ahhhh pe refuse avenant ...

popopilo · 23-09-2013 14:39:25

ah non!!!! luluuuuu!!! je viens de finir mon pavééé!!
ne fermes paaaaaaaaaaaaaaaaaaas!
ouiiiiiinnnnn! désespoir, désespoir!!!

23-09-2013 14:39:25

zuenna · 23-09-2013 14:45:35

popopilo a écrit :

(tu le dis toi même zuenna: "Depuis 6 mois qu'il y a eu le changement, il ne m'est arrivée que 2 fpois de refuser, et encore, ce n'était pas l'heure entière mais juste 1/4 et 1/2 heure." )

Et oui, je suis bien contente de les faire ces HS, j'ai ainsi un meilleur salaire a la fin du mois et je comprends que les pe en aient besoin.
Par contre, j'ai refusé l'avenant pour me laisser une certaine liberté de finir plus tôt le soir quand j'en ai besoin sans que les pe puisse refuser.
Pour moi, je n'y vois que de l'avantage, sachant que mon contrat a la base est déjà un plein temps de 45 heures

popopilo · 23-09-2013 14:55:49

zuenna tu me fais pensé à quelque chose que j'ai oublié de dire: ces dépassements, tout dépend aussi du contrat de base...

quand tu as un gros volume, tu n'es pas à 1 ou 2 h près, même si comme toi, je prends tous les euros de plus avec grand plaisir

par contre, quand tu es à un petit volume, et que les heures en plus ne sont pas une ou deux heures, ben c'est pas pareil. et là, ça rentre en ligne de compte point de vue organisation et pécunier.

layglou · 23-09-2013 15:03:12

pour te repondre popolipo : moyenne de 6h supp par semaine sur un contrat de 35 h

23-09-2013 15:03:12

Luceuh · 23-09-2013 15:05:27

Donc heure complémentaires pas supplémentaires

donc pas de majoration

donne leur la lettre qui est très claire et très diplomate à al fois, elle remet bien les choses en place.
A partir du moment où quelque chose change dans un contrat si ça ne va pas à une partie il faut en parler et mettre les choses à plat et ça repart ou si aucune solution n'est trouvé chacun repart de son côté, sans pour autant être obliger de se quitter dans de mauvais termes

sam01 · 23-09-2013 15:08:56

layglou a écrit :

pour te repondre popolipo : moyenne de 6h supp par semaine sur un contrat de 35 h

attention vous confondez heures supplémentaires et heures complémentaires !!!

jusqu’à 45 heures ce sont des heures complémentaires, donc au même tarif
a partir de 46 heures ce sont des heures supplémentaires, celles ci sont majorées ,le minimum est de 10%

que ce soit des heures supp ou complémentaires,rien ne vous oblige a accepter
comme rien n'oblige le pe a proposer un avenant

layglou · 23-09-2013 15:49:18

oui oui je ne parle pas de majoration

zuenna · 23-09-2013 15:55:30

Tu en parles ici en disant que tu fais un cadeau car tu ne majores pas :

le mercredi en heures supp (payé pareil), le soir, les vacances scolaires

Quand tu travailles le mercredi, tu dépasses les 45h ?

Tu arrives à dépasser les 45h avec les heures en plus ?

layglou · 23-09-2013 16:05:48

oui zuenna il m'est arrivé effectivement de dépasser et par ignorance je n'ai pas majoré car cela n'était pas stipulé dans mon contrat.

zuenna · 23-09-2013 16:07:33

layglou a écrit :

oui zuenna il m'est arrivé effectivement de dépasser et par ignorance je n'ai pas majoré car cela n'était pas stipulé dans mon contrat.

