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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 20-01-2014 21:01:23

soleildesucre
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aide pour deux fins de contrats

bonjour
je termine avec deux enfants ,ils rentrent à l'école en septembre
enfant 1 :contrat année incomplète ,50 h semaine ,contrat commencé en janvier 2012 ,42 semaines
la maman souhaite terminer le contrat au 31 aout ,en sachant que je serai en cp au mois d'aout ,la question est :coment faire pou réaliser le préavis ?
et me devra elle quelque chose ?normalement non

enfant 2 :contrat commencé en mars 2011 ,36 semaines puisque enseignant ,,quand finir le contrat?fin juin ?

merci de m'éclairer


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20-01-2014 21:01:23

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#2 20-01-2014 21:25:59

chris84
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Re : aide pour deux fins de contrats

soleildesucre a écrit :

bonjour
je termine avec deux enfants ,ils rentrent à l'école en septembre
enfant 1 :contrat année incomplète ,50 h semaine ,contrat commencé en janvier 2012 ,42 semaines
la maman souhaite terminer le contrat au 31 aout ,en sachant que je serai en cp au mois d'aout ,la question est :coment faire pou réaliser le préavis ?
et me devra elle quelque chose ?normalement non

enfant 2 :contrat commencé en mars 2011 ,36 semaines puisque enseignant ,,quand finir le contrat?fin juin ?

merci de m'éclairer

bonsoir
enfant 1  42 semaines de janvier 2012 à décembre 2012 donc la mensu reconduite de janvier 2013 à décembre 2013, là votre mensu est repartie de janvier 2014 donc en stoppant fin  août ou fin  juillet selon  vos dates de cp, il y aura que 7  ou 8 mois à  42semaines donc une régularisation àfaire en comparant les semaines travaillées avec les semaines réellement payées apr la mensu
(exemple à fin juillet la mensu aura payé 7x (42/12) soit 24,5 semaines payées à comparer avec les semaines travaillées de début janvier 2014 à fin juillet 2014)

enfant 2: le contrat fini au  dernier jour de travail quadn ls parents n'ont plus besoin de vous donc ça peut être au 4 juillet dernier jour d'école cette année, à voir avec les aprents
idem il y aura régularisation à calculer
mars 2011 à février 2012 = 36 semaines travaillées?
mars 2012 à février 2013= 36 semaines travaillées?
mars 2013 à février 2014=  36 semaines travaillées
puis là de mars à juillet= vérifier par la régul car la mensu vous paye 3 semaines travaillées par mois (36 sem/12) et vous en aurez surement travaillées plus du fait du lissage... 
(je pense qu'il y a 15 ou 16 semaines travaillées selon la région, entre mars et juillet 2014, la mensu aura payé  mars avril mai juin soit 12 semaines donc la régul de la différence sera à vous payer sur juillet)

il nous faut vos dates précises de congés payés (les vôtres) pour calculer les préavis de 1 mois (ou 30j calendaires)

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#3 20-01-2014 21:38:12

soleildesucre
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Re : aide pour deux fins de contrats

mes dates de cp a moi c'est :6 jours a noel ,4 jours en avril et 3 semaines en aout


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#4 20-01-2014 22:55:26

chris84
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Re : aide pour deux fins de contrats

soleildesucre a écrit :

mes dates de cp a moi c'est :6 jours a noel ,4 jours en avril et 3 semaines en aout

ce n'est pas ce que j'ai demandé: j'ai demandé la date précise des congés (biensur ceux qui  tomberont durant le mois d'août)
en fait, est-ce que vous reprennez la dernière semaine d'août, ou ne serait-ce même qu'un jour en août, avec ces enfants ou pas?

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20-01-2014 22:55:26

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#5 21-01-2014 14:07:48

soleildesucre
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Re : aide pour deux fins de contrats

Ca je ne sais pas ,ca changerai quelque chose par rapport au préavis ?
par rapport au contrat enseignant ,il vaut mieux finir fin aout ou début juillet ?c'est le pe qui décide ,me diras tu ?
y a t'il un avantage pour moi ?
merci


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#6 21-01-2014 21:39:28

chris84
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Re : aide pour deux fins de contrats

soleildesucre a écrit :

Ca je ne sais pas ,ca changerai quelque chose par rapport au préavis ?
par rapport au contrat enseignant ,il vaut mieux finir fin aout ou début juillet ?c'est le pe qui décide ,me diras tu ?
y a t'il un avantage pour moi ?
merci

pour un contrat enseignant il vaut mieux finir fin août quand la mensu a commencé en septembre car les parents ont du mal à comprendre la régul et souvent ça fait des sommes importantes
mais ici je dirais que les parents n'ayant plus besoin  de vous au 4 juillet, doivent vous licencier au 4 juillet au soir, et vous calculez dès maintenant la régul en estimatif, et ils la mettent de côté d'ici là
en leur expliquant dès maintenant que la mensu ne vous paye que 3 semaines de travail par mois (36/12) et que donc il y aura un écart conséquent; ça leur laisse le temps de se renseigner au ram, de comprendre le calcul et d'éviter des litiges en juillet...

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