Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 27-08-2013 10:39:51
calcul solde congés payés fin de contrat et arret maladie.merci
bonjour,
J'anticipe un peu mais j'ai vu mon ancienne nounou qui est malheureusement malade et en arret depuis un an. Nous n'avons pas cassé le contrat car elle ne le souhatait pas, je ne la paie plus c la secu qui paye.
Elle va de nouveau subir une grosse chirurgie donc elle souhaite que la licencie.
Elle gardait en tps conplet mes 2 fils, un contrat périscolaire et mon petit donc 2 contrats en années complètes.
Nous avions convenu de solder les congés avant son arret maladie puisqu'à lépoque je ne travaillais pas. par contre elle avait acquis des jour de mai à aout 2012.
Je lui dois encore 7.5j ouvrable arrondi à 8 pour mes 2 fils mais je me pose une question pour solder les congés payés, je dois convertir en jour ouvrés? je ne pige pas j'ai lu plusieurs discutions
elle travaillait 5jrs par semaine quand elle avait le petit et le mercredi seulement + vacances scolaire pour diego le grand.
pas d'enfant de -15 ans à garder.
Donc pour moi les jours ouvrés çà donne 6 jours à payer pour l'un et pour l'autre X nb d'heures par jour X tarifs horaires = somme à payer CP.
+ evidemment l’indemnité conpensatrice de licenciement de tous les salaires versés depuis novembre 2008 pour diego et novembre 2011 pour matéo
Merci de m'éclairer
Dernière modification par celinef14 (02-09-2013 12:44:08)
Hors ligne
27-08-2013 10:39:51
#3 09-09-2013 13:11:06
- nathodisab
- Membre
- Lieu : au chaud !
- Inscription : 25-08-2010
- Messages : 41 656
- Site Web
Re : calcul solde congés payés fin de contrat et arret maladie.merci
bonjour,
J'anticipe un peu mais j'ai vu mon ancienne nounou qui est malheureusement malade et en arret depuis un an. Nous n'avons pas cassé le contrat car elle ne le souhatait pas, je ne la paie plus c la secu qui paye.
Elle va de nouveau subir une grosse chirurgie donc elle souhaite que la licencie.
Elle gardait en tps conplet mes 2 fils, un contrat périscolaire et mon petit donc 2 contrats en années complètes.
Nous avions convenu de solder les congés avant son arret maladie puisqu'à lépoque je ne travaillais pas. par contre elle avait acquis des jour de mai à aout 2012.
Je lui dois encore 7.5j ouvrable arrondi à 8 pour mes 2 fils mais je me pose une question pour solder les congés payés, je dois convertir en jour ouvrés? je ne pige pas j'ai lu plusieurs discutions
elle travaillait 5jrs par semaine quand elle avait le petit et le mercredi seulement + vacances scolaire pour diego le grand.
pas d'enfant de -15 ans à garder.
Donc pour moi les jours ouvrés çà donne 6 jours à payer pour l'un et pour l'autre X nb d'heures par jour X tarifs horaires = somme à payer CP.
+ evidemment l’indemnité conpensatrice de licenciement de tous les salaires versés depuis novembre 2008 pour diego et novembre 2011 pour matéo
Merci de m'éclairer
bonjour,
Première chose à savoir, c'est est ce que vous étiez en contrats en année complète ou incomplète ?
Hors ligne
#4 09-09-2013 13:15:08
Re : calcul solde congés payés fin de contrat et arret maladie.merci
si année complète il me semble natho
8 j ouvrables cela fait LMMJVS + LM
donc à convertir en ouvrés= les jours et horaires travaillés une semaine entière+ 1 lundi et 1 mardi
pour le péri si vous voulez convertir 8j ouvrables
il faut alors partir sur 26j ouvrables par mois
mensu/ 26j x 8j = montant dû pour 8j ouvrables
Hors ligne