Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Vous n'êtes pas identifié(e).

Annonce

mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 19-09-2013 08:38:01

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

certificat médical

Bonjour,

A-t-on le droit de préciser sur le contrat qu'étant donné qu'on accepte les enfants malades, même si l'enfant est absent avec un certificat médical, il n'y aura pas de réduction de salaire ???

Car c'est ce que je compte faire pour l'avenant annuel du petit que je garde. Dès qu'il a un petit rhume la maman le garde et j'ai évidemment des réductions de salaire, puisque c'est écrit dans mon contrat qu'avec remise de certificat médical il y a réduction de salaire !!!! Et vu que je l'ai 10 h par jour, quand je ne l'ai pas, ça fait tout de suite 30 € de moins minimum, seulement pour 1 jour, et je ne peux pas me permettre ça, 30 € pour certaines c'est pas grand chose, mais pour d'autres c'est énorme

Merci de vos réponses


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

19-09-2013 08:38:01

partenaire publicitaire:

#2 19-09-2013 08:42:23

gasp
Membre
Lieu : ici et là avec vous...
Inscription : 31-07-2008
Messages : 27 591
Site Web

Re : certificat médical

bonjour,

attends d'autres avis, mais il me semble que tu peux rajouter ce genre de clause de ton contrat...
à bien expliquer  aux PE, et si il ne sont pas ok, ne pas signer le contrat hmm

pour le contrats en cours, ils ne sont pas obligés d'accepter ce changement non plus hmm


udopala2bcd.png
Le plus difficile quand on a des enfants, c'est accepter qu'ils nous détestent.
INDEX ALPHABETIQUE

Hors ligne

#3 19-09-2013 08:50:10

zuenna
Aide Modérateur
Lieu : Dans les montagnes
Inscription : 19-04-2011
Messages : 14 981
Site Web

Re : certificat médical

Comme Gasp, la maman ne sera pas obligée d'accepter cet avenant.

A chaque fois qu'il est malade, elle te fournie un certificat médical?

c'est donc qu'elle va bien chez le médecin et si elle préfère le garder avec elle ces jours là, c'est compréhensible si elle peut se le permettre wink

Hors ligne

#4 19-09-2013 08:56:24

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

Re : certificat médical

oui elle me donne tout le temps un certificat médical

Alors qu'à côté de ça, bizarre, si le papa est là, je ne l'ai pas certains jours prévu !!!!

Mais par moment, ce n'est qu'un simple petit rhume, elle pourrait très bien me le laisser, ben non, elle le garde et j'ai le lendemain le certificat dans le sac


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

19-09-2013 08:56:24

partenaire publicitaire:

#5 19-09-2013 09:08:24

lulu54
MODERATEUR
Lieu : Bénévole pour vous aider
Inscription : 11-02-2007
Messages : 82 515
Site Web

Re : certificat médical

tu as regardé si c'etait de vrais certificats big_smile


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
etique12.jpg                                   
                                ▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept  wink

Hors ligne

#6 19-09-2013 09:10:04

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

Re : certificat médical

lulu54 a écrit :

tu as regardé si c'etait de vrais certificats big_smile



Oui Lulu54 lol lol

Et le petit a bel et bien les médicaments aussi wink


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

#7 19-09-2013 09:12:57

zuenna
Aide Modérateur
Lieu : Dans les montagnes
Inscription : 19-04-2011
Messages : 14 981
Site Web

Re : certificat médical

Moi, je ne suis pas choquée parce que une maman préfère garder avec elle son enfant qui est bien malade puisque médecin et médicaments wink

Après, c'est sur que c'est embêtant pour toi, mais pour une fois qu'on a une maman qui ne délègue pas à son ass mat le soin de s'occuper de son enfant malade wink

Hors ligne

#8 19-09-2013 09:14:54

Occitane
Membre
Inscription : 15-04-2010
Messages : 12 095
Site Web

Re : certificat médical

On est beaucoup à fonctionner comme tu le souhaites, tatanounou.
Pas de déduction quand l'enfant est absent pour maladie, à condition bien sûr de bien préciser que l'on accepte les enfants malades.

Mais pour ce contrat, ça paraît compromis. Tu le feras pour les prochains... smile

Hors ligne

#9 19-09-2013 09:28:36

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

Re : certificat médical

Pour le bébé que je vais avoir en fin d'année, pour lui c'est ok, les parents étaient complètement d'accord et ont signé de toute façon, mais du coup, pour l'avenant annuel pour le petit que j'ai déjà c'est ce que je pensais faire aussi

On verra bien, je lui présenterai l'avenant au moment voulu, et on verra bien sa réponse, si c'est non, ben on fera comme là actuellement, et puis c'est tout wink


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

#10 19-09-2013 10:27:14

poupette83
Membre
Inscription : 09-02-2013
Messages : 2 366
Site Web

Re : certificat médical

Je rebondis sur ton post. Donc si je comprends bien c légal de refuser de déduire du salaire qd un PE nous amène un certificat médical alors que l'on accepte l'enfant même malade.

