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#21 07-05-2013 22:05:10
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Voila mon calcul:
- Mensualité établie au début du contrat: 491.46€ brut soit 379.36€ net payés en mars, avril, mai 2012
PERIODE 1:
- Cp acquis sur la période mars à mai 2012: 7 jours
donc: (7 x 491.46) / 26 = 132.31 Brut
(132.21 / 12) + 491.46 = 502.48 Brut soit 388.66 € net payé à partir de juin 2012
PERIODE 2:
-Cp acquis de juin 2012 à mai 2013:
(40 x 2,5) / 12 + 4 (2 jours par enfants de moins de 15 ans) = 29 jours acquis
soit: (29 x 491.46) / 26 = 548.16€ Brut
Nouvelle mensualisation: (548.16 / 12) + 491.46 = 537.14€ brut soit 412.62€ net à compter de juin 2013
1/12 éme des Cp me seront payé en juin.
le reste devant etre réglé à la fin du contrat:
soit 548.16 - (548.16 / 12) = 502.48€ brut soit 388.66 net.
Auxquels il faudra ajouté les cp acquis sur Juin et juillet 2013
j'ai compté si pas de changement de planning: 6 jours :
(6 x 491.46) / 26 = 113.41 Brut soit 87.72€ net
Voila j'espére que c'est compréhensible pour vous... et ne pas avoir commis d'erreur
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07-05-2013 22:05:10
#23 07-05-2013 22:30:40
- Rastelle
- Membre
- Inscription : 31-01-2012
- Messages : 1 107
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Je ne saurais pas vérifier tes calculs mais je pense que ton Pe ne comprends ceci:
1ere période de paiement des CP: à partir de juin 2012 donc 10% de tes salaires payé au 1/12 + mensu = nouvelle mensu.
C'est là qu'elle ne doit pas comprendre et penser qu'elle te paie tes CP 2 fois. C'est du fait que le calcul des CP à partir de juin 2013 est calculé selon la mensu de l'année précédente: à savoir ta mensu de base + tes CP de la 1ere période 
Je ne sais pas si ce que j'écrit est très clair mais je la comprends comme ça.
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#24 07-05-2013 22:42:29
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
J'ai bien compris ce que tu voulais dire. Mais ça je crois qu'elle l'a compris qu'elle a accepté la mensu le jour où je lui ai annoncé,
C'est quand je lui ai donné les calculs pour la fin du contrat, expliquant que le reste devrai etre payé en une seule fois le 31 juillet, qu'elle n'a plus compris.... Bizarre
Tout ce que je cherche à faire en lui donnant les chiffres maintenant, c'est l'avertir que le total va etre salé et que si elle veut on peut s'arranger pour le paiement, ne pas la mettre devant le fait accompli, ...
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07-05-2013 22:42:29
#25 07-05-2013 23:16:03
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
pour passer du brut au net je multiplie par 0.7735, c'est bien ça?
Coucou
non
brut X 0.7719 = net
net/0.7719 = brut
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#26 07-05-2013 23:23:31
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Bonsoir!
Je suis novice en ce qui concerne les contrats, aussi excusez moi si je me trompe...
Il me semble qu'il n'y a pas qu'un problème de cp dans cette histoire mais aussi une regul à faire parce qu'année incomplète or, les congés devaient être pris en août...
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#28 07-05-2013 23:26:06
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Bonsoir!
Je suis novice en ce qui concerne les contrats, aussi excusez moi si je me trompe...
Il me semble qu'il n'y a pas qu'un problème de cp dans cette histoire mais aussi une regul à faire parce qu'année incomplète or, les congés devaient être pris en août...
J'ai fait une régul a la date anniversaire du contrat. et lune sera faite au terme de ce dernier c'est-à-dire fin juillet
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#29 08-05-2013 10:57:56
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Voila mon calcul:
- Mensualité établie au début du contrat: 491.46€ brut soit 379.36€ net payés en mars, avril, mai 2012PERIODE 1:
- Cp acquis sur la période mars à mai 2012: 7 jours
donc: (7 x 491.46) / 26 = 132.31 Brut
(132.21 / 12) + 491.46 = 502.48 Brut soit 388.66 € net payé à partir de juin 2012PERIODE 2:
-Cp acquis de juin 2012 à mai 2013:
(40 x 2,5) / 12 + 4 (2 jours par enfants de moins de 15 ans) = 29 jours acquis
soit: (29 x 491.46) / 26 = 548.16€ BrutNouvelle mensualisation: (548.16 / 12) + 491.46 = 537.14€ brut soit 412.62€ net à compter de juin 2013
1/12 éme des Cp me seront payé en juin.
