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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 24-06-2012 16:54:13

louloumonange2
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depannage

bonjour,

pour un contrat en depannage du 6 au 2" juillet, j'ai bien compris qu'il fallait faire au réel et ajouter 10% de cp en fin de mois...par contre, faut'il

faire un cdd ou cdi
calculer ensuite des indemnité de fin de contrat ?

merci

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24-06-2012 16:54:13

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#2 24-06-2012 17:04:43

sam01
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Re : depannage

Bonjour
si ce n'est pas pour le remplacement d'une collègue
c'est un cdi occasionnel,

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#3 24-06-2012 17:07:31

lulu54
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Re : depannage

quelle est la raison de ce dépannage ?

et je suppose que c'est jusqu'au 23 ? wink


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#4 24-06-2012 18:58:43

louloumonange2
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Re : depannage

lol oui desoler c'est bien jusqu'au 23....

c'est un depannage pour les vacance, donc un remplacement d'une collegue...

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24-06-2012 18:58:43

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#5 24-06-2012 19:54:22

louloumonange2
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Re : depannage

donc je fais un cdd pour remplacement, avec un calcul au reel, 10 % de cp...mais je ne c'est pas si je dois aussi calculer une prime de precarité.....

je vois les parents demain, je ne suis pas certaine de ce que je dois leur demander..

merci de votre aide

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#6 24-06-2012 19:57:16

niniabi
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Re : depannage

moi j'ai une amie qui m'a remplacé pendant mes congés en avril on a fait heure réel + 10% de prime de précarité +10% de cp

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#7 24-06-2012 20:32:49

louloumonange2
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Re : depannage

Donc tu fais 10 % de cp sur salaire et ensuite 10 ù de precarité sur le total ( salaire et cp) ou sur le salaire net ??

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#8 25-06-2012 09:32:50

niniabi
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Re : depannage

exemple 60 heures à 3€ de l'heure = 180€

180€+ 10% de prime = 198€
198€ + 10% de Cp = 217.8€
donc 217.80€ + indemmnités d'entretien

Dernière modification par niniabi (25-06-2012 09:33:12)

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