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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#21 04-06-2013 10:08:43

pokelon
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Re : Conges payes en annee incomplete

Oui, un CDI. Mais il s'agit du coup d'une garde de moins d'un an, donc pas de pénalités. Par contre, il faudra quand-même que je recalcule son salaire. Vous savez comment je dois faire? Je compte faire les choses dans les règles. Et franchement elle aussi, je n'en doute pas. Je pense qu'elle ne savait juste pas pour les jours par ci par la qui ne sont pas payés et ça l'a un peu surprise je pense qui je lui dise, puisque d'habitude je ne dis jamais rien et je continue juste de payer (je lui a déjà donné plusieurs jours comme ça, parce-que je ne savais pas que je n'étais pas sensé lui payer).

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04-06-2013 10:08:43

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#22 04-06-2013 10:19:52

zuenna
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Re : Conges payes en annee incomplete

1 question quand même : vous dites avoir pris 2 semaines : 1 en mars et 1 en mai.
Comment considérez vous ces 2 semaines.
car si vous les considérez en cp pour elle et que vous nous dites que vous devez encore prendre en commun 3 semaines cet été, elle aurait dans ce cas bien pris ses 5 semaines avant fin aout et là, ça ne vous perturbe pas wink

Si vous estimez que ce sont des semaines de rtt pour vous, alors elle n'a pas encore pris ses cp et a bien le droit de prendre ses 5 semaines.
Maintenant qu'elle a un autre employeur, elle doit avoir obligatoirement ses cp communs à vous 2.

En tant qu'employeur, vous auriez du soit noter ses dates de cp sur le contrat, soit lui demander avant le 1er mars.
C'est toujours facile de dire que l'ass mat ne les a pas communiqué mais l'employeur lui a t il réclamé?

Y a t il un délai de prévenance inscrit au contrat?

Pour ses jours pris par ci par là, ce sont bien des jours sans solde à déduire.

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#23 04-06-2013 10:21:38

zuenna
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Re : Conges payes en annee incomplete

pokelon a écrit :

Oui, un CDI. Mais il s'agit du coup d'une garde de moins d'un an, donc pas de pénalités. Par contre, il faudra quand-même que je recalcule son salaire. Vous savez comment je dois faire? Je compte faire les choses dans les règles. Et franchement elle aussi, je n'en doute pas. Je pense qu'elle ne savait juste pas pour les jours par ci par la qui ne sont pas payés et ça l'a un peu surprise je pense qui je lui dise, puisque d'habitude je ne dis jamais rien et je continue juste de payer (je lui a déjà donné plusieurs jours comme ça, parce-que je ne savais pas que je n'étais pas sensé lui payer).

Le problème c'est que vous lui avez payé le mois considéré ses journées d'absence sans solde.
Vous ne pouvez pas revenir dessus plus tard et réclamer maintenant de les déduire.
C'est considéré comme cadeau de votre part

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#24 04-06-2013 10:34:40

pokelon
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Re : Conges payes en annee incomplete

Ah non, je ne lui reclame rien du tout. Ca serait mal venu. Je parle des 2 jours à venir. wink
Et je vais lui proposer de couper la poire en 2. Donc une semaine de CP pris et l'autre en semaine de RTT à moi. Du coup il lui reste bien ses 3 semaines en juillet. Ensuite il faudra qu'elle voit avec ses autres employeurs pour qu'elle ai bien ses 5 semaines de congés en total sur l'année 2013/2014. Je vais surtout lui prévenir de bien prévoir au contrat. C'est nouveau pour elle et pour moi. Et je veux vraiment bien faire. Je vais donc évidemment lui apprendre tout ce que j'aurais appris (il me semble que tu es assistante maternelle non Zuenna?).

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04-06-2013 10:34:40

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#25 04-06-2013 10:39:33

zuenna
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Re : Conges payes en annee incomplete

Oui, je suis ass mat smile

Ca me semble un bon compromis 1 semaine de cp en mars et 1 semaine de rtt en mai.
Il lui reste donc 4 semaines  à prendre : 3 en juillet et 1 autre commune à tous ses emplyeurs mais elle peut la prendre avant fin aout


Pour les 2 jours à venir , alors oui, il faudra déduire smile

Et dis lui de bien lire la convention collective et de venir sur ce forum pour lire un peu l'index ou venir poser des questions wink

Dernière modification par zuenna (04-06-2013 10:40:36)

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#26 04-06-2013 10:55:46

pokelon
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Re : Conges payes en annee incomplete

Oui, je vais lui dire. Elle va aussi à la RAM depuis peu. Ils ont l'air d'être bien renseignés aussi. Mais c'est vrai que des fois il y a des situations auxquelles on ne pense pas et du coup quand on est devant le fait accompli.......merci encore pour tous vos réponses! J'apprécie vraiment.

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