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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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03-11-2012 19:14:19
#42 05-11-2012 20:35:16
Re : Rémunération et congés payés..
Je reviens ver vous... :'(
J'ai expliqué le tout à mon AM et elle m'a bien confirmé que c'était 10% des congés payés et non pas 1/12 de l'année..
Par contre, nous ne sommes pas d'accord pour les calculs... HELP
Nous sommes parties sur un capital congés de janvier à mai. Donc 13 jours.
mon calcul est les suivant:
10%*(5mois*salaire de base)+(nb de jrs travaillés dans le mois*h/jr*salaire/h)
10%*(5*682.5)+(10*9*3.5)= 656.25 auquel j'ajoute les indemnités d'entretien..
Et on procèderai à un rattrapages des 1/12 versés..
Mais elle me soutient que je devait lui verser 10% en plus tous les mois à la place du 1/12 donc 68.25 euros par mois au lieu des56.88 que je versais. En gros, c'est moi qui lui doit de l'argent..
KiSSeS 'N CooCKieS
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#43 05-11-2012 21:01:06
Re : Rémunération et congés payés..
Votre am serait lire ou relire la CCN
Elle se trompe elle ne peut pas être payé deux fois les cp 
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05-11-2012 21:48:07
#45 06-11-2012 08:57:03
- nathodisab
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Re : Rémunération et congés payés..
bonjour,
vous auriez du lui payer 682.50/mois fixe (hc, hsup et ie non compris)
sauf en cas d'absence non rémunérées (maladie ou s solde)
quelle que soit la méthode que vous aviez utilisé pour le calcul des cp par anticipation, cette somme a été payée en trop, que ce soit 10% ou 1/12eme 
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#46 06-11-2012 09:26:30
Re : Rémunération et congés payés..
bonjour,
vous auriez du lui payer 682.50/mois fixe (hc, hsup et ie non compris)
sauf en cas d'absence non rémunérées (maladie ou s solde)quelle que soit la méthode que vous aviez utilisé pour le calcul des cp par anticipation, cette somme a été payée en trop, que ce soit 10% ou 1/12eme
tout a fait d'accord !!!
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#48 06-11-2012 21:22:47
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