Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lilisam · 20-10-2013 20:05:52

bonjour a toutes.
je suis nouvelle dans le metier et j'ai signé 2 contrat en année complete.
je commence mon 2eme contrat le 29 octobre( octobre compte il dans les cp sachant que je suis en adaptation jusqu'au 7 novembre)
ensute si j'ai bien compris j'aurais cumuler 20 jours de octobre a mai(si on compte octobre) que je pourrais prendre qu'a partir de debut mai 2014 et ce jusqu'en mai 2015.pour ma deuxieme année j aurais mes 5 semaines de cp.

mais ça se passe comme ça dés qu'on signe un nouveau contrat car si on signe un nouveau tous les ans au final on a pas beaucoup de cp???

MERCI POUR VOS REPONSESV

20-10-2013 20:05:52

nanoute75 · 20-10-2013 20:15:31

Coucou,

Un contrat en année complète, ça veut dire que l'AssMat mat et le PE ont les 5 semaines de cp en commun.

Tu te feras payé les heures d'adaptation du mois d'octobre au réel+ 10% de cp,
Pour le mois de novembre, tu te le feras payer selon le calcul de la cour de cassation,
Tes 2,5 jours de cp, commenceront a partir du mois de novembre.
De novembre à mai, t'auras acquis 18jours ouvrables de cp auxquels tu rajoutes 2jours par enfant de moins de 15ans,
Quant on signé un autre contrat, on doit poser systématiquement 5 semaines, et l'on est obligatoirement en cp avec tous les PE, avec du sans solde forcément.
C'est a dire, tu as acquis 30 jours ouvrables avec un contrat plus ancien, et avec ce contrat tu as acquis 18 jours, tes PE te paieront tes 18 jours ouvrables et les 12 autres jours seront sans solde.
J'espère que j'étais claire.

nounou3loulous · 20-10-2013 20:17:35

Alors Octobre sera payé au réel avec 10% pour les CP.

Ensuite il ne faut pas confondre CP en temps et en argent. Tu as droit tous les ans à tes 5 semaines en temps. Par contre ces 5 semaines seront payées à hauteur de ce que tu auras acquis.

Si tu as 2 contrats en année complète ça veut dire que tu as les mêmes CP que les parents des 2 contrats. Et ceux ci doivent être notés au contrat.

Tu trouveras à l'index toutes les infos concernant les CP.

lilisam · 20-10-2013 20:23:36

oui trés clair.merci.
mon 1er contrat est quasi similaire vu que j'ai commencer le 2 septembre.
donc si on change de contrat souvent les cp payés c'est souvent pas 5 semaineS .

mais sinon c'est pour ça que j'etais perdue car mon fils il y-a 1 an à été chez un nounou nous avions commencé le contrat en septembre et dés noel il avait pris des cp que je lui est payés et les 4 autres semaine on suivis derriere...

donc je n'avais pas a lui payés ses 5 semaines du coup?

donc j'etais

20-10-2013 20:23:36

lilisam · 20-10-2013 20:28:02

mais du coup comment calcul t on les mois avec vacances non payés, vu qu'on est mensualisé?

nounou3loulous · 20-10-2013 20:40:35

Avec l'AM de ton fils étais tu en année complète ou incomplète ?

Pour retirer les jours non acquis il faudra faire selon le calcul de la cour de cassation.

lilisam · 20-10-2013 20:52:58

en année complete
et ok pour le calcul je regardais ça.

nounou3loulous · 20-10-2013 21:02:59

Alors si tu étais en année complète elle a du prendre et être payée de ses 5 semaines durant l'année de contrat.

Si tu n'as rien déduit c'est peut être que tu as fonctionné avec la loi Aubry ? c'est à dire qu'elle a pris ses CP au fur et à mesure de leur acquisition. Ça évite d'avoir un solde CP à payer en fin de contrat. Personnellement je fonctionne comme ça.

Par contre si tu n'as rien déduit et qu'elle a pris 5 semaines sans avoir travaillé 1 an alors il y a un trop perçu de CP.

lilisam · 20-10-2013 21:14:24

non il prenais ses congés au fur et a mesure et il a travaillé plus d'un an.donc c'est ok
mais la loi aubry est elle obligée d'etre acceptée par les pe?
Car je fonctionnerait bien comme ça pour mes contrat.

nounou3loulous · 20-10-2013 21:18:11

C'est une négociation avec les PE et ça doit être noté au contrat

lilisam · 20-10-2013 21:21:51

ok merci je vais voir ça avec eux mais je trouve ça beaucoup mieux
merci en tout cas pour toutes ces infos.

lilisam · 20-10-2013 21:26:32

Mais les pe ne perdent pas de l'argent avec la loi aubry?
car si ils payent au fur et a mesure (donc 5 semaines dans l'année au lieu par exemple de 18 jours(je prend mon exemple de contrat)????

nounou3loulous · 20-10-2013 21:44:06

Non ils paient 5 semaines dans l'année du contrat.

Par exemple pour ton contrat commencé en novembre 2013 ils paieront 5 semaines d'ici novembre 2014.

Si tu as des CP en Décembre avec la loi Aubry tu peux te faire payer tes 2 j de CP acquis en novembre. Donc si tu prends la semaine de Noël au lieu d'avoir 6j sans solde tu n'en auras que 4....

lilisam · 20-10-2013 21:57:20

ok j'ai compris, mais une derniere chose,
tu dis que fonctionner avec la loi aubry ,evite un solde cp a la fin du contrat mais il peux aussi un avoir un avec la loi aubry??

nounou3loulous · 20-10-2013 22:00:21

Oui biensûr si tous les CP acquis n'ont pas été pris.

Si ton contrat commencé en novembre se termine en juillet et que tu n'as pris qu'1 semaine alors tu te feras payer les CP restants.

lilisam · 20-10-2013 22:08:17

OK merci je vais donc demander au parent de proceder comme ça,beaucoup mieux et plus simple je trouve.
merci beaucoup en tout cas d'avoir pris du temps pour moi.

nounou3loulous · 20-10-2013 22:13:11

Avec plaisir bonne soirée.

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