Hors ligne

#11 19-09-2013 10:33:55

Luceuh
Membre
Inscription : 17-01-2012
Messages : 8 753
Site Web

Re : certificat médical

si tu as la clause le stipulant dans ton contrat et que le parent l'a signé

Hors ligne

#12 19-09-2013 10:45:06

mamamama
Membre
Inscription : 11-08-2011
Messages : 7 506
Site Web

Re : certificat médical

zuenna a écrit :

Après, c'est sur que c'est embêtant pour toi, mais pour une fois qu'on a une maman qui ne délègue pas à son ass mat le soin de s'occuper de son enfant malade wink

Ce n'est pas une question de "déléguer", mais tout simplement de possibilités ou non de s'arranger avec son boulot.

Pas toujours possible de travailler à distance, ou de poser un CP ou RTT au dernier moment (dans certaines entreprises, ça doit être posé des mois à l'avance). Et vu le peu de jours enfants malades qu'on peut poser par an, j'imagine que la plupart des parents préfèrent les garder pour une "vraie" maladie genre gastro ou otite ultra douloureuse plutôt que pour un rhume.


bon_po10.gif

Hors ligne

#13 19-09-2013 11:07:14

zuenna
Aide Modérateur
Lieu : Dans les montagnes
Inscription : 19-04-2011
Messages : 14 981
Site Web

Re : certificat médical

mamamama a écrit :
zuenna a écrit :

Après, c'est sur que c'est embêtant pour toi, mais pour une fois qu'on a une maman qui ne délègue pas à son ass mat le soin de s'occuper de son enfant malade wink

Ce n'est pas une question de "déléguer", mais tout simplement de possibilités ou non de s'arranger avec son boulot.

Pas toujours possible de travailler à distance, ou de poser un CP ou RTT au dernier moment (dans certaines entreprises, ça doit être posé des mois à l'avance). Et vu le peu de jours enfants malades qu'on peut poser par an, j'imagine que la plupart des parents préfèrent les garder pour une "vraie" maladie genre gastro ou otite ultra douloureuse plutôt que pour un rhume.

Ok je suis bien d'accord avec toi mais dans le cas ici, la maman ne semble pas avoir de problème pour garder son enfant malade, donc pourquoi ne le ferait elle pas, même pour un simple rhume?

Quand je parle de déléguer, c'est quand la maman peut garder son enfant avec elle mais qu'elle ne le fait pas et préfère confier son enfant malade à son ass mat wink

Hors ligne

#14 19-09-2013 11:11:53

delphine75
Membre
Lieu : 76
Inscription : 08-12-2007
Messages : 2 265
Site Web

Re : certificat médical

et la condition des 10 jours par an s'applique aussi ? a partir du 11 ièeme jour aucune deduction poosible


ass mat de 4 temps complets dont 2 ayant acquis la marche ; plus besoin de déro

Hors ligne

#15 19-09-2013 11:27:19

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

Re : certificat médical

delphine75 a écrit :

et la condition des 10 jours par an s'applique aussi ? a partir du 11 ièeme jour aucune deduction poosible


Ben justement non, je crois !!!!

Dans le cas où nous acceptons d'accueillir l'enfant malade, même s'il y a certificat médical, il n'y a pas de déduction puisque nous acceptons de travailler, ce sont les parents qui refusent de mettre leur enfant

Et pour n'importe quel cas d'ailleurs !!!

A partir où nous, nous sommes prêtes à accueillir, nous devons être payé, si les parents décident pour n'importe quelle raison de ne pas mettre leur enfant chez nous, nous sommes payé, mais pas déduit

A confirmer ????? merci


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

#16 19-09-2013 11:28:54

mamamama
Membre
Inscription : 11-08-2011
Messages : 7 506
Site Web

Re : certificat médical

zuenna a écrit :
mamamama a écrit :
zuenna a écrit :

Après, c'est sur que c'est embêtant pour toi, mais pour une fois qu'on a une maman qui ne délègue pas à son ass mat le soin de s'occuper de son enfant malade wink

Ce n'est pas une question de "déléguer", mais tout simplement de possibilités ou non de s'arranger avec son boulot.

Pas toujours possible de travailler à distance, ou de poser un CP ou RTT au dernier moment (dans certaines entreprises, ça doit être posé des mois à l'avance). Et vu le peu de jours enfants malades qu'on peut poser par an, j'imagine que la plupart des parents préfèrent les garder pour une "vraie" maladie genre gastro ou otite ultra douloureuse plutôt que pour un rhume.

Ok je suis bien d'accord avec toi mais dans le cas ici, la maman ne semble pas avoir de problème pour garder son enfant malade, donc pourquoi ne le ferait elle pas, même pour un simple rhume?

