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#1 08-04-2013 14:33:09
Rupture de contrat
Bonjour tout le monde,
Je suis assistante maternelle agréée et je garde depuis janvier 2012 deux petits. Tout se passe super bien, entente géniale avec les parents, bref le bonheur .... Sauf que mon mari va être muté loin, très loin. Les parents sont au courant et heureux pour nous et ils ont accepté que l'on s'arrange concernant la fin de contrat.
Je souhaiterais pouvoir percevoir des indemnités chômage un ou deux mois, le temps de se retourner ...
- si je démissionne, pas d'assedics
- si licenciement, assedics
- si rupture conventionnelle, assedics
Donc, qu'est ce qui serait le mieux ? Licenciement ou rupture conventionnelle car j'ai cru comprendre que dans le 2ème cas, c'était hyper compliqué au niveau des délais procédure etc ...
Bref, que faire ? Merci d'avance pour vos conseils ?
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08-04-2013 14:33:09
#2 08-04-2013 14:41:55
Re : Rupture de contrat
Ben écoute, tu sais très bien ce que tu as envie de faire...
On ne peut pas ici, sur un forum public, cautionner un truc illégal...
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#3 08-04-2013 14:42:11
Re : Rupture de contrat
bonjour
la demission pour suivi de conjoint amene a une indemnisation polemploi
pas la peine de tricher 
nous ne donnons pas de conseils illegaux sur ce forum !!
contactez polemploi ils vous diront tout 
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#4 08-04-2013 14:44:15
Re : Rupture de contrat
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08-04-2013 14:44:15
#5 08-04-2013 14:45:49
Re : Rupture de contrat
bonjour
la demission pour suivi de conjoint amene a une indemnisation polemploi
Ah zut, j'avais zappé ça !
Désolée... 
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#6 08-04-2013 14:48:05
Re : Rupture de contrat
ce que tu as dit est vrai aussi
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#7 08-04-2013 14:48:48
Re : Rupture de contrat
Lulu54 merci pour ton conseil mais ce n'est qu'après 4 mois suivant la démission que mon dossier pourra éventuellement être accepté ou pas donc, au bout de 4 mois, j'aurais retrouvé du travail !!! Mais merci quand même, c'est un vrai conseil contrairement à d'autres ...
Quant à occitane, je suis anciennement clerc d'avocat donc les trucs illégaux, ce n'est pas mon genre... Mais il est vrai que je n'ai jamais fait de droit du travail ... Ce que je propose sur le forum n'a rien d'illégal, au contraire... Donc, quand on ne connait pas les procédures, on se tait ....
Je demande juste conseils pour savoir si l'une d'entre vous a déjà été confrontée à ce genre de situation, et je suis sûre que oui ....
Si les parents ont envie de me licencier, ils le peuvent et n'ont pas à se justifier auprès de Pole emploi ... Mais je trouvais que la rupture conventionnelle était peut-être mieux ... Merci d'avance de vos conseils !
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#8 08-04-2013 14:51:12
Re : Rupture de contrat
Si tu déménages, tu dois démissionner.
Donc, si tu demandes à être licenciée, t'appelles ça comment, toi ?
Le terme 'licenciement de complaisance', ça éveille un truc ou pas ?
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#10 08-04-2013 14:53:24
Re : Rupture de contrat
Lulu54 merci pour ton conseil mais ce n'est qu'après 4 mois suivant la démission que mon dossier pourra éventuellement être accepté ou pas donc, au bout de 4 mois, j'aurais retrouvé du travail !!! Mais merci quand même, c'est un vrai conseil contrairement à d'autres ...
Quant à occitane, je suis anciennement clerc d'avocat donc les trucs illégaux, ce n'est pas mon genre... Mais il est vrai que je n'ai jamais fait de droit du travail ... Ce que je propose sur le forum n'a rien d'illégal, au contraire... Donc, quand on ne connait pas les procédures, on se tait ....
Je demande juste conseils pour savoir si l'une d'entre vous a déjà été confrontée à ce genre de situation, et je suis sûre que oui ....
Si les parents ont envie de me licencier, ils le peuvent et n'ont pas à se justifier auprès de Pole emploi ... Mais je trouvais que la rupture conventionnelle était peut-être mieux ... Merci d'avance de vos conseils !