le reste devant etre réglé à la fin du contrat:
soit 548.16 - (548.16 / 12) = 502.48€ brut soit 388.66 net.Auxquels il faudra ajouté les cp acquis sur Juin et juillet 2013
j'ai compté si pas de changement de planning: 6 jours :
(6 x 491.46) / 26 = 113.41 Brut soit 87.72€ net
Ce divisé par 26 ne me plait pas du tout!!!!!!!!! On calcule pas les congés comme çà sur le forum!!!!
Dernière modification par christyv (08-05-2013 10:58:12)
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#30 08-05-2013 11:07:24
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
26 est le nombre de jour ouvrables moyen par mois, c'est de cette façon qu'on m'a dit de procédé et je l'ai vu dans les fiches. Si je n'ai pas bon, corrigez-moi s'il vous plait.
Je suis là aussi pour vérifié mes calculs. et trouver les bon chiffres.
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#31 08-05-2013 11:28:43
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
26 est le nombre de jour ouvrables moyen par mois, c'est de cette façon qu'on m'a dit de procédé et je l'ai vu dans les fiches. Si je n'ai pas bon, corrigez-moi s'il vous plait.
Je suis là aussi pour vérifié mes calculs. et trouver les bon chiffres.
Alors :
de mars à mai 2012 : 491.46 x 3 = 1474.38 x 10 % = 147.44/12 =12.29 €(à percevoir de juin 2012 à mai 2013)
De juin 2012 à mai 2013 salaires perçus congé inclus =
(491.46 + 12.29 )x 12 = 6045 € x 10% =604.50/12 = 50.37 € (à percevoir de juin 2013 à mai 2014.
Salaire juin 2013 : 491.46 + 50.37 =541.83
Même chose pour juillet 2013.
Fin juillet seuls 2/12è de congés auront été payés (juin et juillet). L'employeur devra les 10 mois restants( qui auraient été payés d'aout 2013 à mai 2014)
Ce qui fait un solde de congés payés de 50.37 x 10 = 503.70 +les congés acquis en juin et juillet 2013 + éventuellement les jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans.
Dernière modification par christyv (08-05-2013 11:30:47)
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#32 08-05-2013 11:38:33
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
merci de m'avoir corriger. En fait je n'avais pas pris la formule des 10% pour lui limiter les frais de cp, j'avais choisi de prendre l'autre formule proposé. Et je ne savais pas qu'il fallu prendre compte des cp de la période précédente, mais juste le fixe établi en début de contrat.
Maintenant que j'ai les bons chiffres, reste à lui expliquer encore une fois que je suis dans mon bon droit. Et qu'ell devra bien me réglé le solde des cp
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#33 08-05-2013 11:42:55
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Et je ne savais pas qu'il fallu prendre compte des cp de la période précédente, mais juste le fixe établi en début de contrat.
Justement les périodes de congés payés de l'année précédente donnent droit à congés payés. çà fait 10% des 10%. Voilà pourquoi les 10% dès le début du contrat sont déconseillés, ils sont défavorables pour l'ass mat.
Dernière modification par christyv (08-05-2013 11:43:33)
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#34 08-05-2013 11:44:14
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
merci de m'avoir corriger. En fait je n'avais pas pris la formule des 10% pour lui limiter les frais de cp, j'avais choisi de prendre l'autre formule proposé.
La formle à prendre est celle qui est la plus avantageuse au salariée. Je ne pense pas qu'elle demande à son employeur la formule la moins onéreuse pour lui 
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#36 08-05-2013 11:50:34
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
je vous conseille de lui envoyer tout cela par recommandé
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#38 08-05-2013 12:39:34
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Je pensais allé au RAM pour qu'il confirme que mes calculs sont exacts (après les corrections que vous m'avez apporté, bien entendu). Et qu'ils me fassent une espèce d'attestation le stipulant. C'est possible?
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#39 08-05-2013 12:49:47
Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help
Je pensais allé au RAM pour qu'il confirme que mes calculs sont exacts (après les corrections que vous m'avez apporté, bien entendu). Et qu'ils me fassent une espèce d'attestation le stipulant. C'est possible?
Vous pouvez éventuellement demander à la personne du ram de refaire les calculs et mettre çà au propre avec le cachet du RAM.
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