Quand je parle de déléguer, c'est quand la maman peut garder son enfant avec elle mais qu'elle ne le fait pas et préfère confier son enfant malade à son ass mat wink

OK, je comprends mieux smile

Pour revenir à ce que disait tatanounou, un "simple rhume" peut mettre vraiment à plat. Moi j'ai la tête comme un ballon avec une simple rhino, donc si mon pioupiou était pareil, c'est sûr que je préférerais le garder à la maison (je peux télétravailler facilement).

Delphine75, c'est bien 10 jours, ensuite, c'est terminé, plus de déduction possible. En cas d'hospitalisation, c'est 14 jours.


bon_po10.gif

Hors ligne

#17 19-09-2013 11:35:37

Luceuh
Membre
Inscription : 17-01-2012
Messages : 8 753
Site Web

Re : certificat médical

tatanounou02 a écrit :
delphine75 a écrit :

et la condition des 10 jours par an s'applique aussi ? a partir du 11 ièeme jour aucune deduction poosible


Ben justement non, je crois !!!!

Dans le cas où nous acceptons d'accueillir l'enfant malade, même s'il y a certificat médical, il n'y a pas de déduction puisque nous acceptons de travailler, ce sont les parents qui refusent de mettre leur enfant

Et pour n'importe quel cas d'ailleurs !!!

A partir où nous, nous sommes prêtes à accueillir, nous devons être payé, si les parents décident pour n'importe quelle raison de ne pas mettre leur enfant chez nous, nous sommes payé, mais pas déduit

A confirmer ????? merci

Dans le cas où tu spécifies bien au contrat que tu acceptes les enfants malades et que même avec certificat il n'y aura pas de déduction en cas d'absence.
Si tu mets juste quetu acceptes les enfants malades alors il peuvent déduire ces 10 jours.

Hors ligne

#18 19-09-2013 12:01:56

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

Re : certificat médical

Luceuh a écrit :
tatanounou02 a écrit :
delphine75 a écrit :

et la condition des 10 jours par an s'applique aussi ? a partir du 11 ièeme jour aucune deduction poosible


Ben justement non, je crois !!!!

Dans le cas où nous acceptons d'accueillir l'enfant malade, même s'il y a certificat médical, il n'y a pas de déduction puisque nous acceptons de travailler, ce sont les parents qui refusent de mettre leur enfant

Et pour n'importe quel cas d'ailleurs !!!

A partir où nous, nous sommes prêtes à accueillir, nous devons être payé, si les parents décident pour n'importe quelle raison de ne pas mettre leur enfant chez nous, nous sommes payé, mais pas déduit

A confirmer ????? merci

Dans le cas où tu spécifies bien au contrat que tu acceptes les enfants malades et que même avec certificat il n'y aura pas de déduction en cas d'absence.
Si tu mets juste quetu acceptes les enfants malades alors il peuvent déduire ces 10 jours.

D'accord, je le préciserai bien dans l'avenant alors, je l'avais fait pour le contrat du bébé que je vais garder en fin d'année, heureusement qu'on peut mettre ça alors !!! parce que sinon j'aurai été bien embetté, quoi qu'ils avaient signés, mais bon, si on n'avait pas eu le droit, je me serai plié à la loi

Merci à toutes pour vos réponses


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

#19 19-09-2013 12:47:38

mabouya8
Membre
Lieu : au paradis !
Inscription : 02-03-2012
Messages : 11 889
Site Web

Re : certificat médical

Coucou
alors dans notre contrat il est spécifié que  en cas de gastro et de grippe l'accueil ne sera pas possible  et donc déduit du salaire du mois avec certificat médical
sinon j'accepte d'accueillir les enfants malades et si les parents souhaitent le garder quand même  mon salaire ne sera pas déduit du mois .
signé des 2 cotés et pas d'abus , ni de problèmes

Dernière modification par mabouya8 (19-09-2013 12:48:00)


signat12.gif

Hors ligne

#20 19-09-2013 13:28:09

tatanounou02
Membre
Inscription : 07-07-2009
Messages : 2 801
Site Web

Re : certificat médical

mabouya8 a écrit :

Coucou
alors dans notre contrat il est spécifié que  en cas de gastro et de grippe l'accueil ne sera pas possible  et donc déduit du salaire du mois avec certificat médical
sinon j'accepte d'accueillir les enfants malades et si les parents souhaitent le garder quand même  mon salaire ne sera pas déduit du mois .
signé des 2 cotés et pas d'abus , ni de problèmes

Oui c'est exactement ce que j'ai mis dans le contrat, pour le bébé, et ce que je pensais mettre pour le petit que j'ai déjà dans l'avenant annuel,

Je voulais savoir si c'etait légal ou pas, malgré le certificat, de ne pas deduire parce que précisé dans le contrat

Je vais donc préparer ça pour le petit

Merci beaucoup


mini_1605030942164398.jpg

Hors ligne

Pied de page des forums

Propulsé par FluxBB