Tarif horaires et aide de la caf

MimiMagie · 08-02-2013 15:33:57

Bonjour,

Je viens de recevoir une maman pour l'accueil de son bébé. Le feeling est super bien passé des deux cotés, mon problème est le suivant :
Elle travaille en milieu hospitalier, planning variable donc. Le minimum d'heures / semaines serait de 10h, donc nous ferions une mensu a partir de ces 10h. ( mais il peut y avoir des heures complémentaires donc )

J'avoue que bloquer une place d'un temps plein pour 10h/semaine, ça m'embête un peu, ce que la maman a bien compris. Pourtant elle a l'air partie pour que l'on puisse signer ensemble.

Ma question : jusqu'où monter mon tarif horaire pour que ça puisse rester raisonnable pour elle comme pour moi. Je sais qu'il y a un forfait a ne pas dépasser pour qu'ils aient droit aux aides ( mais je n'en sais pas plus, ni heures, ni tarif ni rien )
Et il me semble avoir lu ici une discution ou il était dit en gros, que ce qu'il restait a payer de la poche des parents était plus ou moins egal. Ou alors j'ai mal compris, bref, je crois que je m'exprime mal, et je suis paumée

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déplacé dans le bon forum: tarifs...
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08-02-2013 15:33:57

Anne56 · 08-02-2013 15:39:30

Bonjour,
J ai un contrat egalement avec une maman qui travaille dans le milieu hospitalier.Il peut y avoir des semaines à 20 h et d autres a 50 h donc nous avons fait une mensualisation sur 36 heures semaines pour équilibrer .J e suis en année incomplète.

soleildesucre · 08-02-2013 15:44:16

Anne56 a écrit :

Bonjour,
J ai un contrat egalement avec une maman qui travaille dans le milieu hospitalier.Il peut y avoir des semaines à 20 h et d autres a 50 h donc nous avons fait une mensualisation sur 36 heures semaines pour équilibrer .J e suis en année incomplète.

et les semaines ou vous faites 50 h ,vous etes payé en heures complémentaires?

Anne56 · 08-02-2013 16:37:05

Pour les heures au dessus de 36 h se sont des heures complémentaires,qui sont réglées par les parents.

Dernière modification par Anne56 (08-02-2013 16:38:21)

08-02-2013 16:37:05

zuenna · 08-02-2013 16:49:27

soleildesucre a écrit :

et les semaines ou vous faites 50 h ,vous etes payé en heures complémentaires?

A partir de 46h, ce ne sont plus des heures complémentaires mais supplémentaires majorées

Anne56 · 08-02-2013 17:11:46

Tout à fait d accord et heures supp. Majores à 25 %

Cancoillotte · 08-02-2013 17:32:50

MimiMagie a écrit :

Bonjour,
Je viens de recevoir une maman pour l'accueil de son bébé. Le feeling est super bien passé des deux cotés, mon problème est le suivant :
Elle travaille en milieu hospitalier, planning variable donc. Le minimum d'heures / semaines serait de 10h, donc nous ferions une mensu a partir de ces 10h. ( mais il peut y avoir des heures complémentaires donc )
J'avoue que bloquer une place d'un temps plein pour 10h/semaine, ça m'embête un peu, ce que la maman a bien compris. Pourtant elle a l'air partie pour que l'on puisse signer ensemble.
Ma question : jusqu'où monter mon tarif horaire pour que ça puisse rester raisonnable pour elle comme pour moi. Je sais qu'il y a un forfait a ne pas dépasser pour qu'ils aient droit aux aides ( mais je n'en sais pas plus, ni heures, ni tarif ni rien )
Et il me semble avoir lu ici une discution ou il était dit en gros, que ce qu'il restait a payer de la poche des parents était plus ou moins egal. Ou alors j'ai mal compris, bref, je crois que je m'exprime mal, et je suis paumée

Ton salaire brut ne doit pas dépasser par jour de garde 5 fois le montant du Smic horaire brut.

