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#21 02-06-2013 07:51:13
Re : Contrat 53 heures : comment procéder ??
C'est le montant de la majoration de l'heure sup. J'ai pris comme exemple 25 % de 3 euros, ce qui fait 0.75 centimes de majoration.
C'est ce qu'il faut rajouter pour chaque heure supplémentaire réellement effectuée. 
Le minimum obligatoire, c'est 10% de majoration, mais on peut négocier plus.
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02-06-2013 07:51:13
#22 03-06-2013 13:09:27
Re : Contrat 53 heures : comment procéder ??
Occitane a écrit :Et pourquoi pas directement sur 53 ?
Tu fais 53 x 43 semaines x tarif / 12
Et ensuite, tu tiens le compte des heures faites réellement chaque semaine. A la fin du mois, tu additionnes les HS faites, et tu te fais payer la majoration.
Exp : 25 HS faites, majoration (prévue au contrat) de 25 % sur un tarif horaire de 3 euros.
Donc, 25 x 0.75 euros = 18.75 euros à rajouter à ton salaire mensualisé.bonjour,
je suis dans la même situation et je suis ok avec les calculs mais les 0.75 correspondent à quoi dans ton calcul?merci
Bonjour,
Décidément personne ne dit pareil. Ce matin je suis allée au ram de ma ville et j'ai demander à la responsable la même chose qu'a vous cad comment établir un contrat de 52 h. Alors elle elle me dit qu'il faut mensualiser sur 45 H car plus est interdit et compter ensuite les heures sup chaque mois avec majoration si il y en a mais moi je suis certaine de bosser 52h par semaines. Je ne comprends pas son raisonnement. Qui a tort qui a raison ? chacun fait fait comme il veut ? toutefois je trouve votre réponse tout à fait normale!!! merci
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#23 03-06-2013 13:15:52
Re : Contrat 53 heures : comment procéder ??
Tu n'écoutes pas ton Ram et tu mensualises sur 52 heures. 
Tu vas te rendre dispo pour ces parents 52 heures par semaine. Te faire payer sur 45 heures, ça veut dire que, dès que mamie va débarquer ou que maman sera malade, alors l'enfant ne viendra pas 52 heures, et du coup, tu ne seras payée que sur 45 heures. En plus, tes congés seront basés sur 45 heures par semaine. Donc, aucun intérêt pour toi...
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#24 03-06-2013 13:19:53
Re : Contrat 53 heures : comment procéder ??
Tu n'écoutes pas ton Ram et tu mensualises sur 52 heures.
Tu vas te rendre dispo pour ces parents 52 heures par semaine. Te faire payer sur 45 heures, ça veut dire que, dès que mamie va débarquer ou que maman sera malade, alors l'enfant ne viendra pas 52 heures, et du coup, tu ne seras payée que sur 45 heures. En plus, tes congés seront basés sur 45 heures par semaine. Donc, aucun intérêt pour toi...
oui tu as raison !!! elle se réfère au code du travail de tous salariés mais nous nous avons un métier avec quelques particularité si les parents ont besoin de moi 52 h c'est qu'ils n'ont pas le choix et moi je dois me rendre dispo donc payée comme il se doit.
Chez moi il n'y a pas beaucoup d'ass mat à appliquer la majoration sur les heures sup!! moi je vais le faire car c'est un droit que l'on a .
merci
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