Diminution de salaire : RDV chez Psy pour loulou = rdv médical ?

mad60 · 28-03-2012 15:52:10

corinette68 a écrit :

mad60 a écrit :
corinette68 a écrit :
Bonjour mad60
Il arrive pour une puce que la maman ai rendez vous chez son docteur avant ma fin de journée , je ne déduis rien ,de toute façon vous allez déclarer la mensu normale et avoir l'aide comme tous les mois
Et pour votre petite phrase de fin de post : juste pour vious faire sourire aussi ,c'est pareil pour nous ,3h00 d'abscence sur notre salaire = 9 jours de pain
Et excusez moi ,mais 18h00 pour un rendez vous c'est pas tard ,il arrive que nous nous allions à des rendez vous médicaux bien plus tard ,meme pour nos enfants ,du fait de nos horaires aussi .
Chapeau si, en tant que psy, vous pouvez garder l'attention (45mn) d'un petit de 3 ans après sa journée ; il faut qd meme que ce soit bénéfique non ?
D'autre part, qd mon assmat me demande une après midi ou un moment ou une journée pour ses enfants, je peux comprendre et on s'arrange ... mais qd on a pas le choix !!!! ?
J'ai une maman ,qui va bien après 18h00 pour son bohomme de 19 mois ,c'est meme 19h00 passé chez un spécialsite ,ben elle n'a pas le choix .
Que vous y alliez durant les heures ou normalement doit etre confié pour convenance ,ç'est pas le soucis de votre assmat ,elle est est présente pour accueillir l'enfant ,elle s'est levé le matin pour préparer sa maison à l'accueil donc elle doit etre payée point !
Et je le redis ,vous gardez la meme aide car vous allez déclarer la mensu normale .
Pour le fait que votre assmat vous demande une journée perso et bien elle n'est pas rémunérée cette journée c'est sans solde.
Quand à vos autres phrases :Dans mon cas perso : je précise "de mon propre chef"
loulou arrive en retard = je paie qd meme : normal toujours l'assmat est prete à accueillir c'est de votre fait l'arrivée en retard .
loulou reste 1 heure de + le soir = je paie 1 majorée (meme si dans la semaine il a été absent avec certif médical): heures en plus sont payées ,normla aussi on en bosse pas gratis ,majoré par contre tout dépend si votre semaine sépasse les 45h00 . les heures d'abscences avec certificat médical ne sont pas payées .
Papa garde loulou car veut et peut etre avec son fils = je paie la journée en entier: normal ,abscences imprévues au contrat ,à moins de les avoir déduites ces abscences dès le départ.
Je fais un pont (que je n'ai pas prévu au contrat, eh oui une année à l'avance c'est chaud!), loulou à la maison = je paie journée entière : normal aussi ,il faut tout prévoir au contrat ,moi je le fait d'une année sur l'autre comme ça pas de soucis . Et votre assmat elle ne les fait peut etre pas les ponts ,elle a peut etre d'autres enfants en accueil ,donc c'est encore une abscence imprévue à payer .
Alors ? c'est toujours moche ???
C'est pas une question d'etre moche ou non ,c'est la ccn et le respect du contrat et de la personne avec laquelle vous avez signé .

le "c'est moche" c'était pour katia21 ; voilà comme ça plus personne ne le prendra pour lui.
La maman de "19 mois" gère ses obligations comme elle le peut.
De mon coté, je peux exceptionnellement me libérer pour rdv mon fils le matin : alors je le fais ! je préviens assmat bien à l'avance , que tel jour loulou arrive à 11h30 ; libre à elle de se lever comme d'habitude ou pas ! :-)

