Congé parental après congé maternité

Jellenna · 13-09-2013 13:22:12

Bonjour !

Je viens ici afin de poser une question et savoir comment cela se passe si on prend un congé parental après un congé maternité, et comment cela se passe avec les parents que j'ai encore en contrats !

Donc mon congé maternité se termine le 22 décembre de cette année. J'aimerais me mettre en congé parental directement après.

Les parents ont leurs enfants actuellement chez une autre nounou.

Si je prends un congé parental après mon congé maternité, dans quelle mesure peuvent-ils me licencier ? Si ils peuvent, quand peuvent-ils le faire ? (sachant que les enfants entreront à l'école en septembre l'année prochaine)

J'ai essayé de trouver des réponses à cela sur le forum ou autre, mais je n'arrive pas à trouver une vraie réponse ...

Y en a t'il parmi vous qui a déjà vécu cette situation ?

Merci d'avance !

13-09-2013 13:22:12

Luceuh · 13-09-2013 13:24:26

bonjour,

tu dois prévenir les parents par rar de ton souhait un mois avant ta reprise.

les parents pourront te licencier au premier jour du congé parental, tu seras dispensé du préavis.

Jellenna · 13-09-2013 13:36:25

Ah ok ils peuvent me licencier le premier jour directement ?
Même si cela est juste après le congé maternité ?

Ils n'ont pas de préavis à donner ? (genre envoyer la lettre 1 mois avant ?)

Et autre question du coup, pour le congé parental, il faut mettre une durée non ?
Lorsque ce temps est fini, et que du coup, je me retrouve sans contrats, puis-je me mettre au chômage en attendant ? Ou est-ce que le chômage va me dire "ah bah non, vous prolongez votre durée de congé parental" ?

Je pose cette question car si les parents peuvent me licencier au premier jour du congé parental, je pense qu'ils n'hésiteront pas ....
Mais comme je ne peux pas me permettre de prendre un congé parental pendant 15 ans, je veux également assurer mes arrières au cas où ...

Rahhh c'est compliqué tout ça lol

Cancoillotte · 13-09-2013 14:01:44

n'oublie pas de lire l'index => http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=43618

licenciement à ton retour sans préavis

pour la durée du CP voit avec la CAF

les assédics ne vont pas te dire que tu prolonges si tu es arrivé au maxi par contre je ne sais ce qu'ils prennent en compte, appelle-les
mais avant que ton conges parental ne finisse, tu peux chercher des contrats et en trouver

il est tout à fait normal qu'ils n'hésitent pas à te licencier dans la mesure où il n'ont pas d'autre choix puisque tu ne reprends pas

et attention à ne pa stout confondre! Un congès parental est un temps pendant lequel tu perçois une allocation spécifique, au delà tu n'est plus en conges parental donc "15 ans" est impossible!

et ce n'est pas compliqué du tout:
- soit tu prends un CP complet et tu perçois une certaine somme de la caf pendant un temps déterminé
- soit tu en prends un partiel: la somme perçus dépend de ton taux de travail, et là encore c'est pendant un temps déterminé
- soit tu reprends le boulot à ton retour

à toi de faire le calcul!

13-09-2013 14:01:44

Luceuh · 13-09-2013 14:05:44

il n'y a pas de préavis vu que tu ne peux pas le faire ce préavis du fait de ton congé.

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=43618

pour le congé ça dépend lequel tu prends je crois, le clca je ne suis pas sure qu'il peut être interrompu, le colca je crois que si

Jellenna · 13-09-2013 14:12:20

J'avais déjà lu l'index, mais je dois avouer que certaines tournures de phrases faisaient que je n'étais pas sûre de ce que je lisais ...

Concernant la durée de mon congé parental, je sais bien que 15 ans n'était pas possible. C'était une expression.

Je ne peux pas me permettre financièrement de prendre le maximum du congé parental ... Donc je pensais m'y mettre 2 voir 3 mois maximum.

Pour les parents, je comprendrais également qu'ils me licencient, bien sûr.

Après c'est sûr que je rechercherai des contrats avant que mon congé parental ne finisse, mais j'aimerais tout de même couvrir mes arrières au cas où mes 2 ou 3 mois de congé ne me suffisent pas (ce qui peut arriver).

J'appellerai les assedics afin de voir avec eux comment ils calculent tout ça du coup ...

Jellenna · 13-09-2013 14:14:49

Luceuh a écrit :

pour le congé ça dépend lequel tu prends je crois, le clca je ne suis pas sure qu'il peut être interrompu, le colca je crois que si

Je ne peux pas prétendre au colca car c'est pour les personnes qui ont au moins 3 enfants ...

Or, moi c'est le premier

Fila · 13-09-2013 15:00:29

Par contre, il te faut 1 an d'ancienneté avec tes employeurs à la naissance de ton enfant.
Sinon, les parents peuvent refuser ce congé (la caf s'en fiche, elle te donnera quand même les aides si tu y as droit).

Jellenna · 13-09-2013 18:29:13

J'ai plus d'un an d'ancienneté avec eux, ça y'a pas de soucis de ce côté là.

Jellenna · 14-09-2013 12:02:34

Une dernière petite question, concernant les parents, si ils veulent me licencier pendant mon congé parental, ils doivent mettre quoi comme motif ?