Et bien tu devrais savoir que si tu déménages, tu dois démissionner et en aucun cas tu dois être licenciée?
Tu vas donc , avec les pe, arranger cela à votre sauce pour pouvoir bénéficier de prestations sociales.
Et c'est cela qui n'est pas bien joli,joli
Et les procédures, justement, on les connait.
Heureusement que toutes celles qui doivent démissioner ne font pas comme toi et qu'elles assument........
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#13 08-04-2013 14:55:42
- pumkybrooster
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- Messages : 1 229
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Re : Rupture de contrat
mon mari a eu sa mutation , j'ai donné ma démission fin octobre 2012 pour le 30 novembre 2012, ,on a déménagé mi décembre ,j'ai pris rdv avec pôle- emploi pour début janvier , j'ai eu droit aux allocations de chômages et j'ai étais payé 15 jours pour décembre .
vous devez déménager quand ?
Dernière modification par pumkybrooster (08-04-2013 14:56:31)
Pumky
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#14 08-04-2013 14:56:04
Re : Rupture de contrat
A vrai dire, le RAM m'a dit de procéder à une rupture amiable mais je ne sais pas de quoi elle parlait ... Encore une fois, je cherche à faire les choses dans les règles et donc à recevoir des conseils ... Je n'ai jamais touché quoi que ce soit comme prestations sociales de ma vie alors merci de la mettre en veilleuse pour celles qui jugent ...
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#16 08-04-2013 14:59:12
Re : Rupture de contrat
A vrai dire, le RAM m'a dit de procéder à une rupture amiable mais je ne sais pas de quoi elle parlait ... Encore une fois, je cherche à faire les choses dans les règles et donc à recevoir des conseils ... Je n'ai jamais touché quoi que ce soit comme prestations sociales de ma vie alors merci de la mettre en veilleuse pour celles qui jugent ...
Et bien pour faire les choses dans les règles, déjà, comme c'est toi qui déménage et que tu ne pourras plus assurer la garde de l'enfant, c'est à toi de démissionner.
Pour la rupture conventionnelle, voir ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=123410
Et je rajoute que si tu te fais licencier, ce sera bien un licenciement de complaisance, ce qui s'assimile à une fraude
mais toi qui connait bien le droit du travail, tu dois le savoir non
Dernière modification par zuenna (08-04-2013 15:01:14)
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#17 08-04-2013 15:01:17
Re : Rupture de contrat
bonjour
le respect et la zenatitude amèneront des conseils sains ...
cela vaut pour tout le monde
donc ...
sachez que les assedic voient lors du transfert de dossier qu'il y a eu demenagement
et qu'il peut y avoir des controles .. cela s'est dejà vu ....
on vous aura prevenu
je ne vous conseillerai que trop de ,simplement, faire les choses dans les regles ...
soit une demission pour suivi de conjoint
soit une rupture conventionnelle qui n'est helas pas approprié aux assmat ... ( voir dans mon index en signature à R )
mais pas de licenciement arrangé c'est illegal .... et on ne cautionnera pas cela ici
à chacun ses principes ; clerc de notaire .. ou pas ...
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#18 08-04-2013 15:02:27
Re : Rupture de contrat
A vrai dire, le RAM m'a dit de procéder à une rupture amiable mais je ne sais pas de quoi elle parlait ... Encore une fois, je cherche à faire les choses dans les règles et donc à recevoir des conseils ... Je n'ai jamais touché quoi que ce soit comme prestations sociales de ma vie alors merci de la mettre en veilleuse pour celles qui jugent ...
allez lire " rupture conventionnelle" en cliquant dans ma signature
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#19 08-04-2013 15:02:46
- pumkybrooster
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Re : Rupture de contrat
pour une rupture amiable je l'ai fait quand on était en Moselle j'ai du attendre le déménagement dans une autre région en Auvergne pour avoir droit aux allocations chômages ,
pour une mutation l'entreprise ou la société de votre mari doit vous fournir le papier qui prouve que votre mari est bien muté il faut l'originale , sinon pôle emploi ne fera rien ,
je sais c'est compliqué les mutations des conjoints , mon mari en a souvent des mutations
Dernière modification par pumkybrooster (08-04-2013 15:07:50)
Pumky
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#20 08-04-2013 15:04:19
Re : Rupture de contrat
c'est ce qui est conseillé
c'est le transfert qui prends du temps selon les regions
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