calcule heures suplementaires

espoir2013 · 20-01-2013 00:34:26

sam01 a écrit :

espoir2013 a écrit :
non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!
on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète
quel est le calcul de votre mensu?

j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?

20-01-2013 00:34:26

Babou74 · 20-01-2013 00:39:33

espoir2013 a écrit :

sam01 a écrit :
espoir2013 a écrit :
non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!
on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète
quel est le calcul de votre mensu?
j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?

1/ une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas

2/ avec 10 semaines de congés (donc d'absence de l'enfant) ça donne une année incomplète avec 52 - 10 = 42 semaines pour le calcul de la mensualisation

3/ si l'enfant est absent 7 semaines comme tu le dis
c'est aussi une année incomplète , mais sur
52 - 7 = 45 semaines

espoir2013 · 20-01-2013 00:47:12

Babou74 a écrit :

espoir2013 a écrit :
sam01 a écrit :
on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète
quel est le calcul de votre mensu?
j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?
1/ une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
2/ avec 10 semaines de congés (donc d'absence de l'enfant) ça donne une année incomplète avec 52 - 10 = 42 semaines pour le calcul de la mensualisation
3/ si l'enfant est absent 7 semaines comme tu le dis
c'est aussi une année incomplète , mais sur
52 - 7 = 45 semaines

ohla je suis perdue moi...
donc si on se base sur 45semaine pour mensualiser au lieu de 52 semaine je perds bcp au niveau salaire (10h45*5*45/12) au lieu de ( 10h45*5*52/12).. la je serais pas d'accord tant pis pour eux si ils sont pas contents on arrête

landocean · 20-01-2013 00:52:12

espoir2013 a écrit :

Babou74 a écrit :
espoir2013 a écrit :
j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?
1/ une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
2/ avec 10 semaines de congés (donc d'absence de l'enfant) ça donne une année incomplète avec 52 - 10 = 42 semaines pour le calcul de la mensualisation
3/ si l'enfant est absent 7 semaines comme tu le dis
c'est aussi une année incomplète , mais sur
52 - 7 = 45 semaines
ohla je suis perdue moi...
donc si on se base sur 45semaine pour mensualiser au lieu de 52 semaine je perds bcp au niveau salaire (10h45*5*45/12) au lieu de ( 10h45*5*52/12).. la je serais pas d'accord tant pis pour eux si ils sont pas contents on arrête

Bonsoir,
Dans une mensu en année incomplète, tes congés ne sont pas compris contrairement à une année complète.
Tu devras les rajouter à partir de juin.

20-01-2013 00:52:12

espoir2013 · 20-01-2013 00:58:13

landocean a écrit :

espoir2013 a écrit :
Babou74 a écrit :
1/ une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas
2/ avec 10 semaines de congés (donc d'absence de l'enfant) ça donne une année incomplète avec 52 - 10 = 42 semaines pour le calcul de la mensualisation
3/ si l'enfant est absent 7 semaines comme tu le dis
c'est aussi une année incomplète , mais sur
52 - 7 = 45 semaines
ohla je suis perdue moi...
donc si on se base sur 45semaine pour mensualiser au lieu de 52 semaine je perds bcp au niveau salaire (10h45*5*45/12) au lieu de ( 10h45*5*52/12).. la je serais pas d'accord tant pis pour eux si ils sont pas contents on arrête
Bonsoir,
Dans une mensu en année incomplète, tes congés ne sont pas compris contrairement à une année complète.
Tu devras les rajouter à partir de juin.

bonsoir
voila c'est ce qu il me semble...donc si on se base sur 47semaine dans les calcules...je dois déduire mes 5semaines et au total je travail pas 10 semaines au totale...5semaines des parents et mes 5semains ???

sam01 · 20-01-2013 00:59:51

espoir2013 a écrit :

sam01 a écrit :
espoir2013 a écrit :
non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!
on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète
quel est le calcul de votre mensu?
j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?

il faudrait commencé par lire la cnn, je pense que ni vous ni le pe n'aient compris le principe de la mensualisation

on ne fait pas une mensu sur une année complète alors que l'enfant sera absent plus de 5 semaines
et une année incomplète sur 47 semaines n'existe pas

espoir2013 · 20-01-2013 01:15:40

sam01 a écrit :

espoir2013 a écrit :
sam01 a écrit :
on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète
quel est le calcul de votre mensu?
j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?
il faudrait commencé par lire la cnn, je pense que ni vous ni le pe n'aient compris le principe de la mensualisation
on ne fait pas une mensu sur une année complète alors que l'enfant sera absent plus de 5 semaines
et une année incomplète sur 47 semaines n'existe pas

j avoue que je suis pas a jour niveau juridique...les parents s en occupe pas aussi:(

