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#21 20-06-2012 16:16:51
Re : CP 10% ou maintien de salaire ?
ah d'accord !
j'ai fait les calculs et je suis super étonnée, car il y a une sacrée différence !
voilà les cp:
-avec les 10% on me doit 85 euros..
-avec l'autre méthode on me doit 133 euros ! c'est quand même pas pareil ! je serais tentée d'opter pour la seconde, comment ça se fait qu'il y a autant d'écart ? c'est dingue !
si j'opte pour ce dernier calcul, comment ça se passera en juin prochain après une année entière ? surtout l'histoire des congés sup pour enfant, je risque de ne pas pouvoir les rajouter si j'ai atteint 30 jours (ce que dit le ram), mais je ne peux pas avoir 30 jours de toutes façons, si ?
en juin prochain comment je calculerai mes cp selon ce même calcul, en sachant que je prendrai trois semaines en aout, une semaine à noël et une en avril 2013 ? peux tu déjà me dire ?
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20-06-2012 16:16:51
#22 20-06-2012 16:28:40
- nathodisab
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- Lieu : au chaud !
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- Messages : 41 656
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Re : CP 10% ou maintien de salaire ?
ah d'accord !
j'ai fait les calculs et je suis super étonnée, car il y a une sacrée différence !
voilà les cp:
-avec les 10% on me doit 85 euros..
-avec l'autre méthode on me doit 133 euros ! c'est quand même pas pareil ! je serais tentée d'opter pour la seconde, comment ça se fait qu'il y a autant d'écart ? c'est dingue !si j'opte pour ce dernier calcul, comment ça se passera en juin prochain après une année entière ? surtout l'histoire des congés sup pour enfant, je risque de ne pas pouvoir les rajouter si j'ai atteint 30 jours (ce que dit le ram), mais je ne peux pas avoir 30 jours de toutes façons, si ?
en juin prochain comment je calculerai mes cp selon ce même calcul, en sachant que je prendrai trois semaines en aout, une semaine à noël et une en avril 2013 ? peux tu déjà me dire ?
en juin prochain, il faudra faire la même chose , nbre de sem travaillées/4 x 2.5 arrondi au chiffre sup
dans la limite de 30j ouvrable, tu rajouteras les jsup
puis sachant qu'il faut 6j ouvrables / sem,
tu convertiras en j ouvrés (j travaillés dans la même période) x nbre d'heures x tarif /h
et tu te feras payer en juin 2013 les cp acquis entre juin 2012 et mai 2013 selon la méthode la plus avantageuse !
C'est impossible de calculer à l'avance, car sans compter les absences prévues comme tes cp ou les cp décalés des pe, il peut y avoir des absences pour maladie ou autre...
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#23 20-06-2012 17:37:43
Re : CP 10% ou maintien de salaire ?
ok.merci pour les explications.
la différence est considérable.
Mon employeur vient de me dire que les cp (10% des salaires) c'était sur le brut et non le net comme je fais.
Vous confirmez ? parce que sinon depuis des années je fais sur le net !
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#24 20-06-2012 17:53:50
Re : CP 10% ou maintien de salaire ?
ok.merci pour les explications.
la différence est considérable.
Mon employeur vient de me dire que les cp (10% des salaires) c'était sur le brut et non le net comme je fais.
Vous confirmez ? parce que sinon depuis des années je fais sur le net !
ils se calculent sur le brut mais étant soumis a cotisations, ils sont réglés en net
ce qui revient au même que de calculer directement sur le net 
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