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#1 17-01-2013 07:59:10
employeur au chomage
Bonjour, je viens vers vous car j ai une maman seule avec son fils qui ne trouve pas de travail et qui ne veut pas me laisser pour ces futurs entretiens si il y en avait . A savoir qu elle tique pour 26.48 euros a me payer pour les deplacements que je fais pour son fils a l ecole . Je lui aie expliquer par a +b que c etait dans la convention et que les frais kilometrique etait obligatoire a savoir que je vais exprès pour son fils . Pour ne pas avoir de soucis je lui aie rendu ces 26.48 euros et depuis par contre je ne vais plus a l ecole pour son fils vu qu elle n a pas de travail elle peut aller le chercher et sur 4 jours de garde au fil des semaines je m aperçois qu ellene me le mets plus que deux jours je suis passer depuis 2010 de 165h/semaine à 87h . Qu'en pensez vous ?
La plus belle chose de ma vie, mes 3 loulous, la prunelle de mes yeux !!!!
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17-01-2013 07:59:10
#2 17-01-2013 08:04:50
Re : employeur au chomage
Bonjour, je viens vers vous car j ai une maman seule avec son fils qui ne trouve pas de travail et qui ne veut pas me laisser pour ces futurs entretiens si il y en avait . A savoir qu elle tique pour 26.48 euros a me payer pour les deplacements que je fais pour son fils a l ecole . Je lui aie expliquer par a +b que c etait dans la convention et que les frais kilometrique etait obligatoire a savoir que je vais exprès pour son fils . Pour ne pas avoir de soucis je lui aie rendu ces 26.48 euros et depuis par contre je ne vais plus a l ecole pour son fils vu qu elle n a pas de travail elle peut aller le chercher et sur 4 jours de garde au fil des semaines je m aperçois qu ellene me le mets plus que deux jours je suis passer depuis 2010 de 165h/semaine à 87h . Qu'en pensez vous ?
coucou
165h /semaine ? 
Bon je suppose (et suis même sûre) que c'est par mois 
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#3 17-01-2013 08:50:49
Re : employeur au chomage
cela doit être mensuels
si il n'y a pas eu d'avenant écrit, ce qui est inscrit au contrat continue, donc même si elle ne t'a pas notifié par écrit son intention de baisser tes heures (que tu es en droit de refuser, dans ce cas elle doit te licencier ou continuer la mensu de base), même si elle te confie moins l'enfant, elle te doit la mensu de base, seules les différentes indemnités sont modifiées, car indexées sur la présence effective de l'enfant.
la vie est comme un arc en ciel, il faut de la pluie et du soleil pour en voir les couleurs
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#4 17-01-2013 09:07:02
Re : employeur au chomage
merci bidulle pour mon erreur effectivement c est par mois .
J ai accepter son avenant mais là c est le dernier car je ne peux bloquer la place indéfiniment . Les appels reprennent donc dès que je trouve chaussure a mon pied .Je garderais en complement ce contrat pour ne pas avoir a démissionner .
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17-01-2013 09:07:02
#5 17-01-2013 09:10:16
Re : employeur au chomage
Je conclue que plus tu essai d aider les parents et là sachant que c est une mere celibataire plus on est pris pour des imbéciles . Je suis d arrangement et là on en profite de trop mais le jour ou la maman aura un entretien en dehors de ces heures de garde là elle comprendra et je ne finirais plus pour l arranger a des heures pas possible parce que madame celà la dépannais . Au lieu de payer une autre personne a 10 euros de l heure .
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#6 17-01-2013 12:02:10
Re : employeur au chomage
je suis de nature gentille aussi, et arrangeante, mais pareil, à force de faire du social, les parents abusent.
j'ai le cas avec un parent qui m'a diminué le contrat de moitié en septembre, j'ai réhaussé mon taux horaire, mais maintenant elle s'apperçoit qu'elle aurait en fait besoin de moi, mais entre temps j'ai pris un autre contrat qui complète celui de son fils, du coup, elle a du mal à admettre que je ne suis pas disponible comme elle voudrait, je la dépanne, mais en fonction des heures qu'il me reste,
c'est bien de soutenir les parents quand ils traversent une mauvaise passe, mais le problème, trop peu nous sont reconnaissants, alors après on est moins arrangeante.