Babou74 · 20-01-2013 01:16:47

espoir2013 a écrit :

landocean a écrit :
espoir2013 a écrit :
ohla je suis perdue moi...
donc si on se base sur 45semaine pour mensualiser au lieu de 52 semaine je perds bcp au niveau salaire (10h45*5*45/12) au lieu de ( 10h45*5*52/12).. la je serais pas d'accord tant pis pour eux si ils sont pas contents on arrête
Bonsoir,
Dans une mensu en année incomplète, tes congés ne sont pas compris contrairement à une année complète.
Tu devras les rajouter à partir de juin.
bonsoir
voila c'est ce qu il me semble...donc si on se base sur 47semaine dans les calcules...je dois déduire mes 5semaines et au total je travail pas 10 semaines au totale...5semaines des parents et mes 5semains ???

non , on ne se base pas sur 47 semaines
on part de 52 semaines , et on retire de ces 52 semaines , les semaines d'absence de l'enfant
en l'occurrence dans ton cas si tes 5 cp sont bien les mêmes que les parents
52 - tes 5 cp communs aux parents - 2 semaines = 45 semaines

si les parents ne te confient pas leur enfant pendant 7 semaines , tu ne peux pas te faire payer sur 52 semaines ( 47 semaines de presence de l'enfant)

As tu lu la CNN , les fiches de la page d'accueil du forum , les explications dans "infos & articles" , qui expliquent bien le fonctionnement et le calcul pour une année complète , et incomplète ?

espoir2013 · 20-01-2013 01:28:40

Babou74 a écrit :

espoir2013 a écrit :
landocean a écrit :
Bonsoir,
Dans une mensu en année incomplète, tes congés ne sont pas compris contrairement à une année complète.
Tu devras les rajouter à partir de juin.
bonsoir
voila c'est ce qu il me semble...donc si on se base sur 47semaine dans les calcules...je dois déduire mes 5semaines et au total je travail pas 10 semaines au totale...5semaines des parents et mes 5semains ???

non , on ne se base pas sur 47 semaines
on part de 52 semaines , et on retire de ces 52 semaines , les semaines d'absence de l'enfant
en l'occurrence dans ton cas si tes 5 cp sont bien les mêmes que les parents
52 - tes 5 cp communs aux parents - 2 semaines = 45 semaines
si les parents ne te confient pas leur enfant pendant 7 semaines , tu ne peux pas te faire payer sur 52 semaines ( 47 semaines de presence de l'enfant)
As tu lu la CNN , les fiches de la page d'accueil du forum , les explications dans "infos & articles" , qui expliquent bien le fonctionnement et le calcul pour une année complète , et incomplète ?

le model du contrat fournis pas le RAM se base sur 52semaines dans les calcules pour une année complète ...lc est ce qu on a remplit ensemble...lorsque j ai dis que j ai pas l enfants 7semaines dans les 52semaines, y compris mes 5 semaines de cp mais on doit jeter un coup d œil sur CNN..

sam01 · 20-01-2013 01:35:33

espoir2013 a écrit :

le model du contrat fournis pas le RAM se base sur 52semaines dans les calcules pour une année complète ...lc est ce qu on a remplit ensemble...lorsque j ai dis que j ai pas l enfants 7semaines dans les 52semaines, y compris mes 5 semaines de cp mais on doit jeter un coup d œil sur CNN..

vous êtes sur qu'il n'y a pas aussi le calcul de l'année incomplète dans le contrat?
de toute façon votre mensu est fausse
vous risquez de finir dans la section litiges, si vous ne revoyez pas tout cela

espoir2013 · 20-01-2013 01:41:37

oui y a le calcule de l année incomplète
les 2 semaines des vacances en plus de la maman ou j avais pas l enfant l année dernière etaient pas prévu dans le contrat, on m as rien dit...et on a bien noté les dates des 5 semaines de CPen commun et elles étaient respectées
donc pour moi c est deux semaine ou l enfant était pas présenté donc mon salaire est maintenu

sam01 · 20-01-2013 01:47:54

espoir2013 a écrit :

oui y a le calcule de l année incomplète
les 2 semaines des vacances en plus de la maman ou j avais pas l enfant l année dernière etaient pas prévu dans le contrat, on m as rien dit...et on a bien noté les dates des 5 semaines de CPen commun et elles étaient respectées
donc pour moi c est deux semaine ou l enfant était pas présenté donc mon salaire est maintenu

pour l'année dernière ok, mais cette année vous le savez que l'enfant sera absent 7 semaines

espoir2013 a écrit :

non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!

