forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-01-2014 15:01:21
contrat occasionnel
Bonjour, j'ai une question :
J'ai signé un cdi (je crois que c'était pas trop le bon contrat) avec une maman qui travaille en cdd (20 heures/semaine) ça fait presque un an que ca dure en attendant que moi je trouve un temps plein.
Elle travaille un mois ou deux ou trois puis s'arrête (en général un mois.)
Au moment de remplir le contrat nous avons coché contrat occasionnel.
Du coup nous n'avons pas calculé de salaire de base. Je suis payée aux heures réellement effectuées.
Le problème c'est que même quand elle ne travaille plus l'enfant m'est confié environ un jour ou deux par semaine (comme ça elle me tient et le bébé s'adapte...Seulement là j'ai trouvé un temps complet à partir de mai.
Je démissionne? parce que je n'ai pas l'impression d'avoir vraiment signé un engagement avec elle. Je lui ai pris le petit pour la "dépanner" mais je pense qu'elle se dit que c'est acquis..
Comment procéder?
Hors ligne
16-01-2014 15:01:21
#2 16-01-2014 15:06:57
Re : contrat occasionnel
Tu as signé un contrat, peu importe que ce ne soit qu'un contrat occasionnel. Donc tu dois démissionner... 
Hors ligne
#4 16-01-2014 15:37:20
Re : contrat occasionnel
Tu lui proposes de te faire un contrat avec une mensualisation puisque c'est obligatoire. Là, tu as un contrat occasionnel, donc tu n'es pas obligé d'accueillir l'enfant si tu n'es pas dispo puisqu'il n'y a pas de jours et d'heures de prévus. Tu l'informes que si elle refuse, tu signeras un vrai contrat cdi et que tu ne pourras plus accueillir son enfant que très occasionnellement quand l'autre enfant sera absent.
Maintenant, si tu préfères signé directement pour le nouveau contrat, tu l'informes que tu vas démissionner et qu'il faut qu'elle trouve quelqu'un d'autre;
Dernière modification par alyenor (16-01-2014 15:46:37)
Hors ligne
16-01-2014 15:37:20
#5 16-01-2014 16:21:47
Re : contrat occasionnel
Oui je viens de regarder un article sur la démission.
Au départ je comptais lui dire de chercher kkun d'autre pour mai, là elle avait le temps et c'est la que débute mon nouveau contrat à temps plein.
Mais tous les jours la santé du bébé craint, tout ce que dont j'avais peur m'arrive en cours de route, si j'avais su que ce bébé présenterait toutes ces maladies, je n'aurais pas signé de contrat. Du coup je vais être obligée de démissionner et je vois que j'ai 15 jours seulement de préavis (j'ai moins d'un an d'ancienneté).
Ca m'embête pour la maman elle va devoir chercher kkun en deux semaines. Et avec les soucis de santé elle va avoir du mal à trouver..
Bref, dur dur
Hors ligne