28-03-2012 15:52:10

corinette68 · 28-03-2012 16:03:48

mad60 a écrit :

corinette68 a écrit :
mad60 a écrit :
Chapeau si, en tant que psy, vous pouvez garder l'attention (45mn) d'un petit de 3 ans après sa journée ; il faut qd meme que ce soit bénéfique non ?
D'autre part, qd mon assmat me demande une après midi ou un moment ou une journée pour ses enfants, je peux comprendre et on s'arrange ... mais qd on a pas le choix !!!! ?
J'ai une maman ,qui va bien après 18h00 pour son bohomme de 19 mois ,c'est meme 19h00 passé chez un spécialsite ,ben elle n'a pas le choix .
Que vous y alliez durant les heures ou normalement doit etre confié pour convenance ,ç'est pas le soucis de votre assmat ,elle est est présente pour accueillir l'enfant ,elle s'est levé le matin pour préparer sa maison à l'accueil donc elle doit etre payée point !
Et je le redis ,vous gardez la meme aide car vous allez déclarer la mensu normale .
Pour le fait que votre assmat vous demande une journée perso et bien elle n'est pas rémunérée cette journée c'est sans solde.
Quand à vos autres phrases :Dans mon cas perso : je précise "de mon propre chef"
loulou arrive en retard = je paie qd meme : normal toujours l'assmat est prete à accueillir c'est de votre fait l'arrivée en retard .
loulou reste 1 heure de + le soir = je paie 1 majorée (meme si dans la semaine il a été absent avec certif médical): heures en plus sont payées ,normla aussi on en bosse pas gratis ,majoré par contre tout dépend si votre semaine sépasse les 45h00 . les heures d'abscences avec certificat médical ne sont pas payées .
Papa garde loulou car veut et peut etre avec son fils = je paie la journée en entier: normal ,abscences imprévues au contrat ,à moins de les avoir déduites ces abscences dès le départ.
Je fais un pont (que je n'ai pas prévu au contrat, eh oui une année à l'avance c'est chaud!), loulou à la maison = je paie journée entière : normal aussi ,il faut tout prévoir au contrat ,moi je le fait d'une année sur l'autre comme ça pas de soucis . Et votre assmat elle ne les fait peut etre pas les ponts ,elle a peut etre d'autres enfants en accueil ,donc c'est encore une abscence imprévue à payer .
Alors ? c'est toujours moche ???
C'est pas une question d'etre moche ou non ,c'est la ccn et le respect du contrat et de la personne avec laquelle vous avez signé .
le "c'est moche" c'était pour katia21 ; voilà comme ça plus personne ne le prendra pour lui.
La maman de "19 mois" gère ses obligations comme elle le peut.
De mon coté, je peux exceptionnellement me libérer pour rdv mon fils le matin : alors je le fais ! je préviens assmat bien à l'avance , que tel jour loulou arrive à 11h30 ; libre à elle de se lever comme d'habitude ou pas ! :-)

je le prend pas pour moi
Mais meme si l'assmat est prévenue ,c'est de votre fait ,c'est vous qui décidez de l'emmener plus tard ,l'assmat n"a pas a subir de baisse de salaire pour ça .
Et ça aussi ç'est déjà arrivé qu'une maman me dise , tel jour je viens plus tard pour x raison ,je ne perds pas de salaire .
Pensez aussi que meme si votre enfant vient plus tard ,l'assmat a surement d'autres accueil ,donc elle est prete et ne peut pas profiter de sa matinée comme elle veut .Moi c'est mon cas ,meme si un enfant vient pas ou plus tard ,excusez moi ,mais je n'ai pas que cet enfant ,donc je me lève quand meme comme tous les jours pour accueillir les autres .Et ce doit etre le cas de beaucoups de collègues ,on a pas que 1 enfant en général .
Et de toute façon ,je me répète ,amis cette abscence est de votre fait ,l'assmat doit etre payée c'est tout .

nounou31260 · 28-03-2012 16:07:28

perso je ne déduis pas les heures d'absences si j'ai l'enfant quand meme ds la journée meme 1h la journée est entamé donc du. je fonctionne comme ca c'est déjà suffisant de déduire les jours d'absences et celà pese tres lourd sur le salaire en fin de mois mais si on doit déduire les absences en heures ...je dis non... pour moi c'est non à la question

mad60 · 28-03-2012 16:11:31

corinette68 a écrit :

