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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 27-05-2013 14:46:39
fin contrat
Bonjour,
Une maman m'a signé un contrat semaine dernière pour accueil occasionnel, période d'essai une semaine.
elle m'a contacté d'urgences car essai nouveau travail.
Elle vient de m'appeler il y a quelques minutes pour me dire que contrat pas renouvelé donc ne m'enverrait pas le petit pour le moment. Du coup, comme ne sais pas trop quand je l'aurai et si je l'aurai.. je lui dis qu'il faut qu'elle me règle ma semaine dernière mais quels documents faut il qu'elle me donne?
Faut il compter comme pour les accueils occasionnels 10% Cp ?
Merci d'avance
Hors ligne
27-05-2013 14:46:39
#2 27-05-2013 15:11:32
Re : fin contrat
Bonjour,
Une maman m'a signé un contrat semaine dernière pour accueil occasionnel, période d'essai une semaine.
elle m'a contacté d'urgences car essai nouveau travail.
Elle vient de m'appeler il y a quelques minutes pour me dire que contrat pas renouvelé donc ne m'enverrait pas le petit pour le moment. Du coup, comme ne sais pas trop quand je l'aurai et si je l'aurai.. je lui dis qu'il faut qu'elle me règle ma semaine dernière mais quels documents faut il qu'elle me donne?
Faut il compter comme pour les accueils occasionnels 10% Cp ?
Merci d'avance
si c'est un contrat occasionnel, pourquoi ne pas attendre et voir si elle a encore besoin de vous dans les semaines qui viennent?
car pour 1 semaine de travail je ne vois pas trop l'intérêt d'être licenciée, puis réembaucher derrière peut être
en occasionnel elle ne vous paye chaque mois que les heures au réel, docn si vosu n'avez pas d'ehures sur juin par exemple elle vous devra zéro sur juin
mais au moins rien à refaire si elle trouve du travail à nouveau
c'est ce que je ferais
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