retrait d'agrément pour refus de formation!!!!

myriem · 10-02-2013 13:42:56

Ce n'est pas que les asmats doivent rendre des comptes mais il y a une hiérarchie et il faut en avoir conscience , je sais , pas toujours facile de comprendre ou penser à tout , mais pour les prochaines asmats , elles sauront ce qu'il convient de faire si d'aventures ça leur arrivait ...... tout fait nouveau doit être signalé ( par lettre et en ar ), , c'est comme ça .....

Dernière modification par myriem (10-02-2013 13:46:02)

10-02-2013 13:42:56

mammouth · 10-02-2013 17:07:54

moi je pense juste que pour tes congés ben c'est mal tombé, t'as peut etre pas a leur dire, mais c'est pas leur faute non plus si t'etait en vacances et que tu n'as pas eu le courrier.
par contre pour l'allaitement je suis desoles mais etant donné que tu etait en congé parental je suis d'accord avec toi. de toute façon ils ont accepter de repousser.
je pense que tu aurais dut a ce moment là aller voir ton cg ta pmi et leur expliquer que tu seras de nouveau dispo apres ton congés parental.
de toute façon c'est fait maintenant. et moi je ne trouve pas normal d'aller suivre une formation en congé parental. car en congé parental on ne peux avoir d'aide pour faire garder ses enfants ce qui est normal vu qu'on a un congé pour s'occuper d'eux. donc on est pas disponible. mais encore faut il qu'ils le sache. tu te plaint d'etre convoqué pendant le congé parental, mais si ils ne le savent pas c'est normal

1libellule · 10-02-2013 20:32:55

Pendant ma première partie de formation , il y en avait une qui était "très" enceinte. Une fois la formation finie, elle a accouché . La deuxième partie de la formation a commencé peu de temps après.
Son bébé avait 2 mois , elle est venue avec .
C'était une journée par mois.
Elle se mettait de côté pour l'allaiter. Elle faisait 50 km pour venir. Elle est venue mais elle avait envie de bosser.

Je suis désolée , je suis d'accord avec babou
Quand on veut , on peut

sam01 · 10-02-2013 20:37:53

1libellule a écrit :

Pendant ma première partie de formation , il y en avait une qui était "très" enceinte. Une fois la formation finie, elle a accouché . La deuxième partie de la formation a commencé peu de temps après.
Son bébé avait 2 mois , elle est venue avec .
C'était une journée par mois.
Elle se mettait de côté pour l'allaiter. Elle faisait 50 km pour venir. Elle est venue mais elle avait envie de bosser.
Je suis désolée , je suis d'accord avec babou
Quand on veut , on peut

c'est Sophie pas babou

10-02-2013 20:37:53

1libellule · 10-02-2013 20:43:15

oui
je suis un peu crevée...
La semaine va être dure

Dernière modification par 1libellule (10-02-2013 20:43:37)

mammouth · 11-02-2013 07:13:24

quand on veux on peux mais ce n'est pas normal!
je suis desoles ma fille a deux mois je l'aurai pas trimballée en formation! ma fille passe avant quand meme!
je trouve ça pas normal du tout! même choquant. on veux etre assmat mais on fait passer notre "carriere" avant le bien être de notre enfant. ça presage quoi pour les enfant qu'on va accueillir???
moi franchement emmener ma fille là ou j'ai fait ma formatin c'etait pas possible! une salle sous un gradin dans un truc de sport.. on se gelait, une seule salle avec une 20 aine de femmes qui parlent super pour un bébé!
alors moi je suis desoles mais en congé mat ou parental on ne travaille pas, ne se forme pas, on prend soin de notre enfant c'est tout!
le tout et de le signaler a la pmi ou au cg ils sont tres comprehensif pour ça mais il faut faire les bonnes demarches. on peux pas rester chez soi sans rien faire et se plaindre que les choses ne vont pas dans notre sens. moi j'ai eu des papier a remplir (savoir si j'avais travailler etc) pour ma deuxieme partie j'ai precisée être en congé mat. par contre en congé parental a temps partiel là bien sur je suis allée en formation.
mais en congé parental a temps plein on s'occupe de NOS enfants.

