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#1 08-03-2012 12:09:50
- cerise7534
- Membre
- Inscription : 08-03-2012
- Messages : 3
Grossesse de l'employeur
Bonjour,
Je me pose la question suivante:
Lorsqu'on a un enfant gardé par une assistante maternelle, que l'on est enceinte du second, qu'en est il du contrat avec cette dernière, notamment durant le congé maternité de l'employeur?
J'imagine que deux solutions s'offrent à nous:
- Soit on souhaite la conserver et on continue à la rémunérer
- Soit le contrat s'arrête de lui même si cela avait été mentionné dans celui-ci
Pouvez vous me confirmer ces incertitudes. Je vous en remercie!
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08-03-2012 12:09:50
#2 08-03-2012 12:16:18
Re : Grossesse de l'employeur
Bonjour,
Je me pose la question suivante:
Lorsqu'on a un enfant gardé par une assistante maternelle, que l'on est enceinte du second, qu'en est il du contrat avec cette dernière, notamment durant le congé maternité de l'employeur?
J'imagine que deux solutions s'offrent à nous:
- Soit on souhaite la conserver et on continue à la rémunérer
- Soit le contrat s'arrête de lui même si cela avait été mentionné dans celui-ci
Pouvez vous me confirmer ces incertitudes. Je vous en remercie!
bonjour,
durant votre congé maternité, votre enfant peut toujours aller chez votre assmat ou y aller moins selon vos besoins...ça ne change en rien sa rémunération
un contrat ne s'arrête jamais de lui-même (sauf fin de CDD) donc il faut procéder au licenciement si ça s'avère necessaire. 
voir index en haut de page
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#3 08-03-2012 12:43:57
- rodoudou
- Membre
- Inscription : 08-03-2012
- Messages : 3
Re : Grossesse de l'employeur
Bonjour,
Ma nounou garde mon premier enfant. je vais bientôt être en congé maternité. Le contrat que nous avions fait arrive à sa date anniversaire. Est-ce possible de lui faire un avenant sur 6 mois afin de diminuer le nombre d'heures et ainsi profiter de mon bout'chou.
Merci.
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#4 08-03-2012 12:45:15
- cerise7534
- Membre
- Inscription : 08-03-2012
- Messages : 3
Re : Grossesse de l'employeur
J'entends bien, mais si j'envisage de garder moi même mon premier enfant durant le congé maternité, sans faire appel à l'assmat, comment doit on procéder?
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08-03-2012 12:45:15
#5 08-03-2012 12:48:57
Re : Grossesse de l'employeur
J'entends bien, mais si j'envisage de garder moi même mon premier enfant durant le congé maternité, sans faire appel à l'assmat, comment doit on procéder?
bonjour, si vous n'avez plus besoin d'elle, il faut la licencier. comptez vous la garder pour le second ?
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#6 08-03-2012 12:49:27
Re : Grossesse de l'employeur
Bonjour,
Ma nounou garde mon premier enfant. je vais bientôt être en congé maternité. Le contrat que nous avions fait arrive à sa date anniversaire. Est-ce possible de lui faire un avenant sur 6 mois afin de diminuer le nombre d'heures et ainsi profiter de mon bout'chou.
Merci.
bonjour, il faut ouvrir une discussion,si vous voulez que l'on vous reponde correctement, car là, vous êtes sur une discussion à part 
Dernière modification par bidy (08-03-2012 12:49:55)
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#8 08-03-2012 14:05:31
- cerise7534
- Membre
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- Messages : 3
Re : Grossesse de l'employeur
cerise7534 a écrit :J'entends bien, mais si j'envisage de garder moi même mon premier enfant durant le congé maternité, sans faire appel à l'assmat, comment doit on procéder?
bonjour, si vous n'avez plus besoin d'elle, il faut la licencier. comptez vous la garder pour le second ?
Je ne suis pas encore dans cette position, mais comme en septembre je vais faire garder mon enfant par une assistante maternelle, j'anticipais our savoir comment ça se passe. Mais effectivement, le but serait de garder la même personne pour garder mes deux loulous, le jours où cela se présentera.
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#9 08-03-2012 14:06:54
Re : Grossesse de l'employeur
Bonjour
J'ai 2 maman en congés mat et on continue le contrat avec le meme nombre d'heures , on a juste modifiés un peu les heures d'arrivées , ils viennent un peu plus trad mais je fais mes heures.
C'est un choix des pe qui peuvent se reposer et ça ne fait pas une grosse coupure pour les ainés
ass mat et fiere de l'etre
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#11 08-03-2012 16:07:41
- corinette68
- Membre
- Lieu : chez moi
- Inscription : 18-04-2008
- Messages : 24 336
- Site Web
Re : Grossesse de l'employeur
Bonjour
J'ai une maman qui va etre en congé mat mi mai pour un second enfant ,j'accueille la 1ère et je vais continuer sur la base du contrat car cette maman veut se reposer et aussi ne pas couper les ponts avec moi pour la puce car je vais continuer à l'accueillir les mercredis et vacances scolaires en septembre,mais elle va surement vouloir profiter de sa puce un peu plus et c'est normal mais je serai rémunérée sur la base de ma mensu ,normal aussi
Et en octobre je vais accuellir bébé 2.
Pourquoi ne pas continuer le temps de votre congés mat à confier l'enfant quand meme ,meme si quelques fois vous décidez de garder votre enfant avec vous ,votre assmat aurait quand meme son salaire (faut y pensez à ça aussi ) la place serait gardée (éh oui songez y ,votre assmat peut remplacer par un autre enfant !) ,votre enfant aurait toujours le meme rythme et vous vous pourriez vous reposer,et de toute façon l'aide de la paje sera la meme si vous continuer sur la base du contrat
Après ,chacune fait comme elle veut .
Mais si vous confiez votre second enfant à la meme assmat ,ce serait bien aussi de continuer le temp du congé mat avec elle .
Assfam ,2 accueils à temps pleins
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#12 08-03-2012 16:14:07
Re : Grossesse de l'employeur
J'ai toujours été licenciée le temps du congés maternité et j'ai toujours gardé la place pour le second!! C'est une entente avec l'employeur et j'ai eu des assedics en compensation de mon salaire.
Tout est une question de négociation et de calcul afin qu'aucune des 2 parties n'y perde.
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#13 09-03-2012 11:17:00
Re : Grossesse de l'employeur
J'ai toujours été licenciée le temps du congés maternité et j'ai toujours gardé la place pour le second!! C'est une entente avec l'employeur et j'ai eu des assedics en compensation de mon salaire.
Tout est une question de négociation et de calcul afin qu'aucune des 2 parties n'y perde.
C'est une possibilité (encore que je croyais qu'on ne pouvait pas licencier et réembaucher quelqu'un en quelques mois), mais comme l'a dit corinette, ça peut être bien pour bébé 1 de ne pas avoir de "coupure", d'avoir un "espace" à lui après la naissance de bébé 2, et la maman peut aussi avoir besoin de se reposer.
Je pense que quand je ferai bb2, je garderai mon assmat pendant mon congé mater pour ces raisons, je réduirai simplement les heures.
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