demission aide svp

maguicha · 03-02-2014 11:01:19

Bonjour,
Je vous demande votre aide svp.
Le dialogue avec mes pe est complétement rompu, je ne peux plus travailler dans cet état de stress a me justifier pour tout et rien.
C'est la première fois en 5 ans que cela m'arrive ! J'en arrive a prendre des photos tous les jours pour prouver que je suis bien dehors a promener leur enfant.
Car qu'il pleuve ou pas je " dois" sortir !
La maman passe sans me prevenir pour voir si son enfant joue ou elle vient le récuperer 3 h avant sans un coup de fil.
Quand il fait la sieste j'ai droit a " Oh non, il dors encore" ?
L'enfant a 6 mois alors forcement ce n'est pas le même rythme que ma fille de 2 ans. Pour moi ce n'est pas du tout un problème
je ressent de plus en plus un malaise vis a vis de ma fille, la maman me demande sans arrêt si je compte prendre un autre enfant en + du sien ( agrément pour 3)
Jeudi dernier il pleuvait beaucoup, les enfants étaient en decalé ( pour les siestes) bref je ne suis pas sortie... mini reflexion ( on vous demande encore de sortir notre enfant)
Depuis decembre je ne croise personne dehors, les parc sont vident, les airs de jeux dans un état ( mouillé), bref cela deviens pesant et ma fille ne trouve pas çà drole de rester dans la poussette 1 h juste pour prendre l'air.... mais je sort.

Lors de la prise de rdv et de la signature du contrat j'ai été très clair,je me refusais de travailler le mercredi pour me consacrer a mes autres enfants ( la plus jeune a 2 ans). Tout était dit du départ....
Devant la demande des pe j'ai accepté de les depanner de temps en temps pour les mercredis a conditions de savoir a l'avance et de ne rien avoir de prévu ces jours là.
Nouvelle demande des parents ( oral), changer mes jours de repos du mercredi contre un mardi ou un jeudi et travailler du 15 avril a fin juin avec 9 mercredis d'affilés... là c'est un refus de ma part.

Depuis rien ne va plus!
Ce matin elle m'a amené un cahier, elle veux que je note tout, les jeux, ses siestes, combien de temps il dors, ou je le pose ( transat, tapis) si il joue, ce que je propose ( chant, comptine)
Je comptais mettre un cahier de vie vers ses 9/12 mois ,comme il n'a que 6 mois et je prends du temps tous les soirs pour la transmission ... mais là , c'est moi qui ne sais plus comment réagir et je prefère arreter, cela me mine trop, même si je 'nai pas d'autre contrat actuellement.

mes jour d'accueil sont le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Contrat de parme, avec année incomplète et j'ai choisi le paiement de mes congés en 1 fois en juin.

J'ai attaqué le contrat le lundi 2 septembre
sur une base de
40 semaines/an
4 jours par semaine
9h30 par jour tarif horaire de 3,90 net soit 494 net € de salaire.

septembre payé au réel avec les jours d'adaptation et 2 mercredis travaillés en + donc heures complementaires et supp car semaines de 47h30 = 589,68 net
octobre = 494,00
novembre= 494,00
décembre = 533,00 (+ 1 mercredi)
janvier= 476,45 ( - 4h30 pour moi examen)

en semaines travaillés il y a une semaine en moins en decembre qui fait partie des 12 retirés initialement au contrat
car les vacances étaient prévu telle que :

