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#1 25-07-2007 18:04:10
- delphine56
- Membre
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- Messages : 4
tarif
je voudrais connaitre les tarifs de nuit
est ce qu'une assistante maternelle peut travailler le dimanche
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25-07-2007 18:04:10
#2 25-07-2007 18:06:37
Re : tarif
tarif de nuit=tarif de jour
le dimanche oui... selon accord.... à voir au contrat à negocier pour le tarif...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#3 25-07-2007 19:13:26
- gaiasamtam
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- Inscription : 30-05-2006
- Messages : 3 623
- Site Web
Re : tarif
Mais en fait, je croyais qu'une assmat ne pouvait pas travailler la nuit, mais que c'était un agrément spécifique.....????
Ensuite, le dimanche, la législation prévoit qu'on ne peut travailler que lorsque l'employé a donné son accord (on peut pas te forcer), et normalement le dimanche est compté 100% (c'est à dire journée double..........mieux vaut demander un tarif plus élevé, car normalement les parents sont aussi payé plus le dimanche)
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#4 25-07-2007 19:26:27
Re : tarif
sauf si le jour de repos hebdomadaire est fixé un autre jour que le dimanche...
(code du travail)
même si on accueille d'autres enfants qu'en semaine.
un employeur est independant des autres
et pour les nuits, il faut l'accord de la puer, bien sur 
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25-07-2007 19:26:27
#5 25-07-2007 19:47:05
- gaiasamtam
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- Inscription : 30-05-2006
- Messages : 3 623
- Site Web
Re : tarif
En fait le code du travail dit qu'on ne peut travailler plus de 6 jours consécutifs, et que c'est le dimanche qui est "normalement" désigné comme jour de repos hebdomadaire. Ensuite certaines professions ont le droit de demander une dérogation, pour pouvoir faire travailler ses salariés le dimanche (donc c'est flou, comme vous l'aurez compris)
D'où le fait qu'on ne puisse pas imposer le dimanche en tant qu'employeur.
Pour nous, je pense que c'est TOUT ce qu'on aura noté sur le contrat qui prime, ce qui fait que si vous devez travailler le dimanche, mieux vaut noter toutes les modalités, signés des deux parties......et on ne revient pas en arrière. Donc réfléchissez bien.
Pour les nuits, je savais pas.....je pensais qu'il fallait avoir un agrément spécial 
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