MimiMagie · 08-02-2013 19:04:35

Anne56 a écrit :

Bonjour,
J ai un contrat egalement avec une maman qui travaille dans le milieu hospitalier.Il peut y avoir des semaines à 20 h et d autres a 50 h donc nous avons fait une mensualisation sur 36 heures semaines pour équilibrer .J e suis en année incomplète.

Je croyais qu'on ne pouvait pas en gros facturer plus que ce que l'on fait réellement. Dans mon cas je me vois pas signer un contrat de 20h/ semaine si j'en fais parfois 10 , parfois 20 ...
On a le droit de faire ça ?

MimiMagie · 08-02-2013 19:06:35

Cancoillotte, merci pour ta réponse.
Mais exemple avec des chiffres bidons hein...
Mensu a 200 €/ mois , les parents sortent 50€ de leur poche
Mensu a 300€/mois, ils auront forcément plus a sortir de leur poche que les 50€ ?

Je viens de regarder dans l'index a spic horaire, ça veut dire qu'il ne faut pas qu'elle me paye plus de 47€/ jour c'est bien ça ?

Dernière modification par MimiMagie (08-02-2013 19:11:35)

MimiMagie · 08-02-2013 20:37:37

Franchement je suis de plus en plus perdue !:(
Je viens de lire sur une autre discution qu'on ne pouvait pas dépasser 10% d'HC ... Mais comment faire alors ? Ho lalala ! je suis dépitée ce soir

nathodisab · 09-02-2013 07:05:12

MimiMagie a écrit :

Franchement je suis de plus en plus perdue !:(
Je viens de lire sur une autre discution qu'on ne pouvait pas dépasser 10% d'HC ... Mais comment faire alors ? Ho lalala ! je suis dépitée ce soir

coucou,
Nombre d'heures complémentaires
Les heures complémentaires sont limitées au cours d'une semaine, d'un mois ou de toute autre période sur laquelle s'effectue la répartition du temps de travail.

Les limites dans lesquelles des heures complémentaires peuvent être effectuées sont précisées dans le contrat de travail.

En tout état de cause, le nombre d'heures complémentaires ne peut dépasser 1/10è de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans le contrat. Elle peut être portée à 1/3 de la durée hebdomadaire ou mensuelle si une convention ou un accord le prévoit. En cas de dépassement de la limite autorisée, le salarié peut réclamer en justice des dommages-intérêts.
Il faut un accord contractuel disant que tu acceptes de faire jusqu'à 1/3 de la durée hebdomadaire en h comp

et pour le plafond par j pour la paje c'est 47.15 brut ou 36.40 net

MimiMagie · 09-02-2013 09:31:11

nathodisab a écrit :

MimiMagie a écrit :
Franchement je suis de plus en plus perdue !:(
Je viens de lire sur une autre discution qu'on ne pouvait pas dépasser 10% d'HC ... Mais comment faire alors ? Ho lalala ! je suis dépitée ce soir
coucou,
Nombre d'heures complémentaires
Les heures complémentaires sont limitées au cours d'une semaine, d'un mois ou de toute autre période sur laquelle s'effectue la répartition du temps de travail.
Les limites dans lesquelles des heures complémentaires peuvent être effectuées sont précisées dans le contrat de travail.
En tout état de cause, le nombre d'heures complémentaires ne peut dépasser 1/10è de la durée hebdomadaire ou mensuelle de travail prévue dans le contrat. Elle peut être portée à 1/3 de la durée hebdomadaire ou mensuelle si une convention ou un accord le prévoit. En cas de dépassement de la limite autorisée, le salarié peut réclamer en justice des dommages-intérêts.
Il faut un accord contractuel disant que tu acceptes de faire jusqu'à 1/3 de la durée hebdomadaire en h comp
et pour le plafond par j pour la paje c'est 47.15 brut ou 36.40 net

Merci pour cette réponse .... Donc, ca veut dire que pour 10h/hebdo je ne plus pas faire plus de 3,3 HC j'ai bien compris ? Sachant que je risque de les dépasser certaines ....

Moi je dis qu'on devrait aussi faire une formation de trois mois pour le côté administratif et légal du métier

Dernière modification par MimiMagie (09-02-2013 09:31:23)

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