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#21 20-01-2014 11:10:59
Re : rupture de contrat
As tu d'autres contrats ?
Depuis le 29 Avril , tu as toujours accueilli l'enfant ? chaque semaine ? sans aucune semaine d'absence ?
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20-01-2014 11:10:59
#22 20-01-2014 11:12:18
Re : rupture de contrat
j ai refais un contrat le 15 octobre mais pas avec la mensualisation car la maman me met le bebe mais elle ne travaille pas elle cherche du travail donc elle me paye a l heure
C'est pour le même enfant ?
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#23 20-01-2014 11:13:25
Re : rupture de contrat
kiki36 a écrit :j ai refais un contrat le 15 octobre mais pas avec la mensualisation car la maman me met le bebe mais elle ne travaille pas elle cherche du travail donc elle me paye a l heure
C'est pour le même enfant ?
Moi, j'ai compris que c'était un autre
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20-01-2014 11:15:30
#26 20-01-2014 11:17:52
Re : rupture de contrat
Babou74 a écrit :kiki36 a écrit :j ai refais un contrat le 15 octobre mais pas avec la mensualisation car la maman me met le bebe mais elle ne travaille pas elle cherche du travail donc elle me paye a l heure
C'est pour le même enfant ?
Moi, j'ai compris que c'était un autre
Moi aussi
Parce que le premier message , les parents ont trouve une autre nounou.
Mais pourquoi elle te paye au réel? la mensualisation est obligatoire.
Dernière modification par nanoute75 (20-01-2014 11:19:17)
Longue vie à notre super fofo
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#28 20-01-2014 11:20:18
Re : rupture de contrat
les parents ont prit 4 jours en decembre et 15 jours en aout mais je l ais compte dans la mensualisation comme moi je prenais pas de vacance je suis perdu la
Donc tu as bien été en congés depuis début Mai
En Aout comme tu n'avais acquis que 2.5 j de cp sur Mai , et que tu as été en congés 6j X 2 semaines , les cp non acquis auraient du être déduits de ton salaire
idem en Decembre pour les 4 j pris
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#31 20-01-2014 11:29:00
Re : rupture de contrat
Donc fin février tu auras acquis 25 jours de cp.
Tu en as pris 12 cet été (donne nous les dates exactes pour voir si il n'y avait pas un férié à déduire.
En décembre 4 jours . Donne nous aussi les dates.
as tu des enfants de - de 15 ans ?
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#36 20-01-2014 11:54:09
Re : rupture de contrat
donc cet ete les parents en vacance du 5 aout au 16 aout et en decembre du 24 decembre au 30 decembe
Donc 15 aout férié et 25 décembre férié.
Donc en aout 15 jours et en décembre 5 jours donc 20 jours de pris
25 jours acquis
5 jours ouvrables à payer soit
lmmjv
soit 5 x 10h x 3 euros
soit 150 euros.
le 1er juin 2013, tes pe t ont ils payés tes cp acquis en mai soit 2,5 jours donc 3 jours de cp comme ils auraient du le faire ?
Il faut bien que tu comprennes en année complète que quand tes pe prennent des cp, tu es toi aussi en cp.
Dernière modification par zuenna (20-01-2014 11:55:42)
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#37 20-01-2014 11:58:58
Re : rupture de contrat
kiki36 a écrit :donc cet ete les parents en vacance du 5 aout au 16 aout et en decembre du 24 decembre au 30 decembe
Donc 15 aout férié et 25 décembre férié.
Donc en aout 15 jours et en décembre 5 jours donc 20 jours de pris
25 jours acquis
5 jours ouvrables à payer soit
lmmjv
soit 5 x 10h x 3 euros
soit 150 euros.le 1er juin 2013, tes pe t ont ils payés tes cp acquis en mai soit 2,5 jours donc 3 jours de cp comme ils auraient du le faire ?
Il faut bien que tu comprennes en année complète que quand tes pe prennent des cp, tu es toi aussi en cp.
Au 1er Juin , ils n'avaient pas de cp à payer , car c'est une année complète
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#38 20-01-2014 11:59:16
Re : rupture de contrat
2 enfants 7 ans et 3 ans et demi
Tu acquiers donc 4 jours sup, 2 par enfant dans la limite de 30 jours.
Donc tu y as bien droit, n'ayant acquis que 25 jours.
Donc tu as acquis en tout 29 jours et pris 20 jours.
9 jours ouvrables à transformer en jours ouvrés soit
lmmjv
lmm
donc 150 euros plus
3j x 10h x 3 euros =90 euros
Les pe te doivent 150 + 90 = 240 de cp acquis et non pris
Dernière modification par zuenna (20-01-2014 12:00:30)
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#39 20-01-2014 11:59:46
Re : rupture de contrat
zuenna a écrit :kiki36 a écrit :donc cet ete les parents en vacance du 5 aout au 16 aout et en decembre du 24 decembre au 30 decembe
Donc 15 aout férié et 25 décembre férié.
Donc en aout 15 jours et en décembre 5 jours donc 20 jours de pris
25 jours acquis
5 jours ouvrables à payer soit
lmmjv
soit 5 x 10h x 3 euros
soit 150 euros.le 1er juin 2013, tes pe t ont ils payés tes cp acquis en mai soit 2,5 jours donc 3 jours de cp comme ils auraient du le faire ?
Il faut bien que tu comprennes en année complète que quand tes pe prennent des cp, tu es toi aussi en cp.
Au 1er Juin , ils n'avaient pas de cp à payer , car c'est une année complète
oui, c'est vrai pas à payer autant pour moi
Dernière modification par zuenna (20-01-2014 12:05:07)
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