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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 22-11-2013 10:49:57

martine41
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periode d essai et fin de contrat

Bonjour

voila ,j ai debuté un contrat le 15 novenbre avec periode d adaptation a partir du 18 novembre.

La je lui apprend que je dois déménagé .elle me dis pas de soucis si vous n allez pas trop loin.
mais mardi elle m appelle en me disant qu elle me donné pas la petite le lendemain .bon ok

mais ce matin elle m appelle en me disant mettre fin au contrat vu que je déménage,et qu elle m apportera tous  les papiers.

Ne me doit elle pas un preavis?meme en periode d adatation ?elle me dis me payé que les 3h du lundi mais le contrat a commencé et c est elle qui ne veut plus me la laissé. que me doit elle exactement?

Je suis sous le choc c est la premiere fois que cela m arrive et je ne sais pas quoi faire et quel sont mes droits.

merci d avance pour vos reponses

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22-11-2013 10:49:57

partenaire publicitaire:

#2 22-11-2013 11:14:51

nathodisab
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Messages : 41 656
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Re : periode d essai et fin de contrat

martine41 a écrit :

Bonjour

voila ,j ai debuté un contrat le 15 novenbre avec periode d adaptation a partir du 18 novembre.

La je lui apprend que je dois déménagé .elle me dis pas de soucis si vous n allez pas trop loin.
mais mardi elle m appelle en me disant qu elle me donné pas la petite le lendemain .bon ok

mais ce matin elle m appelle en me disant mettre fin au contrat vu que je déménage,et qu elle m apportera tous  les papiers.

Ne me doit elle pas un preavis?meme en periode d adatation ?elle me dis me payé que les 3h du lundi mais le contrat a commencé et c est elle qui ne veut plus me la laissé. que me doit elle exactement?

Je suis sous le choc c est la premiere fois que cela m arrive et je ne sais pas quoi faire et quel sont mes droits.

merci d avance pour vos reponses

bonjour,
pendant la période d'essai, l'une et l'autre des parties peut rompre le contrat, sans procédure particulière !
le contrat ayant commencé, et comme nous sommes des salariés mensualisés, le calcul du salaire doit se faire avec le calcul de la cour de cassation
si moins de 8j de contrat, c'est 24h de délai de prévenance, au delà et jusqu'à 1 mois, c'est 48h !

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