1 semaine Noel ( moi)
1 semaine parent ( entre fevrier et mars)
1 semaine Paques ( moi)
9 semaines parents ( juillet/ aout) ( dont 3 semaines moi)

je compte donner ma demission très vite, pouvez vous m'aider pour calculer mes congés svp ,

merci d'avance, je suis un peu deboussolée

03-02-2014 11:01:19

alyenor · 03-02-2014 11:09:35

Je pense que les parents auraient besoin d'un salarié à domicile qui s'occupe exclusivement de leur enfant. En attendant, nous gérons notre travail comme nous l'entendons, donc hors de question de sortir quand il pleut pour la plupart d'entre nous (il doit bien y en avoir qui aiment la pluie, mais ça n'est pas la majorité)... Donc il pleut, tu ne sors pas... si ça ne plait pas aux parents ça n'est pas ton souci... tu n'as aucune obligation non plus à remplir un cahier, on est ass mat pas secrétaire ni écrivaine... déjà ça, c'est pour les 15 jours de préavis... pour les cp, tu comptes 10% de la totalité de tes salaires net, ça te donne un premier chiffre... ensuite tu fais par maintien du salaire : soit 2.5 jours par période de 4 semaines de travail (si tu n'y arrives pas, tu n'as qu'à dire ici combien de semaines tu as travaillé, on te fera le calcul). Tu peux faire partir ta démission dès aujourd'hui, les calculs sont àfaire pour la fin du contrat (et incombent d'ailleurs à l'employeur pas au salarié)... Bon courage...

lulu54 · 03-02-2014 11:12:14

bonjour

dejà respirez .. vous me semblez oppressée
et je peux le comprendre

appelez votre puer et essayez de lui expliquer l'intrusion de cet employeur dans votre vie professionnelle au niveau de leurs exigences repetees et accrues

maintenant ....
refusez de detailler a l'h pres ce que vous faites la journée ...
je peux comprendre le desir de savoir ce que fait l'enfant mais en tant que professionnelle elle doit vous faire confiance
ou changer d'asmat !!
donc vous notez l'h des siestes le repas et c'est tout !!!!
ajoutez si il y a eu un ob eventuel .. point
cela devra lui suffire et vous ne ferez rien d 'autres

etre asmat c'est aussi etre pro et pouvoir juger si pour le bien etre de l'enfant vous sortez ou pas ..
si ils vous font des reflexions tant pis .. toi tu as fait ce que tu as jugé etre le mieux pour le bien etre de l'enfant ...

il faut leur dire carrement !!
de toute maniere .. a part a licenciement tu ne risques rien

mais c'est clair qu'ils ont un pb

zuenna · 03-02-2014 11:16:18

Alors pour le coup, face à ce genre de pe, je ne céderais pas .
alors facile à dire face à la pression psychologique que tu dois subir mais si ils ne sont pas contents de ton fonctionnement, ils te licencient.
Mais tu te rend compte, devoir prendre des photos pour prouver que tu es dehors ???? !!!!
Il faut dire stop à tout cela : il ne fait pas beau, tu ne sors pas, tu ne fera pas ce genre de cahier si tu ne le veux pas, elle arrive en avance, elle prévient .
Tu n'acceptes plus aucun mercredi, même pour la dépanner.
Il va falloir remettre les pendules à l'heure.
Prends un rendez vous avec elle, explique lui que ce fonctionnement n'est pas possible .

Lui as tu déjà clairement dit ?

Dernière modification par zuenna (03-02-2014 11:17:19)

03-02-2014 11:16:18

lulu54 · 03-02-2014 11:18:40

---- tu te regardes dans un miroir, et tu cries " je suis une super ASSMAT " ----------------------

si si , fais le 5 min avant leur arrivée ...

moi38 · 03-02-2014 11:19:30

maguicha · 03-02-2014 11:37:54

les filles, j'ai essayé le dialogue, ce qui me dépasse c'est que ce n'est jamais " assez".
J'en viens a me justifier pour tout tous les 15 jours, du pkoi je suis sortie le matin et non en debut d'après midi ( ou l'inverse) et malheur si c'est parce que ma fille avait mal dormi dans la nuit ( cauchemar ou autre)

Je dois faire en fonction de leur enfant car il me paye et non vis a vis de ma fille car c'est la mienne.