mad60 a écrit :
corinette68 a écrit :
J'ai une maman ,qui va bien après 18h00 pour son bohomme de 19 mois ,c'est meme 19h00 passé chez un spécialsite ,ben elle n'a pas le choix .
Que vous y alliez durant les heures ou normalement doit etre confié pour convenance ,ç'est pas le soucis de votre assmat ,elle est est présente pour accueillir l'enfant ,elle s'est levé le matin pour préparer sa maison à l'accueil donc elle doit etre payée point !
Et je le redis ,vous gardez la meme aide car vous allez déclarer la mensu normale .
Pour le fait que votre assmat vous demande une journée perso et bien elle n'est pas rémunérée cette journée c'est sans solde.
Quand à vos autres phrases :Dans mon cas perso : je précise "de mon propre chef"
loulou arrive en retard = je paie qd meme : normal toujours l'assmat est prete à accueillir c'est de votre fait l'arrivée en retard .
loulou reste 1 heure de + le soir = je paie 1 majorée (meme si dans la semaine il a été absent avec certif médical): heures en plus sont payées ,normla aussi on en bosse pas gratis ,majoré par contre tout dépend si votre semaine sépasse les 45h00 . les heures d'abscences avec certificat médical ne sont pas payées .
Papa garde loulou car veut et peut etre avec son fils = je paie la journée en entier: normal ,abscences imprévues au contrat ,à moins de les avoir déduites ces abscences dès le départ.
Je fais un pont (que je n'ai pas prévu au contrat, eh oui une année à l'avance c'est chaud!), loulou à la maison = je paie journée entière : normal aussi ,il faut tout prévoir au contrat ,moi je le fait d'une année sur l'autre comme ça pas de soucis . Et votre assmat elle ne les fait peut etre pas les ponts ,elle a peut etre d'autres enfants en accueil ,donc c'est encore une abscence imprévue à payer .
Alors ? c'est toujours moche ???
C'est pas une question d'etre moche ou non ,c'est la ccn et le respect du contrat et de la personne avec laquelle vous avez signé .
le "c'est moche" c'était pour katia21 ; voilà comme ça plus personne ne le prendra pour lui.
La maman de "19 mois" gère ses obligations comme elle le peut.
De mon coté, je peux exceptionnellement me libérer pour rdv mon fils le matin : alors je le fais ! je préviens assmat bien à l'avance , que tel jour loulou arrive à 11h30 ; libre à elle de se lever comme d'habitude ou pas ! :-)
je le prend pas pour moi
Mais meme si l'assmat est prévenue ,c'est de votre fait ,c'est vous qui décidez de l'emmener plus tard ,l'assmat n"a pas a subir de baisse de salaire pour ça .
Et ça aussi ç'est déjà arrivé qu'une maman me dise , tel jour je viens plus tard pour x raison ,je ne perds pas de salaire .
Pensez aussi que meme si votre enfant vient plus tard ,l'assmat a surement d'autres accueil ,donc elle est prete et ne peut pas profiter de sa matinée comme elle veut .Moi c'est mon cas ,meme si un enfant vient pas ou plus tard ,excusez moi ,mais je n'ai pas que cet enfant ,donc je me lève quand meme comme tous les jours pour accueillir les autres .Et ce doit etre le cas de beaucoups de collègues ,on a pas que 1 enfant en général .
Et de toute façon ,je me répète ,amis cette abscence est de votre fait ,l'assmat doit etre payée c'est tout .

Dans mon cas, assmat n'a que le mien à tps plein + un autre tps partiel "jamais le matin" ; c'est pour ça que chaque cas est différent / spécial ...
Ce que je vais faire : c'est que ce soir, je vais lui demander ce qu'elle en pense et vous ferai part de notre décision "conjointe".