Et le contenu de la lettre doit contenir certaines indications particulières ou autres ? Ou une simple lettre de licenciement normale fait l'affaire ?

Je vous pose la question car je pense qu'ils me la poseront si cela doit se passer ainsi ...

Merci !

michelledem · 14-09-2013 12:09:05

On n'a pas le droit au congé parental de 6 mois seulement quand on a le premier enfant?
Je viens de regarder sur le site de la Caf et c'est seulement payé pendant 6 mois.

Jellenna · 14-09-2013 14:05:54

michelledem a écrit :

On n'a pas le droit au congé parental de 6 mois seulement quand on a le premier enfant?
Je viens de regarder sur le site de la Caf et c'est seulement payé pendant 6 mois.

Si c'est exactement cela.

Personne ne sait pour la lettre de licenciement que les parents doivent faire, et son contenu ?

lulu54 · 14-09-2013 14:13:05

dans l'ordre:

l'assmat doit signaler un mois avant sa reprise de son congés parental
le 1ier jour du congés parental , l'assmat change de statut et n'est plus sous la protection du conges mat ( les 4 sem )
c'est donc a ce moment là que l'employeur peut la licencier , le 1ier jour de sa reprise , pas avant , c'est illegal
et comme le conges parental absorbe le préavis il n'y en aura pas
c'est donc un simplet courrier de licenciement pour retrait de l'enfant

par contre reglement du solde des cp et regul si annee incomplete + indemnité de licenciement si un an d'ancienneté ...

michelledem · 14-09-2013 16:32:30

Jellenna a écrit :

michelledem a écrit :
On n'a pas le droit au congé parental de 6 mois seulement quand on a le premier enfant?
Je viens de regarder sur le site de la Caf et c'est seulement payé pendant 6 mois.
Si c'est exactement cela.
Personne ne sait pour la lettre de licenciement que les parents doivent faire, et son contenu ?

D'accord, je pensais que tu voulais prendre un congé plus longtemps que 6 mois.

Jellenna · 14-09-2013 18:45:24

lulu54 a écrit :

dans l'ordre:
l'assmat doit signaler un mois avant sa reprise de son congés parental
le 1ier jour du congés parental , l'assmat change de statut et n'est plus sous la protection du conges mat ( les 4 sem )
c'est donc a ce moment là que l'employeur peut la licencier , le 1ier jour de sa reprise , pas avant , c'est illegal
et comme le conges parental absorbe le préavis il n'y en aura pas
c'est donc un simplet courrier de licenciement pour retrait de l'enfant
par contre reglement du solde des cp et regul si annee incomplete + indemnité de licenciement si un an d'ancienneté ...

Merci pour les explications, là c'est très clair !!
C'est très gentil !

@Michelledem : Non non, je ne veux pas du tout prendre un congé de plus de 6 mois, juste 2 ou 3 mois maxi ! Car de toute façon, côté finances, on ne pourrait pas suivre donc ....

100drine42 · 15-09-2013 10:27:23

Bonjour

Je suis dans le même cas que toi Jellenna , mais moi c'est un conges parental de 3 ans que je prend ( car naissance de mon 2eme enfant).
Moi mon conges maternité ce termine le 13 Octobre et mon conges parental démarre le 14 Octobre )
Le personne du relais m'a expliquer que les parents n'on pas le droit de me licencier les 4 semaines qui suivent mon début de conges parental , Soit jusqu'au 11 Novembre et qu'après j'avais 1 moi de préavis donc je suis licenciable au 11 décembre pas avant .
En lisant les réponses a tes questions je me demande si elle ne c'est pas trompée, concernant les dates.
C'est la galère ...Help Help !!!!!!

lulu54 · 15-09-2013 10:32:02

si elle le relais s'est trompé
bien qu'il ait raison au niveau du conges mat et de sa protection ...
mais le statut change
du conges mat et de sa protection on passe en conges parental avec possibilité de licenciement et sans periode de protection
c'est d'ailleurs evident quand on y pense non ?

d'ailleurs je suis certaine de ce que j'avance

100drine42 · 15-09-2013 11:24:19

Voila a quoi sert le forum , a avoir des vrais réponses !!!merci
donc je suis licenciable des le début de mon conges parental ? soit le 14 Octobre.

Jellenna · 15-09-2013 12:48:28

Finalement comme le dit Lulu54, c'est logique quand on y pense ...

Et je me demande aussi si parfois les relais ne confondent pas les congés ... Genre congé parental, maternité tout ça ...
Mais je suis quand même étonnée qu'ils sortent de grosses âneries comme ça à n'importe qui.

Je pensais qu'ils avaient au moins des éléments justes à donner aux ass mat, et pas n'importe quoi

100drine42 · 15-09-2013 13:50:50

Bon du coup moi je dois me dépêcher a calculer ce que les parents me doivent en solde de tout compte .Comme le relais ne m'a pas donner les bonnes infos sur les dates ect.... je me mets au calculs de suite pour que tous soit régler le 14 octobre 1er jour de mon conges parental.
D'ailleurs je vais ouvrir une nouvelle conversation car j'ai un doute sur jours ouvrable et jours ouvré.
A tout de suite pour celles qui pourront me venir en aide..

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