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#21 29-05-2013 22:48:49
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
on ne dit pas ce qui est juste ou pas.
On vous dit ce qui légalement passera ou pas.
Et le conseil vous a déjà été donné dès le début de signaler le comportement de votre assmat à la pmi, à qui elle est sensée rendre des compte.
D'un point de vue légal, sans papier, c'est votre parole contre la sienne. Donc plutôt que de risquer pour 30e les prud'hommes, payez les jours mais faites remonter son manque de professionalisme à qui de droit.
Juste pour l'info quand au code du travail, les assmat n'en dépendent pas dépendent mais du code de l'action sociale et la profession étant spécifique, les règles qui l'encadrent le sont aussi.
Revenir sur des jours que vous lui accordiez avant ne vous venge pas et ne vous donne pas d'avantage sur elle. De pus ça n'aura pas vraiment de conséquence sauf sur le moment, alors que l'intervention de la puer est à mon avis plus constructive.
bon courage
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29-05-2013 22:48:49
#23 30-05-2013 06:39:49
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Personnellement moi quand je ne vais pas a mon travail , soit mon employeur , me le fait récupérer soit il le deduit sur salaire, le code du travail n'est il pas le même pour le tous. Il y a pas forcement d'ecris pour absence (maladie...) . En fait écrit c'est pas vraiment un post -it , je me suis mal exprimer mais c'est "un carré de papier blanc" .
La démission elle est bien rédiger de sa part .
Le code du travail est le même pour tous et si votre ass mat ne veut pas travailler elle n'es t pas payé... Par contre pour les mercredis, ce n'est pas elle qui ne voulait pas travailler mais vous qui n'avez pas mis l'enfant, ça rentre dans les absences injustifiées et donc payées... Elle était présente et disponible pour travailler... C'est comme si vous vous rendiez sur votre lieu de travail et qu'on ne vous donne rien à faire, vous serez payé quand même.
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#24 30-05-2013 06:58:39
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
on ne dit pas ce qui est juste ou pas.
On vous dit ce qui légalement passera ou pas.
Et le conseil vous a déjà été donné dès le début de signaler le comportement de votre assmat à la pmi, à qui elle est sensée rendre des compte.
D'un point de vue légal, sans papier, c'est votre parole contre la sienne. Donc plutôt que de risquer pour 30e les prud'hommes, payez les jours mais faites remonter son manque de professionalisme à qui de droit.
Juste pour l'info quand au code du travail, les assmat n'en dépendent pas dépendent mais du code de l'action sociale et la profession étant spécifique, les règles qui l'encadrent le sont aussi.
Revenir sur des jours que vous lui accordiez avant ne vous venge pas et ne vous donne pas d'avantage sur elle. De pus ça n'aura pas vraiment de conséquence sauf sur le moment, alors que l'intervention de la puer est à mon avis plus constructive.
bon courage
je ne suis pas d'accord. l'assmat a demandé des jours. elle ne doit pas etre payé ces jours c'est normal et legal. la raison pour laquel la maman veux appliquer la loi n'a pas grande importance , elle ne cherche pas a leser l'assmat de ses droit mais ne plus lui faire de cadeaux et elle en a le droit.
les " cadeaux" qu'elles faisait avant etait echange de bon procédé , devant une attitude aggressive j ecomprend qu'on ne veuille plus faire de complaisance. donc vous deduisez selon le calclul de cours de cassation et vous appelez la pmi pour expliquer la situation (claquage de porte au nez avec l'enfant dedans! c'est inadmissible)
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30-05-2013 06:58:39
#25 30-05-2013 08:28:04
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Luceuh a écrit :on ne dit pas ce qui est juste ou pas.
On vous dit ce qui légalement passera ou pas.
Et le conseil vous a déjà été donné dès le début de signaler le comportement de votre assmat à la pmi, à qui elle est sensée rendre des compte.
D'un point de vue légal, sans papier, c'est votre parole contre la sienne. Donc plutôt que de risquer pour 30e les prud'hommes, payez les jours mais faites remonter son manque de professionalisme à qui de droit.