28-03-2012 16:11:31

nounou31260 · 28-03-2012 16:12:32

mad60 a écrit :

lily03 a écrit :
mad60 a écrit :
Prendre un rdv chez un psy à partir de 18h pour un loulou de 3 ans ..... avec fatigue .... vous imaginez le tableau et biensur pas de rdv le samedi, .... je fais au mieux, vous pouvez me croire
Je ne cherche pas TOUJOURS à diminuer le salaire de mon assmat !!
vous avez le droit de trouver ça moche vu de votre fenetre, je le conçois, car vous ne connaissez pas notre quotidien.
Certes nous avons tous des choses à payer (pas les memes en générale) et pour répondre à votre question :
"es ce que vous aimeriez que votre employeur vous le fasse???" = une année nous avons du prendre sur notre quota d'heures car ne ne pouvions nous rendre au travail, cause neige. Pas de journée pour intempérie dans note CCN, je suis restée chez moi, je n'ai pas travaillé (soit ce n'était pas pour des raisons venant de ma situation personnel) et je n'ai pas été payée .... mais voilà ; on s'adapte à toute les CCN ; si celle des assmat accepte que l'on déduise des heures pour rdv psy je le ferai !
Juste pour faire sourir tout le monde (car je prends ça avec legèreté) 3h d'absence = 9jours de pain ;-)
Bonjour
Si il y a une déduction a faire, a vous de voir si oui ou non vous l'appliquez, sachant que en tant qu'ass mat, le salaire perçu n'est pas énormissime et que justement 10 ou 20e en moins sur 400e de salaire ben ça se ressent !! En tant que parent je peux comprendre que vous souhaitiez déduire, si tel est votre droit, cependant j'ai eu le cas une fois avec un parent, et bien les fois ou ce parent etait en retard je facturais également comme le prevoyait la ccn alors que je ne le faisais jamais...aprés je ne suis pas persuadée qu' un rdv chez un psy soit une maladie de l'enfant j'attends l'avis des pro !!
Vous avez raison, mais encore une preuve qu'effectivement chacun voit midi à sa porte.
Dans mon cas perso : je précise "de mon propre chef"
loulou arrive en retard = je paie qd meme
loulou reste 1 heure de + le soir = je paie 1 majorée (meme si dans la semaine il a été absent avec certif médical)
Papa garde loulou car veut et peut etre avec son fils = je paie la journée en entier
Je fais un pont (que je n'ai pas prévu au contrat, eh oui une année à l'avance c'est chaud!), loulou à la maison = je paie journée entière
Alors ? c'est toujours moche ???

c'est tres bien vous respecter la ccn de votre ass mat et donc la loi...il n'y a pas de quoi vous offrir des fleurs si???

corinette68 · 28-03-2012 16:14:35

mad60 a écrit :

corinette68 a écrit :
mad60 a écrit :
le "c'est moche" c'était pour katia21 ; voilà comme ça plus personne ne le prendra pour lui.
La maman de "19 mois" gère ses obligations comme elle le peut.
De mon coté, je peux exceptionnellement me libérer pour rdv mon fils le matin : alors je le fais ! je préviens assmat bien à l'avance , que tel jour loulou arrive à 11h30 ; libre à elle de se lever comme d'habitude ou pas ! :-)
je le prend pas pour moi
Mais meme si l'assmat est prévenue ,c'est de votre fait ,c'est vous qui décidez de l'emmener plus tard ,l'assmat n"a pas a subir de baisse de salaire pour ça .
Et ça aussi ç'est déjà arrivé qu'une maman me dise , tel jour je viens plus tard pour x raison ,je ne perds pas de salaire .
Pensez aussi que meme si votre enfant vient plus tard ,l'assmat a surement d'autres accueil ,donc elle est prete et ne peut pas profiter de sa matinée comme elle veut .Moi c'est mon cas ,meme si un enfant vient pas ou plus tard ,excusez moi ,mais je n'ai pas que cet enfant ,donc je me lève quand meme comme tous les jours pour accueillir les autres .Et ce doit etre le cas de beaucoups de collègues ,on a pas que 1 enfant en général .
Et de toute façon ,je me répète ,amis cette abscence est de votre fait ,l'assmat doit etre payée c'est tout .
Dans mon cas, assmat n'a que le mien à tps plein + un autre tps partiel "jamais le matin" ; c'est pour ça que chaque cas est différent / spécial ...
Ce que je vais faire : c'est que ce soir, je vais lui demander ce qu'elle en pense et vous ferai part de notre décision "conjointe".