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#7 24-01-2013 12:51:52
Re : employeur au chomage
ce matin cette maman est revenue me voir car actuellement elle veut encore baisser le contrat de 20h passer a 15h/semaine en sachant qu au mois d avril elle aura peut etre besoin de mes services par rapport a un entretien qu elle a effectuer hier matin . J ai refuser sa nouvelle diminution de contrat . Je lui aie fait comprendre que depuis 2010 que l on travaille ensemble j ai toujours dis oui a ses diminutions ou augmentations de contrats selon sa situation professionnel (32h50/semaine puis 30h ensuite 38h de nouveau 30h après 20h pour finir ce matin 15h / sem ) ;Je lui aie expliquer que de procéder a un contrat de ce genre me prenait une place pour un autre enfant avec plus d heures . Pour ne pas la mettre dans la panade je lui gardais la place mais sous 30h / semaine le contrat n est pas franchement interessant sauf pour un complement ;Je l aie aider jusqu a maintenant mais si c est pour garder la place pour ne pas voir evoluer sa situation professionnelle ,je ne vois pas l interet et surtout etre prise pour une poire de diminuer le contrat mois après mois,dernier avenant de diminution en décembre . Age des 3 ANS de son fils .......
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#8 04-02-2013 15:00:42
Re : employeur au chomage
Par sms la maman m a appris qu elle voulait me licencier donc du 28/01 au 28/02 . J'ai travailler la dernière semaine de janvier et le dernier jour du mois la maman me dit je te dirais au compte gouttes et selon mon humeur si je te donne mon fils ou pas , super pour s organiser . Je lui aie dis ce qui serais bien c est que tu me dises les jours précis de garde ou non pour l'organisation de mes journée ,repas ect..... pour le faites aussi de faire des gardes ponctuelles pour aider d autres parents en recherche.
Idem par sms elle m a fait dire que je n aurais plus son fils pour le mois de fevrier .Ce qui m énerve le plus c est que la maman n est pas franche elle me croise dans le couloir de l ecole elle ne me dit meme plus bonjour et le faite de ne pas avoir dis au revoir a son fils que j ai garder depuis l age de ces 10 mois . J ai ete trop bonne .............vraiment trop gentille !!!!!
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#9 04-02-2013 15:14:41
Re : employeur au chomage
Un licenciement par sms n'est pas valable !!!
Il faut une lettre écrite envoyée en ar ou remise en mains propres et signées des deux parties.
En attendant le contrat continue.
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#10 04-02-2013 15:27:28
Re : employeur au chomage
coucou
le contrat ne peut pas s'arrêter le 28 février , car il n'y a pas eu de lettre présentée, seule preuve légale pour une rupture de contrat!!
le préavis commencera le premier jour de la présentation de la lettre
préavis d'1 mois, donc pour le moment jusqu'au 4 mars le contrat court toujours!!!
et pour ce qui est de la présence au compte goutte de l'enfant, le paiement ne s'effectuera pas au compte goutte
la maman est obligée de respecter les conditions d'accueils, les jours et heures prévues sur le dernier avenant signé !!
et la mensu aussi!!
et cela même sur la période du préavis, quand il commencera officiellement!!
elle va tomber de haut!!
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#11 12-02-2013 09:50:03
Re : employeur au chomage
J ai eue l annonce de mon licenciement par sms le vendredi et le lundi 28 janvier j avais dans le sac a langer une pochette donc le fils m a remis en main propre sous les dires de la maman "tu peux donner a tatate pour qu elle signe "pour cela que le preavis commence du 28/01 au 28/02 ,sans un au revoir et un merci !
Ce matin le petit garçon serait bien venu me faire un bisou pour me dire bonjour dans les couloirs de l ecole mais la maman là tirer vers elle, en lui fesant comprendre que cela n'était pas la peine .Alors il m a fait un coucou avec sa petite main ! La maman est seule avec lui et je pense qu elle le veut rien que pour elle . Le rapprochement entre une assistante maternelle et un enfant est obligatoire autrement il ne faut pas faire ce métier !
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#12 12-02-2013 10:15:25
Re : employeur au chomage
bonjour
ton préavis ce finira le 26/02 au soir, s' il a débuté le 28/01 au matin
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...c'est un du -point barre !!!#14 12-02-2013 12:32:18
Re : employeur au chomage
Pour ma conscience et de lui faire comprendre tout de même qu elle avait tout faut avec des preuves a l appui !
Disons que mon préavis est déjà fini car je n aie plus l enfants depuis le 28/01 donc je postule en prenant de nouveau rdv avec des furturs parents
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