bref votre contrat étant en année complète, le pe peut laisser son enfant 47 semaines, meme si oralement il vous a dit 7 semaines d’absences
j’espère que vous avez penser a déduire les cp non acquis la première année au moment de leur prises
si non, en fin de contrat vous risquez de devoir de l'argent au pe

espoir2013 · 20-01-2013 02:03:32

sam01 a écrit :

espoir2013 a écrit :
oui y a le calcule de l année incomplète
les 2 semaines des vacances en plus de la maman ou j avais pas l enfant l année dernière etaient pas prévu dans le contrat, on m as rien dit...et on a bien noté les dates des 5 semaines de CPen commun et elles étaient respectées
donc pour moi c est deux semaine ou l enfant était pas présenté donc mon salaire est maintenu

pour l'année dernière ok, mais cette année vous le savez que l'enfant sera absent 7 semaines
espoir2013 a écrit :
non l année dernière était abs 7 semaines en tout et cette année aussi je pense
c'est quoi le quota d'h légale !!!!!!!!!!!!!
bref votre contrat étant en année complète, le pe peut laisser son enfant 47 semaines, meme si oralement il vous a dit 7 semaines d’absences
j’espère que vous avez penser a déduire les cp non acquis la première année au moment de leur prises
si non, en fin de contrat vous risquez de devoir de l'argent au pe

le CP est un autre problème car le papa a rien déclaré sur les 12 fiches de paie de l'année dernière !!! et je lui ai demandé de le faire plsrs fois et de rectifier mais il a rien fait...il est pas a jour dans les déclaration ...y a une semaine j ai reçu enfin les trois derniers avec une grande erreur(une autre histoire ) ...j ai demandé que ça soit rectifier.. et j attend le lundi pour voir

sam01 · 20-01-2013 02:06:06

espoir2013 a écrit :

le CP est un autre problème car le papa a rien déclaré sur les 12 fiches de paie de l'année dernière !!! et je lui ai demandé de le faire plsrs fois et de rectifier mais il a rien fait...il est pas a jour dans les déclaration ...y a une semaine j ai reçu enfin les trois derniers avec une grande erreur(une autre histoire ) ...j ai demandé que ça soit rectifier.. et j attend le lundi pour voir

en année complète on ne note rien dans la case cp de la déclaration paje

espoir2013 · 20-01-2013 02:09:18

sam01 a écrit :

espoir2013 a écrit :
le CP est un autre problème car le papa a rien déclaré sur les 12 fiches de paie de l'année dernière !!! et je lui ai demandé de le faire plsrs fois et de rectifier mais il a rien fait...il est pas a jour dans les déclaration ...y a une semaine j ai reçu enfin les trois derniers avec une grande erreur(une autre histoire ) ...j ai demandé que ça soit rectifier.. et j attend le lundi pour voir
en année complète on ne note rien dans la case cp de la déclaration paje

je savais pas ça
donc je risque de quoi?
rembourser ce que j ai touché pendant les 2 semaines ou j avais pas l enfant alors que c était pas prévu ds le contrat?

sam01 · 20-01-2013 02:10:40

avez vous déduit du salaire les cp non acquis la première année?

espoir2013 · 20-01-2013 02:13:16

sam01 a écrit :

avez vous déduit du salaire les cp non acquis la première année?

non j ai rien deduit

sam01 · 20-01-2013 02:14:25

espoir2013 a écrit :

sam01 a écrit :
avez vous déduit du salaire les cp non acquis la première année?
non j ai rien deduit

donc au moment de la rupture
il y aura un solde de cp a faire
on compare les cp acquis et ceux payés
en cas de trop perçu de cp, il se rembourse

Dernière modification par sam01 (20-01-2013 02:15:16)

espoir2013 · 20-01-2013 02:23:33

ah oui
vaut mieux faire un avenant et rectifier tout ça cette année...
merci bcp sam pour tes réponses .. bonne nuit

espoir2013 · 20-01-2013 10:42:34

bonjour les filles
j ai envie de faire un avenant pour rectifier
vous me conseiller quoi ? sachant que la maman prend 5semains par an et que ces dates ne me convient pas tjrs ?
merci d'avance

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