Oui ,chaque cas est différent ,ok ,mais moi je ne déduis pas ,comme le dit nounou31260 ,on a pas finit et bonjour le salaire à la fin du mois et pour moi c'est normal de payer c'est tout
Voyez avec votre assmat oui ,mais si elle vous dit la meme chose que nous ,faudra pas lui en vouloir hein

nounou31260 · 28-03-2012 16:16:33

mad60 a écrit :

corinette68 a écrit :
mad60 a écrit :
le "c'est moche" c'était pour katia21 ; voilà comme ça plus personne ne le prendra pour lui.
La maman de "19 mois" gère ses obligations comme elle le peut.
De mon coté, je peux exceptionnellement me libérer pour rdv mon fils le matin : alors je le fais ! je préviens assmat bien à l'avance , que tel jour loulou arrive à 11h30 ; libre à elle de se lever comme d'habitude ou pas ! :-)
je le prend pas pour moi
Mais meme si l'assmat est prévenue ,c'est de votre fait ,c'est vous qui décidez de l'emmener plus tard ,l'assmat n"a pas a subir de baisse de salaire pour ça .
Et ça aussi ç'est déjà arrivé qu'une maman me dise , tel jour je viens plus tard pour x raison ,je ne perds pas de salaire .
Pensez aussi que meme si votre enfant vient plus tard ,l'assmat a surement d'autres accueil ,donc elle est prete et ne peut pas profiter de sa matinée comme elle veut .Moi c'est mon cas ,meme si un enfant vient pas ou plus tard ,excusez moi ,mais je n'ai pas que cet enfant ,donc je me lève quand meme comme tous les jours pour accueillir les autres .Et ce doit etre le cas de beaucoups de collègues ,on a pas que 1 enfant en général .
Et de toute façon ,je me répète ,amis cette abscence est de votre fait ,l'assmat doit etre payée c'est tout .
Dans mon cas, assmat n'a que le mien à tps plein + un autre tps partiel "jamais le matin" ; c'est pour ça que chaque cas est différent / spécial ...
Ce que je vais faire : c'est que ce soir, je vais lui demander ce qu'elle en pense et vous ferai part de notre décision "conjointe".

peu importe sa situation la loi c'est la loi pour toute les ass mat...en plus 1 journée en moins vous ai quand meme remboursé pour les aides alors que nous...personne ne nous rembourse cette journée

mad60 · 28-03-2012 16:39:20

nounou31260 a écrit :

mad60 a écrit :
lily03 a écrit :
Bonjour
Si il y a une déduction a faire, a vous de voir si oui ou non vous l'appliquez, sachant que en tant qu'ass mat, le salaire perçu n'est pas énormissime et que justement 10 ou 20e en moins sur 400e de salaire ben ça se ressent !! En tant que parent je peux comprendre que vous souhaitiez déduire, si tel est votre droit, cependant j'ai eu le cas une fois avec un parent, et bien les fois ou ce parent etait en retard je facturais également comme le prevoyait la ccn alors que je ne le faisais jamais...aprés je ne suis pas persuadée qu' un rdv chez un psy soit une maladie de l'enfant j'attends l'avis des pro !!
Vous avez raison, mais encore une preuve qu'effectivement chacun voit midi à sa porte.
Dans mon cas perso : je précise "de mon propre chef"
loulou arrive en retard = je paie qd meme
loulou reste 1 heure de + le soir = je paie 1 majorée (meme si dans la semaine il a été absent avec certif médical)
Papa garde loulou car veut et peut etre avec son fils = je paie la journée en entier
Je fais un pont (que je n'ai pas prévu au contrat, eh oui une année à l'avance c'est chaud!), loulou à la maison = je paie journée entière
Alors ? c'est toujours moche ???
c'est tres bien vous respecter la ccn de votre ass mat et donc la loi...il n'y a pas de quoi vous offrir des fleurs si???

heu .... sauf si le coeur vous en dit, mais visiblement non .... mdr
je voulais juste exposer les faits pour montrer que je suis honnete, voilà juste ce que je recherchais en postant mes interrogations ....

