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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#21 27-11-2013 16:11:59
Re : litige sur les heures d’accueil
oui tout à bien été retiré au départ puisque j'ai que 46 semaines travaillées.
lundi 9 h, mardi 9h, jeudi 9 h,
vendredi 8h
35h x46 : 12 = 134 h
on étale bien sur 12 mois le salaire et a la page il faut que les parents indique un nombre d'heure donc ils sont bien obligé de marqué une moyenne c'est pour cela que je parle de 134 h mensue
l
je suis têtue j'ai du mal a parler a la semaine mais je vais essayer de faire un effort lol
C'est effectivement ce qu'ils doivent déclarer à la paje mais ça correspond à un lissage sur l'année.
Pour le nombre d'heures que tu dois faire, tu dois, avec un planning fixe, compter au jour et non pas ni au mois ni à la semaine.
Tout ce qui vient en plus des 9h le lundi, 9h le mardi, 9h le jeudi et 8h le vendredi sont des heures complémentaires sans t'occuper de combien tu fais d'heures dans le mois.
D'aimleursmoi, je suis bien incapable de te dire chaque mois combien j'ai fait d'heures 
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27-11-2013 16:11:59
#22 27-11-2013 16:15:23
Re : litige sur les heures d’accueil
oui tout à bien été retiré au départ puisque j'ai que 46 semaines travaillées.
lundi 9 h, mardi 9h, jeudi 9 h,
vendredi 8h
35h x46 : 12 = 134 h
on étale bien sur 12 mois le salaire et a la page il faut que les parents indique un nombre d'heure donc ils sont bien obligé de marqué une moyenne c'est pour cela que je parle de 134 h mensue
l
je suis têtue j'ai du mal a parler a la semaine mais je vais essayer de faire un effort lol
Oui les 134h sont une moyenne pour la Paje.
Mais pour toi, tu dois avoir toujours la même mensu quelque soit les mois pleins ou avec vacances....car tu as retirée toutes les semaines sans l'enfant...Mensu : 46s x 35h x tarif horaire /12
A la fin de l'année ( de tes 12 mois de travail) toutes tes 46 semaines auront été payées...Il y aura des mois ou tu travailleras plus que d'autres: normal! mais ta mensu reste pareille... tu comprends ou pas ?
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#23 27-11-2013 16:23:23
Re : litige sur les heures d’accueil
et je rajoute que pour le paiement de tes cp, le mieux est que ton pe te les paient en juin de chaque année par calcul soit des 10 % de tes salaires nets -calculé sur salaires bruts mais payés en net- ou par maintien de salaire.
Va voir dans l'index alphabétique sous la signature de Nathodisab par exemple.
Les 10 % tous les mois peuvent t'être désavantageux.
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#24 27-11-2013 16:28:11
Re : litige sur les heures d’accueil
[
Et toc, il me semblait bien aussi ...
Elle était bien courte, cette sieste !
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27-11-2013 16:28:11
#25 27-11-2013 17:28:00
Re : litige sur les heures d’accueil
zuenna a écrit :[
Et toc, il me semblait bien aussi ...
Elle était bien courte, cette sieste !
ben oui, j'y suis quand même allée et j'ai ronflé dixit ma fille 
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