Noleandre · 11-02-2013 09:02:16

1 Libellule, ici on a pas le droit de venir avec un bébé et la formation dure 1 semaine d'affilée, 5 jours. Moi aussi je suis à 50 km et le fait d'avoir envie de bosser n'a rien a voir avec ça.... cette personne n'avait peut-être pas d'autres enfants que ce bébé, donc là oui, il faut qu'elle se bouge pour avoir un boulot, moi j'avais le droit au congé parental, je n'ai pas a faire de formation pendant un congé parental, alors oui maintenant, je pourrais m'organiser, mais au départ non. Je n'ai pas a me justifier là-dessus tout de même.

Par contre c'est clair, je n'avais pas vu les choses comme ça, je n'ai pas du tout pensé à signifier par écrit, ce n'est pas une raison pour se permettre de me parler comme cela.

J'espère effectivement, que mon histoire pourra permettre a d'autre assistante maternelle de ne pas faire les même erreurs! POurtant, en début de ma grossesse j'ai beaucoup lu les articles, les posts sur le sujet congé mater et conge parental, et je n'ai jamais lu nulle part qu'il fallait ecrire au cg....j'espère vraiment, que ça n'arrivera plus à personne.

Bonne journée

myriem · 11-02-2013 09:56:17

Une question , quand même ;

Etant donné que la formation est gratuite et non-payé , dans quel cadre ça rentre ?

Je me suis toujours posée la question , à savoir : " Si une asmat se blessait pendant un cours ou aurait un malaise , sous quel couvert serait-elle , puisque la formation est à la charge du cg et non-retribué ? :" Est-elle obligatoire , écrit noir sur blanc ?

Un contrat est obligatoire , c'est inscrit dans les liverts de cg mais je ne me souviens pas d'avoir lu " formation obligatoire " .....

Dernière modification par myriem (11-02-2013 09:59:28)

1libellule · 11-02-2013 11:21:50

@ néolandre,
Certes dans les conditions que tu décris , j'aurais hésité mais j'aurais fait les choses dans les règles en disant jusqu'à quand tu ne seras pas dispo et sans exagérer

@ mammouth
Je suis pas d'accord avec toi, j'ai fait ma formation pendant mon congé parental à taux plein. Mon enfant a aucune séquelle et moi aussi. 120 heures c'est pas le bout du monde quand même!

A l'époque on avait le droit à un seul enfant en garde, notre enfant non compris. heureusement que j'ai commencé pendant mon congé parental qui est devenu à temps partiel pour avoir un salaire car avec un seul enfant, tu vis pas.

Je confirme ce que je disais, quand on veut , on peut

mammouth · 11-02-2013 21:22:45

on peux toujours se faire marcher dessus si on aime ça. moi j'ai des droit j'entend qu'on les respecte.
le congé parental n'est pas un congé de formation.
si on veux se former au lieu de passer du temps avec son enfant c'est une choix que je respecte. que je comprend meme. mais on a pas a critiquer celles qui veulent utiliser leur congé parental pour s'occuper de leur enfant (ce a quoi il sert!!!)
moi en congé parental, je suis..... en congé parental! et c'ets tout!
zut!
je truove anormal de juger quelqu'un qui ne veux pas se faire spolier de ses droit
dans le principe de quand on veux on peux, alors quand on veux bosser on peux, en se bradant en acceptant des condition de travail terribles etc.... on peux toujours tout accepter ... mais moi je ne suis pas d'accord.
moi pour ma deuxieme je n'ai pas pris de congé parental a temps plein, mais si c'etait le cas, je n'aurai rien fait d'autre que m'occuper de ma fille. si on veux se former ,travailler ,on prend un congé parental a temps partiel (ce que je fait)
la caf me donne des sous en congé parental pour etre avec mon enfant, pas pour faire une une formation ou autre.

nounoujulie · 11-02-2013 21:29:18

De toute façon, il aurait fallu déclarer la naissance de l'enfant à la PMI par écrit, c'est obligatoire ( changement de situation)

la puéricultrice aurait repris contact avec vous car vous changez les conditions d'accueil ou pas.

Et de ce fait, vous lui aurait expliqué que vous comptiez vous mettre en congés parental et le stipuler par écrit au service PMI ( qui sont nos supérieur ) cela aurait évité ce malentendu

De plus, nous sommes le seul métier ou nous pouvons cumuler congé parental et travail. Donc la formation va de pair.

mammouth · 11-02-2013 23:13:34

non nounoujulie tous les metiers peuvent cumuler, le congé parental a temps partiel existe pour tous les metiers.
et en congé parental a temps plein nous n'avons pas le droit de travailler.

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