mad60 · 28-03-2012 16:41:09

corinette68 a écrit :

mad60 a écrit :
corinette68 a écrit :
je le prend pas pour moi
Mais meme si l'assmat est prévenue ,c'est de votre fait ,c'est vous qui décidez de l'emmener plus tard ,l'assmat n"a pas a subir de baisse de salaire pour ça .
Et ça aussi ç'est déjà arrivé qu'une maman me dise , tel jour je viens plus tard pour x raison ,je ne perds pas de salaire .
Pensez aussi que meme si votre enfant vient plus tard ,l'assmat a surement d'autres accueil ,donc elle est prete et ne peut pas profiter de sa matinée comme elle veut .Moi c'est mon cas ,meme si un enfant vient pas ou plus tard ,excusez moi ,mais je n'ai pas que cet enfant ,donc je me lève quand meme comme tous les jours pour accueillir les autres .Et ce doit etre le cas de beaucoups de collègues ,on a pas que 1 enfant en général .
Et de toute façon ,je me répète ,amis cette abscence est de votre fait ,l'assmat doit etre payée c'est tout .
Dans mon cas, assmat n'a que le mien à tps plein + un autre tps partiel "jamais le matin" ; c'est pour ça que chaque cas est différent / spécial ...
Ce que je vais faire : c'est que ce soir, je vais lui demander ce qu'elle en pense et vous ferai part de notre décision "conjointe".
Oui ,chaque cas est différent ,ok ,mais moi je ne déduis pas ,comme le dit nounou31260 ,on a pas finit et bonjour le salaire à la fin du mois et pour moi c'est normal de payer c'est tout
Voyez avec votre assmat oui ,mais si elle vous dit la meme chose que nous ,faudra pas lui en vouloir hein

Ben nan !!!! elle m'a déjà fait pire lol

mad60 · 28-03-2012 16:52:46

nounou31260 a écrit :

mad60 a écrit :
corinette68 a écrit :
je le prend pas pour moi
Mais meme si l'assmat est prévenue ,c'est de votre fait ,c'est vous qui décidez de l'emmener plus tard ,l'assmat n"a pas a subir de baisse de salaire pour ça .
Et ça aussi ç'est déjà arrivé qu'une maman me dise , tel jour je viens plus tard pour x raison ,je ne perds pas de salaire .
Pensez aussi que meme si votre enfant vient plus tard ,l'assmat a surement d'autres accueil ,donc elle est prete et ne peut pas profiter de sa matinée comme elle veut .Moi c'est mon cas ,meme si un enfant vient pas ou plus tard ,excusez moi ,mais je n'ai pas que cet enfant ,donc je me lève quand meme comme tous les jours pour accueillir les autres .Et ce doit etre le cas de beaucoups de collègues ,on a pas que 1 enfant en général .
Et de toute façon ,je me répète ,amis cette abscence est de votre fait ,l'assmat doit etre payée c'est tout .
Dans mon cas, assmat n'a que le mien à tps plein + un autre tps partiel "jamais le matin" ; c'est pour ça que chaque cas est différent / spécial ...
Ce que je vais faire : c'est que ce soir, je vais lui demander ce qu'elle en pense et vous ferai part de notre décision "conjointe".
peu importe sa situation la loi c'est la loi pour toute les ass mat...en plus 1 journée en moins vous ai quand meme remboursé pour les aides alors que nous...personne ne nous rembourse cette journée

Tout le monde me parle d'aide .... donc je vais donner mon point de vue, ça vous permettra de me donner vos avis (mais ça sera dans le vent puisqu'on ne pourra rien n'y faire !!!!!)
loulou a eu 3 ans en janvier, mais pourtant loulou ne va pas à l'école .... pas de place en septembre ......
Donc depuis ses 3 ans , j'ai l'aide divisée par 2 ..... et pourtant rien n'a changé !!! j'emploi tjs mon assmat à tps plein au meme tarif .... je trouve ça injuste, et vous ?
injuste d'avoir l'aide/2 ...; et non pas de payer mon assmat à 100% ........
Ne me faites pas dire ce que je n'ai pas dit !!!!!

