cp 10% quand les payer ?

mamame25 · 06-03-2012 09:25:16

bonjour

je suis désolée je sais qu'il y a pas mal de post sur les cp mais c'est un point du contrat que j'ai vraiment du mal.

j'ai fais la méthode maintien de salaire et celle des 10% et il s'avère que c'est plus avantageux pour l'ass mat si je fais les 10%.

par contre à quel moment faut il les lui verser ? ( année incomplète)

est ce qu'il faut faire 10% tout les mois ?

sinon je peux les lui verser " lors de la prise principale des congés payés" mais comment est ce que l'on calclul ?

ou " au fur et a mesure de la prise des congés annuelé là" aussi comment calcul t on ?

merci de votre aide

06-03-2012 09:25:16

4i.modo · 06-03-2012 09:27:42

c'est à negocier avec l'assmat, en principe à la signature...
là on en peut pas repondre à sa place...
et à noter au contrat.
methode et paiement des cp.

nounoulot · 06-03-2012 09:29:37

bonjour, non les 10% tous les mois sont hors convention, tu devras lui verser après calcul, soit à la prise principale de ses cp, soit fin juin en une seule fois, soit à chaque prise de ses cp, soit par 1/12ème chaque mois à partir de juin.

mamame25 · 06-03-2012 09:29:56

on a pas encore signer le contrat.
je sais que quand j'ai eu l'entretien avec elle elle m'a dit préféré les 10 %

pouvez vous me confirmer alors que pour les 10% c'est pour chaque mois ?

06-03-2012 09:29:56

mamame25 · 06-03-2012 09:31:24

à la ram ils m'ont dit hors convention mais pas illégal .

et du coup pour les autres méthode comment calcule t on ça ?

nounoulot · 06-03-2012 09:34:46

les 10% chaque mois par anticipation sont une methode hors convention mais pas illegale mais peut etre desavantageuse pour l'assmat car en fin de contrat si l'assmat n'a pas pris tous ses cp, ils sont perdus .

Janis71 · 06-03-2012 09:35:18

mamame25 a écrit :

j'ai fais la méthode maintien de salaire et celle des 10% et il s'avère que c'est plus avantageux pour l'ass mat si je fais les 10%.

Comment avez-vous fait les calculs ?

C'est rare que les 10 % soient plus avantageux : faut déjà qu'il y ait beaucoup d'heures complémentaires ou supplémentaires. Et ça vous ne pouvez pas le savoir maintenant.

mamame25 · 06-03-2012 09:36:03

bein là il est prevu qu'elle prenne ses 5 semaines dont 2 des le debut du contrat.

que me conseillez vous alors ? elle en prend 2 a cheval sur avril mai et 3 en aout le contrat commencera avril

Janis71 · 06-03-2012 09:37:15

Comment avez-vous calculé la mensualisation ?

Quand commence le contrat ?

4i.modo · 06-03-2012 09:42:25

elle aura rien à noel-nouvel an?
etonnant...
année incomplete je supose.
elle aura droit à 2.5j ouvrables par tranche de 4 semaines de presence de l'enfant du debut du contrat à fin mai
à payer en + de la mensu entre juin 2012 et mai 2013
selon la methode que vous aurez negociée

à comparer à 10% des salaires sur la même periode
et elle a droit à 2j ouvrables en + par enfant à charge de moins de 15 ans...

bamboubalou · 06-03-2012 22:21:20

message replacé ici : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 9#p1965109

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