Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 24-04-2012 11:43:21
- getrogibbs
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Jours de solidarité
Bonjour,
Je me pose des questions sur le jours de solidarité; comment faire quel jours, et comment payer et déclarer? Mon assmat n'est pas au courant et me dis que les autres employeurs ne le font pas.
Je suis allé voir sur l'index alphabétique http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168 mais c'est encore un peu flou...
- On peut choisir n'importe quel jour habituellement non travaillé: Mon assmat n'accueille pas mon fils le samedi, je peux décider que ce sera un samedi? à condition que les autres employeurs veulent bien choisir le même jour... ou un jour férié normalement chomés sauf le 1er mai.
- Quelle nombre d'heures elle doit faire compte tenu qu'on est à 37.25h/semaine décomposée en 8.25 le lundi et les autres 7.25.
- La rémunération; est ce que l'on paie cette journée à l'assmat en plus de la mensualisation? et est ce que si c'est un jour fériés habituellement chomé, on doit payer la majoration de jour férié travaillé?
- Comment déclare t on sur la paje que c'est cette journée est La journée de solidarité?
- Est il possible de faire ceci: on décide (par exemple) que le jour de solidarité sera le 11 novembre. Mais on ne mets pas l'enfant chez l'assmat et donc ne travaille pas. Mais on fait comme si elle a travaillé, je paie quoi à qui et comment?
Pfff toutes ces questions qu'il faut se poser avant de faire un contrat! c'est dingue!
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24-04-2012 11:43:21
#2 24-04-2012 11:59:22
- nounoujulie
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- Inscription : 08-05-2009
- Messages : 6 060
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Re : Jours de solidarité
Bonjour,
Je me pose des questions sur le jours de solidarité; comment faire quel jours, et comment payer et déclarer? Mon assmat n'est pas au courant et me dis que les autres employeurs ne le font pas.
Je suis allé voir sur l'index alphabétique http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=30168 mais c'est encore un peu flou...
- On peut choisir n'importe quel jour habituellement non travaillé: Mon assmat n'accueille pas mon fils le samedi, je peux décider que ce sera un samedi? à condition que les autres employeurs veulent bien choisir le même jour... ou un jour férié normalement chomés sauf le 1er mai.
- Quelle nombre d'heures elle doit faire compte tenu qu'on est à 37.25h/semaine décomposée en 8.25 le lundi et les autres 7.25.
- La rémunération; est ce que l'on paie cette journée à l'assmat en plus de la mensualisation? et est ce que si c'est un jour fériés habituellement chomé, on doit payer la majoration de jour férié travaillé?
- Comment déclare t on sur la paje que c'est cette journée est La journée de solidarité?
- Est il possible de faire ceci: on décide (par exemple) que le jour de solidarité sera le 11 novembre. Mais on ne mets pas l'enfant chez l'assmat et donc ne travaille pas. Mais on fait comme si elle a travaillé, je paie quoi à qui et comment?
Pfff toutes ces questions qu'il faut se poser avant de faire un contrat! c'est dingue!
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#3 24-04-2012 12:35:30
Re : Jours de solidarité
Que de questions
c'est bien, vous prenez votre rôle d'employeur au sérieux.
Les charges sociales étant payées par la caf, c'est la caf qui paie cette journée de solidarité, donc souvent, les am ne la font pas car ce n'est pas leurs employeurs qui paient.
Vous ne payez donc rien à personne, ni à la caf, ni l'am.
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24-04-2012 12:54:12
#5 24-04-2012 12:57:19
Re : Jours de solidarité
je crois que vous n'allez pas trouver 1 seule ass mat qui applique cette journée de solidarité
Bonjour
je pense pareil
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#8 24-04-2012 13:45:01
- moumoune13
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- Inscription : 14-04-2007
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Re : Jours de solidarité
Bonjour
Il est vraiment compliquer pour une ass mat de faire se jour c'est un vrais casse tête .
Rare sont celle qui le font.
Je l'est jamais faite.
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#10 24-04-2012 14:09:21
- getrogibbs
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Re : Jours de solidarité
Et donc, on ne la fait pas, mais comment la caf la paie? J'avoue que je ne comprends pas bien...
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#11 24-04-2012 14:26:37
- nounoujulie
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Re : Jours de solidarité
alors je vais essayer de faire simple
la journée de solidarité est payé aux caisse vieillesse via les charges perçu cette journée là.
Pour nous assmat, il faut que le nombre d'heures de la journée de solidarité équivaut à 7h pour tout contrat confondu. ( donc proratiser selon le contrat )
Sachez aussi, que comme cette journée est prélevé sur les charges patronales, en tant qu'employeur, vous devrez lui payer ces heures en plus normalement si elle fait cette journée un autre jour ( un samedi par exemple) et oui l'assmat est payé quand meme
Compte tenu que les bulletins de paie pajemploi, ne refléte pas la réalité de notre travail ( pas de case journée de solidarité effectué oui/non ) je me demande comment il font pour régler cette indemnité et savoir si oui ou non nous avons bien réalisé cette journée. C'est encore un mystère de l'administration
Je ne connais aucune assmat qui l'a fait puisque rien qu'en calculant la proratisation des heures, la journée est faites
et attention, si sur cette journée vous avez par exemple un quota d'heures de 3,75h , l'assmat est en droit de refuser de faire plus
et pour votre dernière question, prévoir à l'avance une journée de travail qui plus est, un férié et savoir à l'avance qu'on ne mettra pas l'enfant mais faire comme ci que .. s'appelle de l'escroquerie et çà peut porter à litiges pour la suite
( mais compte tenu de vos interrogations j'aime à penser que ce n'était qu'un exemple )
par contre, bravo de vous soucier de tout cela.
Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.
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#12 24-04-2012 19:38:57
- getrogibbs
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Re : Jours de solidarité
Ce n'était pas pour escroquer qui que ce soit puisque je voulais dire que je payais un férié en heure normale (comme si elle faisait sa journée de solidarité) mais que l'assmat ne travaillerais pas pour faire sa journée de solidarité...
Donc pour résumer, je ne fais rien et la caf paie, ok merci beaucoup!
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