Donc par contre, là, il faut aussi bien remettre les choses à plat et majorer ces hs, c'est bien obligatoire, 10% minimum, e, général, on demande 25%
Plus de cadeau

sam01 · 23-09-2013 16:08:22

layglou a écrit :

oui zuenna il m'est arrivé effectivement de dépasser et par ignorance je n'ai pas majoré car cela n'était pas stipulé dans mon contrat.

cela n'a pas besoin d’être stipulé au contrat, etant donné que c'est la loi
il est obligatoire de majoré toute heure supp c'est a dire tout heure au delà de 45h
le minimum est de 10%

lulu54 · 23-09-2013 16:14:17

popopilo a écrit :

ah non!!!! luluuuuu!!! je viens de finir mon pavééé!!
ne fermes paaaaaaaaaaaaaaaaaaas!
ouiiiiiinnnnn! désespoir, désespoir!!!

ptdr mdr tu l'as echappée belle

cela dit .. tu t'exprimes pas souvent par ici .... mais quand tu le fais tu mets la tartine

lulu54 · 23-09-2013 16:15:44

Luceuh a écrit :

Donc heure complémentaires pas supplémentaires
donc pas de majoration
donne leur la lettre qui est très claire et très diplomate à al fois, elle remet bien les choses en place.
A partir du moment où quelque chose change dans un contrat si ça ne va pas à une partie il faut en parler et mettre les choses à plat et ça repart ou si aucune solution n'est trouvé chacun repart de son côté, sans pour autant être obliger de se quitter dans de mauvais termes

Luceuh · 23-09-2013 16:31:09

lulu54 a écrit :

Luceuh a écrit :
Donc heure complémentaires pas supplémentaires
donc pas de majoration
donne leur la lettre qui est très claire et très diplomate à al fois, elle remet bien les choses en place.
A partir du moment où quelque chose change dans un contrat si ça ne va pas à une partie il faut en parler et mettre les choses à plat et ça repart ou si aucune solution n'est trouvé chacun repart de son côté, sans pour autant être obliger de se quitter dans de mauvais termes

C'est même la plus belle lettre que j'ai lu de toute ma vie

lulu54 · 23-09-2013 16:35:14

je te citais car tu resumais tout bien et qu'en te citant je recadrais un peu

mais merci ptdr mdr

popopilo · 23-09-2013 16:46:30

lulu54 a écrit :

popopilo a écrit :
ah non!!!! luluuuuu!!! je viens de finir mon pavééé!!
ne fermes paaaaaaaaaaaaaaaaaaas!
ouiiiiiinnnnn! désespoir, désespoir!!!

ptdr mdr tu l'as echappée belle
cela dit .. tu t'exprimes pas souvent par ici .... mais quand tu le fais tu mets la tartine

oui toujours!
et la fermeture plane au dessus de moi pile à ce moment là, à chaque fois!!! arghhhh!!!

hihihihiii!!

Daljaa · 23-09-2013 17:06:50

Moi je la comprends franchement... Les HC, on est pas obligées de les faire on est complètement d'accord...

Mais en pratique, dans la vraie vie, si les parents font faire 1h de HC tous les jours à leur AM depuis 1 mois et que c'est à durée indéterminée, ça me parait logique de faire un avenant.

Sinon, à ce moment là, tous les parents peuvent faire un petit contrat à leur AM, dire que finalement il y aura 1 HC tous les jours (si elle accepte elle va donc devoir se tenir à dispo) et si un jour mamie garde le petit ou papa est en RTT, alors il suffit de profiter de cet accord oral pour ne pas avoir à payer l'AM pour cette absence pour convenance perso ?

Ca revient un peu à payer une partie de la journée de garde au réel je trouve. L'AM se tient à dispo sans avoir en contrepartie aucune garantie. Alors ok, les parents non plus, mais bon quelle organisation franchement ?

Les HC occasionnelles, ok, pas besoin d'avenant on est d'accord. Mais quand c'est 90% du temps ou plus ?

cedila · 23-09-2013 17:22:32

Bonsoir

Je suis d'accord avec Daljaa.

C'est un peu facile de dire "on ne sait pas combien de temps ce genre d'horaire va durer" la, ça fait un mois.
C'est sur que l'assmat n'est pas obligée d'accepter, mais tout dépend aussi du moment ou elle est prévenue.