je suis ass mat depuis 5 ans, je n'ai jamais connu çà, je suis d'un naturelle joyeux, je sais que je fais très bien mon travail, et ma fille et plus souvent rappelé a l'ordre justement pour ne pas faire de bruit etc etc ...
J'ai un agrément pour 3enfants dont la mienne et j'ai choisi de n'en prendre qu'un depuis septembre.
Pour le faire en douceur , et pour le petit accueilli ( il n'avait pas 2 mois) et pour ma fille de 2 ans qui a perdu " ses 2 anciennes" copines. ( a l'ecole)

C'est mon choix et j'ai la chance ( oui cette chance, surtout quand je vous lis toutes et vois combien c'est dure pour certaines) de pouvoir me le permettre, mon mari a un très bon travail, et nous privilégions le bien être de toute notre petite famille avant tout . ( 3 enfants 18,15 et 2 ans)
J'en suis le moteur.... mon mari travail beaucoup, il part aussi en déplacement, bref, je gère la maison et mon travail me plait énormément.... mais pas dans ces conditions.

La je suis perdu, ce matin c'est la goutte d'eau, je m'en rend malade, mon but ce n'est pas çà, je me refuse d'accueillir un petit dans cet état en me demandant "et aujourd'hui ils vont me dire quoi" ?

pourriez vous m'aidez a faire ma lettre svp
Dois-je écrire mon ressenti ou simplement rester neutre et leur signifier que j’arrête?
Me rends malade, car je sais que je les mets au pieds du mur et qu'ils vont galérer, mais la je n'y arrive plus, désolée.
Je ne fais que pleurer depuis ce matin, je n'ai pas dormi de la nuit .
Dois-je leur dire ce soir ??

alyenor · 03-02-2014 11:41:07

Non tu restes neutre dans la lettre, tu les informes juste de ta démission qui sera effective après les 15 jours de préavis (à décompter à partir de la date de la première présentation de la lettre par le facteur). Par contre oralement tu peux leur dire que tu démissionnes parce que tu ne peux pas travailler dans les conditions qu'ils t'imposent. Et en attendant, tu fais ton travail comme tu l'entends et sans tenir compte de leurs demandes si elles ne sont pas justifiées (et il n'y a aucune justification à sortir un bébé sous la pluie).

nounou3loulous · 03-02-2014 11:44:26

Comme Alyenor, tu restes neutre mais tu peux leur expliquer oralement.

Par contre un coup de fil ou un courrier à ta puer pour leur dire que tu démissionnes suite à des demandes extravagantes des parents. On ne sait jamais.

Courage, je te sens à bout et je pense que tu prends la bonne décision.

nanoenn · 03-02-2014 11:45:08

tien, voici le modelle qui est dispo sur le fofo.

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 5#p1364355

sinon tu peut m'envoyer un mail, le courrier est tous pret et je te l'envoie

courage

lulu54 · 03-02-2014 11:56:52

mme xxxx

par la présente veillez prendre acte de ma décision de démissionner de la fonction d'assistante maternelle auprès de votre enfant .xxx.. et ce dès réception de ce courrier.
Il semble que je ne corresponde pas aux critères que vous recherchez chez une assistante maternelle.
Je suis lasse de subir sans cesse vos remarques et vos demandes incessantes de détailler justifier les moindres fait, position, chansons , comptine... vos exigences de sorties obligatoires chaque jours et ce en dépit du temps et du bien être de l'enfant et de plus de devoir les prouver!
Il semble pour ma part que vous ne me faites pas confiance , et cette confiance est à mon avis primordiale pour une relation de travail.
peut être n’êtes vous tout simplement pas prête à laisser votre enfant.

