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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 06-03-2012 15:34:50

mozartvo
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Changement de contrat

Bonjour, est il possible de faire un avenant en reduisant le nombre d'heure de la mensualisation mais en augmentant le taux horaire? sachant que c'est moi l'ass mat qui fait cette demande au PE.

Pour résumer, actuellement contrat de 22h sur année incomplete, mais bien souvent moins d'heures que prévues par contre dépassement des horaires certains jours ( non respect du pe des heures d'arrivées) et donc comme sur la semaine on dépasse pas de la mensu, le PE veut pas que je compte d'heures complementaires...

Donc je voudrais refaire la mensu en modifiant les heures d'arrivées et de départ meme si cela va reduire le contrat a 20H au lieu de 22 par semaine mais du coup je voudrais aussi augmenter mon taux horaire pour ne pas y etre trop perdante...

Ai je le droit? merci

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06-03-2012 15:34:50

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#2 06-03-2012 15:36:22

mistinguette48
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Re : Changement de contrat

Tu as le droit mais si les pe refusent de signer,tu dois continuer le contrat tel quel ou démissionner.


je recherche 3 petits bouts de choux a dorloter donc n'hésitez pas,contactez moi!

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#3 06-03-2012 15:47:01

mozartvo
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Re : Changement de contrat

je pensais qu'étant donné qu'ils ne respectaient pas les horaires je pouvais faire un avenant... par contre pour la hausse du taux horaire je me doutais bien que c'était uniquement avec leur accord!

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#4 06-03-2012 16:09:45

bidy
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Re : Changement de contrat

bonjour si ils ne respectent pas les horaires, tu dois leur dire. Avoir une bonne discution en insistant sur leurs heures d'arrivée et de départ !! les heures complémentaires sont à ajouter au salaire lorsque il y a dépassement des horaires notifiées au contrat !

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06-03-2012 16:09:45

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#5 06-03-2012 16:48:46

mozartvo
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Re : Changement de contrat

oui je sais sauf qu'au début je me suis avancée a dire que je ne comptais pas les dépassements de 15/30min...

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