Juste pour l'info quand au code du travail, les assmat n'en dépendent pas dépendent mais du code de l'action sociale et la profession étant spécifique, les règles qui l'encadrent le sont aussi.
Revenir sur des jours que vous lui accordiez avant ne vous venge pas et ne vous donne pas d'avantage sur elle. De pus ça n'aura pas vraiment de conséquence sauf sur le moment, alors que l'intervention de la puer est à mon avis plus constructive.
bon courage
je ne suis pas d'accord. l'assmat a demandé des jours. elle ne doit pas etre payé ces jours c'est normal et legal. la raison pour laquel la maman veux appliquer la loi n'a pas grande importance , elle ne cherche pas a leser l'assmat de ses droit mais ne plus lui faire de cadeaux et elle en a le droit.
les " cadeaux" qu'elles faisait avant etait echange de bon procédé , devant une attitude aggressive j ecomprend qu'on ne veuille plus faire de complaisance. donc vous deduisez selon le calclul de cours de cassation et vous appelez la pmi pour expliquer la situation (claquage de porte au nez avec l'enfant dedans! c'est inadmissible)
Je le répète je ne dis pas ce qui est juste. Et je trouve votre conseil risqué.
Légalement la demande n'existe pas, vu l'ambiance qu'il y à l'air d'avoir, je ne prendrais pas le risque d'avoir l'assmat aux prud'hommes pour quelques dixaines d'euros. Au final ça reste à l'employeur de demander un papier de demande de congé, sans papier, c'est parole contre parole et je pense que ça suffira à aller dans le sens de l'assmat.
De plus je préfèrerais clairement être "droite dans mes bottes" et ne pas voir ma démarche à la pmi perdre du crédit en passant pour celle qui se plaind parce qu'elle ne veut pas payer. Même si ce n'est pas votre cas hein, mais l'assmat pourrait très bien argumenter dans ce sens.
Et si vous avez la possibilité de confier votre fille à votre famille par exemple pour la fin du préavis, quitte à payer pour rien ,je le ferais tout de même personnellement et me mettrais à écrire une lettre à la puer relatant tout les faits, je crois que ça déclenche automatiquement un contrôle non?
bon courage à vous et votre fille 
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#26 30-05-2013 08:43:55
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Luceuh a écrit :on ne dit pas ce qui est juste ou pas.
On vous dit ce qui légalement passera ou pas.
Et le conseil vous a déjà été donné dès le début de signaler le comportement de votre assmat à la pmi, à qui elle est sensée rendre des compte.
D'un point de vue légal, sans papier, c'est votre parole contre la sienne. Donc plutôt que de risquer pour 30e les prud'hommes, payez les jours mais faites remonter son manque de professionalisme à qui de droit.
Juste pour l'info quand au code du travail, les assmat n'en dépendent pas dépendent mais du code de l'action sociale et la profession étant spécifique, les règles qui l'encadrent le sont aussi.
Revenir sur des jours que vous lui accordiez avant ne vous venge pas et ne vous donne pas d'avantage sur elle. De pus ça n'aura pas vraiment de conséquence sauf sur le moment, alors que l'intervention de la puer est à mon avis plus constructive.
bon courage
je ne suis pas d'accord. l'assmat a demandé des jours. elle ne doit pas etre payé ces jours c'est normal et legal. la raison pour laquel la maman veux appliquer la loi n'a pas grande importance , elle ne cherche pas a leser l'assmat de ses droit mais ne plus lui faire de cadeaux et elle en a le droit.
les " cadeaux" qu'elles faisait avant etait echange de bon procédé , devant une attitude aggressive j ecomprend qu'on ne veuille plus faire de complaisance. donc vous deduisez selon le calclul de cours de cassation et vous appelez la pmi pour expliquer la situation (claquage de porte au nez avec l'enfant dedans! c'est inadmissible)
oui mais là, elle n'a aucune preuve! un post-it ne suffira pas. L'AM aura une "bonne raison" d'aller aux prud'hommes et c'est la maman qui va finalement payer plus.