Les pe nous font souvent culpabiliser, consciemment ou pas, on ne va tout de même pas mettre leur enfant dehors, les pauvres, ils n'ont pas le choix.!!!

Et si elle refuse d'effectuer ces heures complémentaires, elle se prend des réflexions

On a quand même le droit de savoir à quels horaires et quels jours on va travailler . Parce que là, layglou parle aussi des mercredis et de certaines vacances scolaires, c'est plus qu'une heure 2 ou 3 fois par semaine.

les parents ne veulent pas payer "pour rien", soit, mais qu'ils assument sans réflexion, le fait que leur assmat ne soit pas toujours dispo. Et c'est là ou layglou devrait être plus ferme.

alyenor · 23-09-2013 20:37:22

layglou a écrit :

pour te repondre popolipo : moyenne de 6h supp par semaine sur un contrat de 35 h

Alors tu informes tes parents que conformément à la loi, tu ne peux pas faire plus de 10% d'heures complémentaires, et que pour un contrat de 35h, tu ne peux pas avoir 6h en heures complémentaires. Soit ils te font un avenant, soit ils te diminuent les heures complémentaires. Mais tu les informes également que si la situation devait revenir comme avant, tu accepterais de signer un avenant pour revenir aux anciens horaires.

popopilo · 24-09-2013 03:00:03

alyenor a écrit :

layglou a écrit :
pour te repondre popolipo : moyenne de 6h supp par semaine sur un contrat de 35 h
Alors tu informes tes parents que conformément à la loi, tu ne peux pas faire plus de 10% d'heures complémentaires, et que pour un contrat de 35h, tu ne peux pas avoir 6h en heures complémentaires. Soit ils te font un avenant, soit ils te diminuent les heures complémentaires. Mais tu les informes également que si la situation devait revenir comme avant, tu accepterais de signer un avenant pour revenir aux anciens horaires.

voilààà!!
c'est exactement où je voulais en venir!!

chuis longue à la détente .... ... c'est pour ça!

franchement, point de vue organisation et pécunier:
entre un 35h + peut-être 6HC ou un 41h...
pour moi, y'a pas photo, mon choix est vite fait!

je tiens la ceinture serrée comme tout le monde et je préfère compter sur des valeurs sûres!!

je tiens à le répéter, pas pour "pigeonner" les pe mais pour être payée à la hauteur du volume demandé, quitte donc à notifier un accord préalable sur un retour probable à 35h dans l'avenant.

dans n'importe quelle entreprise, un employeur qui demande du rab' un ou deux jour, c'est exceptionnel.
s'il a une demande qui dépasse largement l'exceptionnel, il propose un avenant au salarié pour augmenter les heures provisoirement jusqu'à un retour aux heures prévues initialement.

pourquoi faudrait-il absolument que nous, nous soyons tenues à une astreinte au nom de la flexibilité!!??
je suis interpellée sur ce mot "flexibilité" qu'on entend / lit de plus en plus!
il faut de la flexibilité dans l'accueil, c'est vrai, je trouve même que c'est indispensable pour être pro dans ce métier
mais c'est tout!
je ne vois pas en quoi on doit être flexible sur de l'administratif... ?
moi, pour le coup, j'avoue que je ne m'en sortirai pas!

nous sommes flexibles puisque nous acceptons de faire l'accueil demandé.
pourquoi devenons-nous rigides en demandant juste à régulariser la situation?
jusqu'où devons-nous nous pencher pour être au top de la flexibilité?
(j'ai bien une réponse grossière qui me vient mais je préfère m'auto-censuré! )

ceci dit, je n'ai riiiieeeennn du tout contre les filles qui ne vont pas demander d'avenant pour qques HC.
il m'arrive même parfois d'en offrir! (c'est rare! )
mais je veux faire entendre ce choix que nous avons de faire appliquer la loi sans se faire étiquetées d"inflexibles".

(et pis d'abord, c'est même pas vrai, je suis trop super souple! je fais encore le grand écart....
.........m'enfin presque! )

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