Dernière modification par mad60 (28-03-2012 16:54:13)

Fila · 28-03-2012 16:53:41

Si vous avez un certificat médical, la ccn prévoir que vous puissiez déduire les heures, mais dans la limite de 10 jours enfants malade par an. A partir du moment où vous avez un certificat médical, ce n'est de toutes façons pas à l'am de décider de si votre enfant avait besoin de vous ou pas pour ce rv.
Toutefois, à votre place, je garderais ces jours pour de réelles maladies de l'enfant (varicelle, bronchite, etc.).

De nombreuses fois sur ce forum, j'ai vu des am prendre des jours enfant-malade pour accompagner leurs enfants chez des spécialistes (orthophoniste, etc.) dans ces cas, personne ne s'indigne : y'aurait-il 2 poids 2 mesures ?

mad60 · 28-03-2012 16:55:26

Fila a écrit :

Si vous avez un certificat médical, la ccn prévoir que vous puissiez déduire les heures, mais dans la limite de 10 jours enfants malade par an. A partir du moment où vous avez un certificat médical, ce n'est de toutes façons pas à l'am de décider de si votre enfant avait besoin de vous ou pas pour ce rv.
Toutefois, à votre place, je garderais ces jours pour de réelles maladies de l'enfant (varicelle, bronchite, etc.).
De nombreuses fois sur ce forum, j'ai vu des am prendre des jours enfant-malade pour accompagner leurs enfants chez des spécialistes (orthophoniste, etc.) dans ces cas, personne ne s'indigne : y'aurait-il 2 poids 2 mesures ?

trop fort !! Merci ;-)

mad60 · 28-03-2012 16:56:07

Fila a écrit :

Si vous avez un certificat médical, la ccn prévoir que vous puissiez déduire les heures, mais dans la limite de 10 jours enfants malade par an. A partir du moment où vous avez un certificat médical, ce n'est de toutes façons pas à l'am de décider de si votre enfant avait besoin de vous ou pas pour ce rv.
Toutefois, à votre place, je garderais ces jours pour de réelles maladies de l'enfant (varicelle, bronchite, etc.).
De nombreuses fois sur ce forum, j'ai vu des am prendre des jours enfant-malade pour accompagner leurs enfants chez des spécialistes (orthophoniste, etc.) dans ces cas, personne ne s'indigne : y'aurait-il 2 poids 2 mesures ?

les 10 jours sont par année civile ou contractuelle ??

Fila · 28-03-2012 16:57:42

contractuelle il me semble.

mad60 · 28-03-2012 17:06:16

Fila a écrit :

contractuelle il me semble.

Je viens de vérifier, c'est marqué à partir de la date du contrat ....

Bon j'ai de quoi voir venir, depuis sept que 2 jours d'absence .... mais vous avez raison on est pas à l'abris d'une gastro !!!!

accueillemoi · 28-03-2012 17:58:51

Vous dîtes aussi que cela risque de continuer sur les mois prochains ,vos prises de rdv,alors là,il aurait fallu prendre ses rdv après votre journée de travail!
Car des rdv psy ne sont quand même pas des maladies!
Si on s'en réfère à notre c-c,on parle de JOURS DE MALADIE et non pas d'heures prises par ci par là!
Souvent,j'ai des enfants qui arrivent et partent pour des rdv médicaux ,et bein,jamais aucun parent n'a déduit !!
Ils ont l'aide de la PAJE et surtout comprennent bien que nous faisons un vrai métier!
Si votre enfant allait à la crèche,est-ceque la crèche déduirait ces heures?
Et nous ne sommes pas responsable des aides Pajemploi,je garde aussi un enfant de 3 ans,les parents ont vu eux aussi leurs aides diminuaient et bein ils paient sans râler car ils savent que ça ne va durer que qqs temps!
Dites vous que d'ici qqs années,les études de vos enfants coûteront bien plus cher que l'ass mat.
je fais partie de la génération où les parents employeurs n'avaient aucune aide et donnaient souvent plus de la moitié de leur salaire à la "nourrice".