Mon préavis sera donc de 15 j calendaire dès la première présentation de la présente;

Pour rappel ,vous devrez me présenter le dernier jours de travail :
-le bs ( mensu avec deduction des j non travaillé selon le calcul de la cour de cassation, le solde des cp , une regularisation sur salaire + des cp dessus si positif )
-l'attestation assedic
-le solde de tout compte
-l'attestation de travail

cordialement ...

lulu54 · 03-02-2014 11:59:23

maguicha a écrit :

Dois-je leur dire ce soir ??

non
aucune obligation

par contre perso je leur dirais ce que j'ai sur le coeur car
-ça te soulagera .. il semble que tu en aies besoin
tu n'es pas en echec c'est cette maman qui a un pb ( repete le 3 fois ) déculpabilise!!
-comme la puer sera au courant tu ne risques rien ( appelle la )
-et c'est la verité tu n'as rien fait de mal

nounou3loulous · 03-02-2014 12:00:20

La lettre de Lulu est parfaite !

Je pense que oui tu devrais leur dire ça te soulagera

maguicha · 03-02-2014 12:53:52

merci beaucoup a toutes, je vous avoue que votre soutien m'est précieux aujourd'hui.
Je vous ai noté mes horaires en haut avec mes salaires perçus
je sais calculer au 10% mais pas au reel pour les cp
en tout j'ai travaillé 21 semaines de septembre a fin janvier
salaire mensu sur 40 semaines/an
9,5h /4 jours
3.90 net de l'heure
soit 494 E mensu

je fais donc 2.5 jours cp x 5.75 (21 semaines+ 2 de préavis /4=5.75 )
soit 14 jours de cp acquis ?

pour le calcul cours de cassa sur une année incomplete je fais comment ?
la maman me retire au reel si je ne travaille pas une journée ou si je bosse un mercredi non prevu au contrat ?
Soit 37,05 E pour ma journée

la je vais refaire mes calculs car j'ai bossé plus que ce qu'elle m'a payé.
autre chose, j'ai débuté le 2 septembre et elle ne m'a pas enlevé le 1er ni le 11 novembre sur mon salaire, je dois les deduire ??
merci beaucoup pour votre aide.
Je viens d'avoir mon mari au tel qui me conseil de prendre rdv avec mon ram ou pmi et que je demande un rdv avec les parents et une tierce personne, histoire que je ne sois pas seule pour leur annoncer ..

lulu54 · 03-02-2014 15:52:35

je te conseille plutot d'en parler a la pmi
le ram est trop souvent " pro" parent helas ...

mais ... tu as peur d'eux ????

kikine747 · 03-02-2014 19:34:24

maguicha a écrit :

pour le calcul cours de cassa sur une année incomplete je fais comment ?
la maman me retire au reel si je ne travaille pas une journée ou si je bosse un mercredi non prevu au contrat ?
Soit 37,05 E pour ma journée

elle n'a pas le droit de te retirer au réel va sur c*s*m*pe (a) il y a une calculatrice pour déduire les absences...

dis toi que tu n'as pas a avoir peur... ta vie n'est pas en danger tu ne risque rien... la vie prend soin de toi..

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 03-02-2014 11:01:19

demission aide svp

03-02-2014 11:01:19

#2 03-02-2014 11:09:35

Re : demission aide svp

#3 03-02-2014 11:12:14

Re : demission aide svp

#4 03-02-2014 11:16:18

Re : demission aide svp

03-02-2014 11:16:18

#5 03-02-2014 11:18:40

Re : demission aide svp

#6 03-02-2014 11:19:30

Re : demission aide svp

#7 03-02-2014 11:37:54

Re : demission aide svp

#8 03-02-2014 11:41:07

Re : demission aide svp

#9 03-02-2014 11:44:26

Re : demission aide svp

#10 03-02-2014 11:45:08

Re : demission aide svp

#11 03-02-2014 11:56:52

Re : demission aide svp

#12 03-02-2014 11:59:23

Re : demission aide svp

#13 03-02-2014 12:00:20

Re : demission aide svp

#14 03-02-2014 12:53:52

Re : demission aide svp

#15 03-02-2014 15:52:35

Re : demission aide svp

#16 03-02-2014 19:34:24

Re : demission aide svp

Pied de page des forums