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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#41 08-05-2013 13:32:42

chris84
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Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help

Twintwin a écrit :

merci, je pense qu'en voyant que c'est le ram qui a fait le calcul elle ne contredira plus.

pour autant que le ram fasse le même calcul! et accepte de porter la responsabilité du calcul

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08-05-2013 13:32:42

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#42 08-05-2013 13:59:41

Twintwin
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Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help

oui c'est sûr! si nous n'arrivons pas à nous mettre d'accord, que se passera-t-il?

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#43 08-05-2013 14:05:12

christyv
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Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help

Twintwin a écrit :

oui c'est sûr! si nous n'arrivons pas à nous mettre d'accord, que se passera-t-il?

Prud'hommes


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#44 08-05-2013 14:41:31

Twintwin
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Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help

Je m'en doutais un peu! J'espére ne pas en arrivé là. jusqu'ici tout se passer bien avec le Pe....

Mai je ne peux pas laisser faire et lui dire que c'est elle qui a raison, et perdre ce qui m'est du....

Je la revois lundi. Vendredi j'essaierai d'aller au Ram ( si il ne font pas le pont...) Au pire ce sera vendredi prochain. 

En attendant je lui dirai que je me suis renseigné et que j'ai raison quand je lui dit qu'elle devra me verser le reste de mes Cp en une seule fois et lui montrerai les documents que j'ai en ma possession pour appuyer mes dire ...
Elle finira bien par comprendre, sinon tant pis...

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08-05-2013 14:41:31

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#45 14-05-2013 08:45:46

Twintwin
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Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help

Tout d'abord: Bonjour à toutes et merci pour votre aide!

Suite de mon aventure avec mon PE.
Après avoir eu confirmation, grâce à vous, que ma démarche était la bonne et avoir corriger mes calculs, bien comme il faut, à la virgule près, j'en parle à la maman ce matin et surprise! Je n'ai pas eu le temps de finir ma phrase qu'elle me dit : Vous aviez raison, je dois bien vous payer les congés. Ca fait plaisir à entendre!

De là, nouvelle surprise, elle m'annonce que finalement, elle ne va peut-être plus me licencier, car elle ne sait pas comment elle fera pour faire garder son fils pendant les vacances.

Donc en résumé je me relance dans les calculs, pour établir une nouvelle mensu en périscolaire... pour lui soumettre et elle décidera de ce qu'elle fait.

C'est là que mes soucis de mathématicienne incompétente commence! Pas de soucis pour le salaire de base, j'ai lu l'index et c'est très clair... Le hic pour moi c'est le calcul des CP!

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#46 14-05-2013 11:02:57

sourceline
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Re : Fin de contrat, désaccord Avec le PE! Help

christyv a écrit :
Twintwin a écrit :

26 est le nombre de jour ouvrables moyen par mois, c'est de cette façon qu'on m'a dit de procédé et je l'ai vu dans les fiches. Si je n'ai pas bon, corrigez-moi s'il vous plait.

Je suis là aussi pour vérifié mes calculs. et trouver les bon chiffres.

Alors :

de mars à mai 2012 : 491.46 x 3 = 1474.38 x 10 % = 147.44/12 =12.29 €(à percevoir de juin 2012 à mai 2013)

De juin 2012 à mai 2013 salaires perçus congé inclus =

(491.46 + 12.29 )x 12 = 6045 € x 10% =604.50/12 = 50.37 € (à percevoir de juin 2013 à mai 2014.

Salaire juin 2013 : 491.46 + 50.37 =541.83
Même chose pour juillet 2013.

Fin juillet seuls 2/12è de congés auront été payés (juin et juillet). L'employeur devra les 10 mois restants( qui auraient été payés d'aout 2013 à mai 2014)

Ce qui fait un solde  de congés payés de 50.37 x 10 = 503.70 +les congés acquis en juin et juillet 2013 +  éventuellement les jours supplémentaires pour enfants de moins de 15 ans.


extra tes explications, très claires, du coup ça va me servir également ! merci beaucoup


La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.

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