais d'entretien (alors qu'elle n'a rien dit depuis 1 an!!!) et ce jour c'est vrai j'ai admis mon erreur et me suis escusée mais le vendredi j'avais ma lettre de licenciement et aujourd'hui je n'ai pas eu l'enfant (préavis) et elle ne m'a pas prévenue, j'admets avoir fait une erreur sur les h sup mais l'erreur est humaine et je trouve radical de me licencié pour une seule erreur en 1 an, comment dois je faire pour calculer mes cp merci d'avance

05-03-2012 09:35:58

4i.modo · 05-03-2012 09:42:48

carantamchris a écrit :

bonjour, voilà je garde un petit garcon depuis 1 an est tous ce passé très bien la maman était très contente de moi, mais la mercredi dernier elle me demande un rdv car elle n'était pas d'accord avec les heures du mois et des frais d'entretien (alors qu'elle n'a rien dit depuis 1 an!!!) et ce jour c'est vrai j'ai admis mon erreur et me suis escusée mais le vendredi j'avais ma lettre de licenciement et aujourd'hui je n'ai pas eu l'enfant (préavis) et elle ne m'a pas prévenue, j'admets avoir fait une erreur sur les h sup mais l'erreur est humaine et je trouve radical de me licencié pour une seule erreur en 1 an, comment dois je faire pour calculer mes cp merci d'avance

bonjour
acp acquis moins cp pris = solde cp.
à voir si tu es en année complete ou incomplete
ce que vous avez prevut au contrat pour celà aussi

sabineNOUNOU59 · 05-03-2012 10:29:16

Bonjour

Est-il noté dans la lettre de licenciement que tu n'auras pas l'enfant durant le préavis ,
Quoiqu'il en soit meme si tu n'as pas l'enfant tyoi tu es prétes a l'accueillirdonc tu dois etre payé

elea · 05-03-2012 11:29:16

carantamchris a écrit :

bonjour, voilà je garde un petit garcon depuis 1 an est tous ce passé très bien la maman était très contente de moi, mais la mercredi dernier elle me demande un rdv car elle n'était pas d'accord avec les heures du mois et des frais d'entretien (alors qu'elle n'a rien dit depuis 1 an!!!) et ce jour c'est vrai j'ai admis mon erreur et me suis escusée mais le vendredi j'avais ma lettre de licenciement et aujourd'hui je n'ai pas eu l'enfant (préavis) et elle ne m'a pas prévenue, j'admets avoir fait une erreur sur les h sup mais l'erreur est humaine et je trouve radical de me licencié pour une seule erreur en 1 an, comment dois je faire pour calculer mes cp merci d'avance

et bien la maman est radical

05-03-2012 11:29:16

caro52 · 05-03-2012 11:44:10

l'erreur est humaine . elle ne t'a même pas parlé du licenciement avant . est- ce qu'elle t'a mis un motif de licenciement , ou pas? cela doit être dur à vivre quand même .
bonne continuation .

carantamchris · 05-03-2012 12:34:01

oui merci pour vos messages c pas facile a vivre et c en effet radical, le motif : erreur dans les h et sur la lettre c ecrit que mon dernier jour de travail sera le 02 avril elle ne mentionne pas que je n'aurait pas l'enfant

sabineNOUNOU59 · 05-03-2012 12:41:03

carantamchris a écrit :

oui merci pour vos messages c pas facile a vivre et c en effet radical, le motif : erreur dans les h et sur la lettre c ecrit que mon dernier jour de travail sera le 02 avril elle ne mentionne pas que je n'aurait pas l'enfant

Tu devras quand meme etre payer meme si tu n'as pas l'enfant

Essaie de la contacter pour lui demander si elle compte te l'amener

4i.modo · 05-03-2012 12:46:37

et merci d'eviter les sms

nielle · 05-03-2012 13:11:07

mais tu n'as pas telephone? moi je l'aurais fait car ca me semble quasi impossible d'avoir uniquement ca pour le licenciement

ou alors ca c'est produit plusieurs fois?

lulu54 · 05-03-2012 13:16:34

l'employeur est sensé s'occuper de la fiche de paie et des comptes
au moins de la valider !!!

tu n'as rien fait de mal !!!
trop facile de se decharger puis d'accuser
quel est le motif du licenciement ?

carantamchris · 05-03-2012 13:17:45

non c'est la première fois mais je pense que ce n'est qu'une escuse pour me licenciée et qu'elle n'a rien trouvée d'autre a me repprocher car tout allé tres bien jusque là!

4i.modo · 05-03-2012 13:59:01

si tout allait bien, pourquoi vouloir te licencier?
où est l'interet?

fidele · 05-03-2012 14:08:56

bonjour .mais pas mal de parents licencie au bout d un an pour ne pas payer de prime de licenciement et je pense qu elle na rien a vous reprocher et l erreur est humaine . surtout si ce n ai arriver qu une fois. je serai vous je lui demanderai des explications bon courage

carantamchris · 05-03-2012 14:12:59

peut etre la raison est financière c'est une personne qui éléve seule son enfant et iln'a que 2 ans et je suis déjà sa deuxième nounou!!!merci pour vos messages

4i.modo · 05-03-2012 14:25:54

j'ai une louloute qui à 4 ans a eu 4 nounous
pour des raisons valables, ( 2 en congés maternité + parental et 1 licenciement pour motif grave et serieux, la 4° c'est moi ) pas parce que les pe voulaient eviter des indemnités
ne jugeons pas trop vite...

carantamchris · 05-03-2012 14:28:25

non j'ai pas dit ca, mais moi c'etait pour nous deux des licenciement fait par la maman apres les parents font comme ils veulent

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