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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#21 29-07-2012 00:29:35
Re : heures complémentaires
donne nous le calcul de la mensu et la paiement que tu as eu 
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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29-07-2012 00:29:35
#24 29-07-2012 00:33:47
Re : heures complémentaires
non ça fait 507,36 
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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29-07-2012 00:33:47
#27 29-07-2012 05:00:22
Re : heures complémentaires
Il ne m'a pas encore payer c'est prévu pour ce lundi.
le calcul : 4euros 53 par heures ( brut) * 32*42 semaines/12 mois = salaires brut 558.10 net: 431.91
bonjour
4.53 X 32X42/12= 507.36 salaire de base brut
3.50 ( net) X32X42/12 = salaire de base 392 net
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 23#p896823
Dernière modification par sam01 (29-07-2012 05:00:54)
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#28 29-07-2012 09:37:13
Re : heures complémentaires
merci sam
benaza ==> c'est une erreur comptable qu'il faut reparer avant de devoir rembourser
il est bien ecrit 4.53 brut sur ton contrat ?
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#29 29-07-2012 09:37:49
- gentillefee
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Re : heures complémentaires
Si un planning est noté au contrat, alors pour le modifier occasionnellement, les parents doivent avoir ton accord oral. Si les parents veulent le modifier pour tous les jours, alors ils doivent te présenter un avenant : si tu l'accepte ok, si tu le refuses ils restent au planning initial ou te licencient.
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#31 29-07-2012 15:46:00
Re : heures complémentaires
Il ne m'a pas encore payer c'est prévu pour ce lundi.
le calcul : 4euros 53 par heures ( brut) * 32*42 semaines/12 mois = salaires brut 558.10 net: 431.91
Bonjour,
10% de cp sont inclus dans ton salaire : 507.36+70.74 = 558.10€.
Ce n'est pas conforme à la CCN.
Les cp doivent être calculés fin mai et payés selon une des méthodes de la CCN : en ou à partir de juin, a la prise principale, à chaque prise ou par 1/12.
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#32 29-07-2012 16:03:33
- gentillefee
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Re : heures complémentaires
Merci de vos réponses. c'est quoi un avenant ? que le parent doit me présenter
Quand on remplit et signe un contrat, on n'a plus le droit d'écrire quoi que ce soit dessus après. Donc si on veut modifier quelque chose sur le contrat, on écrit sur une feuille le titre AVENANT et en dessous on écrit ce qu'on souhaite modifier.
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#33 29-07-2012 20:00:10
Re : heures complémentaires
Merci de vos réponses
landocean: je comprend pas ce que signifie les 10% de CP Ainsi que la CCn ?!
Et je voudrais savoir si je suis payer ou non sachant que dans l'année incomplète il prend son congé pendant le mois de février sachant que moi je continue de travailler avec le 1er enfant ?
Dernière modification par benaza (29-07-2012 20:11:37)
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#34 29-07-2012 20:15:57
Re : heures complémentaires
Merci de vos réponses
landocean: je comprend pas ce que signifie les 10% de CP Ainsi que la CCn ?!Et je voudrais savoir si je suis payer ou non sachant que dans l'année incomplète il prend son congé pendant le mois de février sachant que moi je continue de travailler avec le 1er enfant ?
Bonsoir
vous devriez vraiment faire un tour dans l'index alphabétique ( un clik dans ma signature)
et en premier lieu lire la Convention Collective National ( ccn)
comme indiqué plus huat vous vous etes trompé dans le calcul de votre mensu
les 10% de cp ( congé payé) les avez vous intégré a la mensu?
Dernière modification par sam01 (29-07-2012 20:16:19)
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#35 29-07-2012 20:45:00
Re : heures complémentaires
Merci de vos réponses
landocean: je comprend pas ce que signifie les 10% de CP Ainsi que la CCn ?!Et je voudrais savoir si je suis payer ou non sachant que dans l'année incomplète il prend son congé pendant le mois de février sachant que moi je continue de travailler avec le 1er enfant ?
Si tu touches 558.10€ par mois, ça signifie que ton employeur te verse 10% de congés payés chaque mois.
En février tu toucheras ta mensu normalement car en année incomplète, on ne mensualise que les périodes de travail.
CCN : convention collective nationale : convention qui régit notre profession.
J'espère que tu l'as déjà lue, ainsi que ton employeur
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#36 30-07-2012 12:31:05
Re : heures complémentaires
Bonjours à tous ! merci de vos réponses je comprend a présent mieux !
J'ai une autre question concernant le calcul du premier enfant que je garde.
Je travail avec elle 9h 5 jours par semaines; Je voudrais connaître quel est la somme qu'elle devrai me verser ?
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#37 30-07-2012 13:11:58
Re : heures complémentaires
Ta mensu doit être de 9h*5j*nb semaines*tarif/12.
Les heures sup se calculent au delà de 45h/semaine donc chaque fois que tu feras plus de 9h par jour tu compteras des hs, qui légalement se majorent à 25%.
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#39 30-07-2012 13:22:12
Re : heures complémentaires
Tout ce que tu fais en plus de 45 heures par semaine doit être compté en heures sup, c'est à dire majorées. Jusqu'à 45 heures, on est payé au tarif normal, au-delà de 45 heures, on majore le tarif.
Et pour les retards, c'est toi qui vois ce que tu veux facturer. Perso, j'ai de bons rapports avec les parents et du coup je ne facture jamais les quelques retards qu'il leur arrive d'avoir. Mais dès la 1ère minute, tu peux facturer, dans l'absolu...
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