corinette68 · 28-03-2012 18:48:50

accueillemoi a écrit :

Vous dîtes aussi que cela risque de continuer sur les mois prochains ,vos prises de rdv,alors là,il aurait fallu prendre ses rdv après votre journée de travail!
Car des rdv psy ne sont quand même pas des maladies!
Si on s'en réfère à notre c-c,on parle de JOURS DE MALADIE et non pas d'heures prises par ci par là!
Souvent,j'ai des enfants qui arrivent et partent pour des rdv médicaux ,et bein,jamais aucun parent n'a déduit !!
Ils ont l'aide de la PAJE et surtout comprennent bien que nous faisons un vrai métier!
Si votre enfant allait à la crèche,est-ceque la crèche déduirait ces heures?
Et nous ne sommes pas responsable des aides Pajemploi,je garde aussi un enfant de 3 ans,les parents ont vu eux aussi leurs aides diminuaient et bein ils paient sans râler car ils savent que ça ne va durer que qqs temps!
Dites vous que d'ici qqs années,les études de vos enfants coûteront bien plus cher que l'ass mat.
je fais partie de la génération où les parents employeurs n'avaient aucune aide et donnaient souvent plus de la moitié de leur salaire à la "nourrice".

Voilà ,je pense exactement pareil ,le salaire doit etre maintenu ,y'a pas à tergiverser point!!! c'est pas une fois ,c'est prévu pour plusieurs mois ,vous imaginer si à chaque fois l'assmat doit déduire,moi ce serait non !!et puis admettons ,là vous déduisez jusqu'à 10jours comme le prévoit la ccn ,ok .
Et après quand l'enfant sera vraiment malade ,vous ferez encore une sérénade pour pas payer alors que vois jours seront épuisés
Moi un parent me fait ça ,c'est démission !
Et comme toi accueille moi ,je suis de cette génération là ,maintenant c'est grapillage pour un oui ou pour un non pfffffffffffff!!

mammouth · 28-03-2012 19:44:00

corinette68 a écrit :

Bonjour mad60
Il arrive pour une puce que la maman ai rendez vous chez son docteur avant ma fin de journée , je ne déduis rien ,de toute façon vous allez déclarer la mensu normale et avoir l'aide comme tous les mois
Et pour votre petite phrase de fin de post : juste pour vious faire sourire aussi ,c'est pareil pour nous ,3h00 d'abscence sur notre salaire = 9 jours de pain
Et excusez moi ,mais 18h00 pour un rendez vous c'est pas tard ,il arrive que nous nous allions à des rendez vous médicaux bien plus tard ,meme pour nos enfants ,du fait de nos horaires aussi .

autant je n'etait pas d'accord avec l'idée de déduire les heures (l'enfant n'étant pas malade) autant je trouve ta derniere remarque assez fausse
a 18h un enfant de 3 ans n'est pas au mieux pour un rdv psy, il va pas se faire ausculter, je trouve que la maman a parfaitement raison, et apres conseil elle a convenue de ne pas deduire les heures (bon en lisant la fin je vois que finalement elle va quand meme demander a la nounou...moi je suis desoles l'enfant n'est pas malade c'est tout! pas de deduction)
si elle avait eu le droit de les déduire et qu'elle l'ai fait il n'y aurai rien eu a lui reprocher, les droits vont dans les deux sens!

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#21 28-03-2012 15:52:10

Re : Diminution de salaire : RDV chez Psy pour loulou = rdv médical ?

28-03-2012 15:52:10

#22 28-03-2012 16:03:48

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#23 28-03-2012 16:07:28

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#24 28-03-2012 16:11:31

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28-03-2012 16:11:31

#25 28-03-2012 16:12:32

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#26 28-03-2012 16:14:35

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#27 28-03-2012 16:16:33

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#28 28-03-2012 16:39:20

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#29 28-03-2012 16:41:09

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#30 28-03-2012 16:52:46

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#31 28-03-2012 16:53:41

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#34 28-03-2012 16:57:42

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#36 28-03-2012 17:58:51

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#37 28-03-2012 18:48:50

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#38 28-03-2012 19:44:00

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