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04-07-2013 21:25:45
#22 04-07-2013 22:27:18
Re : licencier pour un biberon de plus
bonsoir,les filles
la maman lui a dit qu'elle a trouver une amie qui vas le garder et déja avant ça lui avait fait beaucoup de remarque par exemple quand elle trouve le cousi du bb devant la télé même pas allumer elle accuse d'avoir laisser regarder la télé et si elle prend son fils soit disant endormi pour la maman c'est pas normale elle lui dit que ce que vous avez fait a mon fils pour qui dort comme ça et la dernière c'est pourquoi vous lui donnez l'eau a boire ext...............
sachez que la maman est infirmière mon amie garde le bb dés fois de 6h du matin jusqu'au 21h c'est pour cela qu'elle lui a donner le biberons ce jour là a 18h30 car il avait faim
Dernière modification par clef (04-07-2013 22:31:28)
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#23 05-07-2013 06:42:40
- sourceline
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Re : licencier pour un biberon de plus
Bonjour,
vu l'amplitude horaire, ben moi je trouve normal de lui avoir donné un biberon !
comme la plupart, le mieux est effectivement que ce contrat s'arrête, vu les réflexions.
La connaissance s'acquiert par l'expérience, tout le reste n'est que de l'information.
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#24 05-07-2013 07:09:43
Re : licencier pour un biberon de plus
ca sent le prud homme malheureusememnt
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05-07-2013 07:09:43
#26 05-07-2013 08:19:07
- Nannyetplus
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- Messages : 2 829
- Site Web
Re : licencier pour un biberon de plus
bonsoir,les filles
la maman lui a dit qu'elle a trouver une amie qui vas le garder et déja avant ça lui avait fait beaucoup de remarque par exemple quand elle trouve le cousi du bb devant la télé même pas allumer elle accuse d'avoir laisser regarder la télé et si elle prend son fils soit disant endormi pour la maman c'est pas normale elle lui dit que ce que vous avez fait a mon fils pour qui dort comme ça et la dernière c'est pourquoi vous lui donnez l'eau a boire ext...............
sachez que la maman est infirmière mon amie garde le bb dés fois de 6h du matin jusqu'au 21h c'est pour cela qu'elle lui a donner le biberons ce jour là a 18h30 car il avait faim
Eh bien la confiance règne...pas sûre qu'il y ait quoi que ce soit à regretter...
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#29 05-07-2013 10:16:54
- corinette68
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Re : licencier pour un biberon de plus
peut etre une libérale? ou elle commence tres tot et se repose avant de recuperer bébé
ouais enfin ,de là à laisser bébé jusque 21h00 ,elle en profites quand cette maman ? 
15h00 d'accueil ,jamais meme avec une maman infirmière je n'ai eu l'enfant autant et meme que le papa faisait le 3/8 ,ils s'arrangeaient pour que soit l'un ou l'autre récupère l'enfant à une heure raisonnable, quand l'un était du matin il ou elle récupérait l'enfant et vice versa bien sur après une petite sieste ce qui est normal mais de là à laisser son enfant de 6h00 du matin à 21h00 chez l"assmat euhhhh je dis moi que c'est pas normal .
De toute façon ,pour revenir au sujet ,c'est tant mieux pour son amie à clef de ne plus avoir ce contrat ,cette maman se décharge complètement sur elle et vu comme elle lui parle et les insinuations qu'elle fait perso ,moi j'aurai démissionné ,faut pas pousser quand meme !
Elle a un problème cette maman!
Assfam ,2 accueils à temps pleins 
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#30 05-07-2013 14:59:05
Re : licencier pour un biberon de plus
l'amplitude est énorme
même une infirmière ne fait pas des horaires comme ça en une journée !
il y a une équipe du matin, et une autre de l'après-midi !!!c'est quoi ces horaires !!
Et non, malheureusement c'est comme ça ! J'ai mon employeur/ belle-fille qui fait en 12-heures. Il ne faut pas oublier qu'il y a aussi le trajet suivant endroit. Bien sûr pas tous les jours, souvent que 3 jours.
Chez moi c'est mon fils qui amène le matin, donc 8h30 et la maman le soir, 21h, si mon fils bosse encore. Et comme je suis la gd-mère, j'amène mes petits-fils chez eux et je les couche, même s'ils attendent le retour de leur maman, au moins ils sont prêts au dodo et maman fait qu'un bisou. Ca se passait mieux que je pensais.
Mais je suis aussi étonnée qu'elles peuvent faire des longues journées comme ça, pas étonnant qu'elles ne sont plus en forme après qq heures de travail !
Alors quand ce bébé arrive à 6h, il prend sont biberon ?
Donc 6h-10h-14h-18h-21h ? Ca fait bien 5 biberons !
Vu les réflexions de la maman, oui, il vaut mieux arreter là et avec son amie, ça va aussi passer qq semaines et elle va se facher avec.
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#31 05-07-2013 15:04:41
Re : licencier pour un biberon de plus
ET j'oubliais une autre maman ou j'avais son bébé de 6h à 20h et aussi le w-e...... sympa.... je l'amenais même aux anniversaires de ma famille, vu les heures que j'avais ce petit ! Mais elles bossent 3 jours et ont plus de 4 jours de repos. Le temps que c'était un bébé ça allait mais dès que le petit allait à l'école, se reveiller à 5h45, dormir un peu jusqu'à 7h30 et partir avec le bus à 8h, dès son retour de l'école il s'endormait devant son goûter. ET la maman ne comprenait pas non plus comment il pouvait être si fatigué, pauvre bouchon !!! A ce moment là, en moyen section ils ne pouvaient plus faire la sieste, il ne tenait pas debout. Je crois qu'ils ont fait une exception qu'il pouvait dormir avec les + petits.
Maintenant ici même en moyen section ils peuvent encore faire leur sieste.
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#32 05-07-2013 15:48:46
Re : licencier pour un biberon de plus
La question ne portait pas sur le motif du licenciement .... mais sur la procédure de fin de contrat ... donc restons dans le sujet .
Il faut que cette asmat contacte les parents et leur demande pourquoi l'enfant ne lui est plus amené, qu'elle attend éventuellement sa lettre de licenciement qui fera foi pour le départ de son préavis qu'elle effectuera.
Et en fonction de la réponse écrite des parents ..... elle fera un dossier aux prud'hommes
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