forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 03-08-2013 11:07:28
- TIMI007
- Membre
- Inscription : 03-08-2013
- Messages : 2
DEMANDE INFOS SUITE RUPTURE DE CONTRAT
Bonjour,
J'ai embauché une assistante mat depuis le 1er Sept 2010. Le 01 juillet 2013, lui ai adressé une lettre de Rupture de contrat car mon enfant rentrera à l'école en Sept prochain.
Du coup sa période de préavis a été effectué jusqu'au 31 juillet 2013.
1. Est-ce que elle acquiert ses 2.5 jrs de CP pendant la prériode de préavis?
2. Elle me demande de lui payer une indemnites compensatrices des CP. Elle s'est basée sur le cacul du maintien de salaire car + avantageux pour elle. Est-ce normal qu'elle se soit basée en faisant son calcul sur le salaire mensuel brut plus heures majorées brut (car contrat en année complete à raison de 50H hebdo) et non sur le net? Du coup, dois-je lui payer les CP qu'elle a acquis mais pas encore pris sur du Brut? Pajeemploi m'a indiqué qu'il ne fallait pas que je décalre du brut pour les indem de CP sur ma dernière déclaration sur la paje.
Merci bcp pour vos précisions sachant que je la vois demain
Merci pour votre retour
Hors ligne
03-08-2013 11:07:28
#3 03-08-2013 12:27:05
- TIMI007
- Membre
- Inscription : 03-08-2013
- Messages : 2
Re : DEMANDE INFOS SUITE RUPTURE DE CONTRAT
Merci bcp Luceuh pour votre retour rapide à ce sujet
Je me disais bien que c'était louche mais malheureusement j'ai déjà libéllé le chèque hier sur du Brut. Elle m'a dit qu'elle encaisserai mon cheque fin août. Croyez-vous que ça craint que je lui dise que je devais bien la payer en net et du coup lui refaire son chèque?
Je sais qu'elle a 6 mois pour faire une réclamation suite à la fin du contrat, et nous en tant que parents, est-ce que nous avons aussi - mois devant nous si on souhaite faire une réclamation?
Merci pour votre retour
Hors ligne
#4 03-08-2013 12:35:36
Re : DEMANDE INFOS SUITE RUPTURE DE CONTRAT
un indu peut se réclamer, ainsi qu'une erreur comptable, je crois que les 6 mois sont pour le salarié, l'employeur a peut être plus de temps. Appelez là au plus vite ou envoyez lui un recommandé expliquant l'erreur et l'invitant soit à vous rembourser la différence soit à vous rendre le chèque en échange d'un nouveau chèque au bon montant.
Hors ligne