Alyly ne vous abaissez pas au niveau de l'AM. Si vous avez des écrits pour les absences (et seulement avec signature et tout, un post-it n'est pas une preuve) , déduisez selon le calcul de la cassation. Malheureusement pour les mercredis, vous n'avez pas le droit de les déduire. et faites remontez l'information à la PMI, cet accident sera consigné dans son dossier et en cas de nouvelle plainte (ou non) , une inspection sera mis en place par la PMI
***assistante maternelle de 4 p'tits loup***
**maman d'un p'tit mec **
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#27 30-05-2013 08:48:45
- moumoune59
- Membre
- Inscription : 17-02-2011
- Messages : 81
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Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
bonjour,
j'ai un doute donc je pose la question (pas taper:):) ) c'est un acceuil en péri mercredi et vacances scolaire me semble t il si j'ai bien lu , donc le vendredi du pont n'est pas dedand puisque pas pendant les vacances et que pas un mercredi ..... de ce fait pour moi pas d'heures a enlever.... ou alors j'ai tout faux?????
dans la mensu il a du y avoir les mercredis et les vacances????
pas de vendredi vu que logiquement pas d'accueil....
donc pas prévu la nounou fait ce qu'elle veux de son temps.....
les mercredis qui etaient prévus eux... si l'enfant n'est pas la c'est une absence imprévue donc rémunérée malgré tout, la nounou est a son poste quand meme...
enfin je pense , je peux me tromper si j'ai tout compris de travers:):):)
Dernière modification par moumoune59 (30-05-2013 08:53:06)
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#28 30-05-2013 09:16:14
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
bonjour,
j'ai un doute donc je pose la question (pas taper:):) ) c'est un acceuil en péri mercredi et vacances scolaire me semble t il si j'ai bien lu , donc le vendredi du pont n'est pas dedand puisque pas pendant les vacances et que pas un mercredi ..... de ce fait pour moi pas d'heures a enlever.... ou alors j'ai tout faux?????
dans la mensu il a du y avoir les mercredis et les vacances????
pas de vendredi vu que logiquement pas d'accueil....
donc pas prévu la nounou fait ce qu'elle veux de son temps.....
les mercredis qui etaient prévus eux... si l'enfant n'est pas la c'est une absence imprévue donc rémunérée malgré tout, la nounou est a son poste quand meme...enfin je pense , je peux me tromper si j'ai tout compris de travers:):):)
Sauf si ces personnes se trouvent en Zone C, ils étaient encore en vacances de printemps.
Pour revenir à la discussion, l'assmat n'avait pas un jour à récuperer de l'an dernier, ce que moi j'ai fais, j'ai récupéré le 25 décembre, qui était dans ma 5eme semaine, le vendredi 10 mai, pour pouvoir faire le pont.
Personnellement, je ne chercherais pas à rendre la pareille. Je n'aime pas ce genre de jeu mais quand même je trouve que ça abaisse la partie adverse que de montrer qu'on est plus intelligent qu'elle.:)
Mais après à chacun de voir.
J’ai toujours aimé le désert. On s’assoit sur une dune de sable. On ne voit rien. On n’entend rien. Et cependant quelque chose rayonne en silence…(A. de St Exupéry)
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#29 30-05-2013 09:25:38
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
qu'il y a t il d'ecrit sur le post it? si il y a une demande claire je pense que ça peux se defendre non?
de toute façon si l'assmat vous reclaque la porte au nez comme ça moi je sonne je recupere mon enfant et licencie pour faute, car avoir un geste aggresssif envers son employeur est une faute grave dans tout les metiers, tout comme le fait de l'insulter par exemple ou de le denigrer. peu de gens le savent mais on peux licencier un salarié pour faute pour avoir insulter denigrer ou avoir eu des gestes de violence ou de menace envers son employeur. donc le mieux etant de ne pas etre suel pour avoir un temoin et si elle a une attitude agressive vous la licenciez pour faute . car s'en est une.
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#30 30-05-2013 09:34:57
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Pour que ça soit valable il faudrait qu'il y ait au moins sont nom, son prénom, sa signature, la date de la demande, la date claire des jours demandés...franchement ça m'étonnerait qu'il y ai ça sur un post it
c'est pareil pour le licenciement pour faute il faut le justifier : il faut un témoin et qui ne soit pas partie prenante. C'est quasi impossible dans un sens comme dans l'autre dans votre profession. Sauf que celui qui invoque la faute doit la prouver...
Se lancer dans tout ça alors que d'après ce que rapporte le pe, l'assmat est limite (demander une prime de rupture pour un licenciement 
) pour moi c'est ne pas en finir avec les galères pour pas grand chose.
Par contre pmi oui oui oui oui 
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#31 30-05-2013 12:51:03
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
donc en gros vaux mieux s'ecraser dans la vie. je ne suis pas d'accord. se laisser faire au cas ou j'aime pas trop. meme si je sais que malheureusement c'est bien souvent comme ça , ben ça fait suer.
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#32 30-05-2013 15:48:15
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Merci , je pense mettre le mois qu il reste en centre de loisirs le mercredi , n ayant personnes pour l 'accueillir mon enfant , et renumerer le mois lui restant à faire . Je prefere payer double garde , plutot que de prendre le risque que ma fille soit malheureuse, par l'attitude ma nourrice et de m inquieter pour ma fille , et ne pas . et ainsi ne revoir que l'assistante maternelle pour les docs de fin de contrat.
Est ce que je respecte le préavis du fais que je ne la mets pas en garde , et que je lui renumere toutefois son mois ?
Mais sur mai lui deduire , le jour demandé par ecris pour convenance personnelle .
Je n'arrive pas a calculer le nombre d'heure , via la cour de cassation. sur l 'avenant j'ai notifier 8h par journée de vacances scolaires et mercredi 8h ,
Merci pour vos réponses et votre soutien
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#34 30-05-2013 16:06:57
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Est ce que vous ponsez que pour 30€ , les prudhommes vont s'engager dans une procédure ?
Pour la Pmi , j'ai pas de témoin hormis ma fille et son papa , mais je preserver ma fille . comment je peux aborder ça avec la pmi ? Qu'est ce qui peux se passer derrière ?
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#35 30-05-2013 16:12:58
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
alors pour le préavis bien sûr vous n'êtes pas obligée de mettre votre enfant par contre en effet il faudra la rémunérer en otant ie et ir.
A partir du moment où les prud'hommes sont saisis, ils font la procédure.
Pour la pmi vous cherchez le numéro et ils vous orienteront. Parlez à la puer et dites lui que vous voulez faire un courrier. Normalement ça déclenchera automatiquement une visite ( en général surprise je crois) pour la confronter à votre version et si besoin lui rappeler ses devoirs.
J'avoue que j'aurais fait pareil, je n'aurais pas continuer à confier ma fille si la situation devient trop tendu et que ça déteind sur elle. Bon courage
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#36 31-05-2013 11:23:22
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Est ce que vous pensez que je peux lui régler cette journée du vendredi qui etait en periscolaire , mais par contre lui notifier par ecris qu'elle doit me reformuler ces demandes d'absence antérieur (par écrit) avril et mai 2013 en notifiant son nom et prenom + signature ? accompagné de son bulletin de salaire
Car c'est pas tres normale de ne pas avoir fais ça par écrit , ? Ne connaissant pas bien les lois j'avait accepter oralement sa demande .
Je tiens a conserver le max d'écrit prouvant que j ai toujours étais correct et de bonne foi .
Merci
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#38 31-05-2013 13:10:01
Re : Régularisation pont , absence nourrice, mercredi scolarisé -périscolai
Bonjour, vous pouvez bien sûr lui demander un écrit mais au vu de rapport, il ya peu de chance qu'elle le fasse...et vous ne pouvez pas l'y obliger.
Cela sera parole contre parole.
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