conges payées / heures supplementaires

denis62220 · 03-03-2014 14:50:28

enfant à elle : oui une fille
enfant a garder : non

03-03-2014 14:50:28

nathodisab · 03-03-2014 15:06:10

denis62220 a écrit :

enfant à elle : oui une fille
enfant a garder : non

à elle

nathodisab · 03-03-2014 15:10:55

à partir de sept 2013 votre mensu aurait du être
21.33h *36sem (768.88h)
+
40h * 8 sem ( 320h)
* 2.70€
/12 mois
soit 244.77€

de sept à août 2013
donnez nous les données ayant servi au calcul de la mensu
nbre d'h/sem en période sco * 36sem
nbre d'h/sem en période de vac sco * nbre de sem

denis62220 · 03-03-2014 15:29:43

245 euros !!!!! alors que nous avons réglé 315 euros par mois ....... je vais m'arracher les cheveux !!!!!

depuis septembre 2013 :
période école
lundi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
mardi : 7.30 - 8.45 _ 16.30 - 17.30
mercredi : 7.30 - 17.30
jeudi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
vendredi : 7.30 - 8.45

vacances scolaire :
L M M J : 7.30 - 17.30
V : 7.30 - 16.30

Avant septembre 2013 :
période école
lundi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
mardi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
mercredi : 7.30 - 17.30
jeudi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
vendredi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30

vacances scolaire :
L M M J : 7.30 - 17.30
V : 7.30 - 16.30

03-03-2014 15:29:43

lulu54 · 03-03-2014 15:34:24

attention dans les salaires versés les cp etaient inclus ( mauvaise mensu )
il faut donc comparé les salaire des deux mensu en otant des deux les cp
y'a t il eu retrait sur salaire pour les conges non acquis .?

nathodisab · 03-03-2014 15:37:09

denis62220 a écrit :

245 euros !!!!! alors que nous avons réglé 315 euros par mois ....... je vais m'arracher les cheveux !!!!!
pour le moment je n'ai pas calculé les cp, ça c'est juste le salaire pour le travail effectif, les cp se calculent et se payent à part en année incomplète
depuis septembre 2013 :
période école
lundi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
mardi : 7.30 - 8.45 _ 16.30 - 17.30
mercredi : 7.30 - 17.30
jeudi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
vendredi : 7.30 - 8.45
vacances scolaire :
L M M J : 7.30 - 17.30
V : 7.30 - 16.30
Avant septembre 2013 :
période école
lundi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
mardi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
mercredi : 7.30 - 17.30
jeudi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30 _ 16.30 - 17.30
vendredi : 7.30 - 8.45 _ 11.50 - 13.30
vacances scolaire :
L M M J : 7.30 - 17.30
V : 7.30 - 16.30

lulu54 · 03-03-2014 15:38:19

lulu54 a écrit :

attention dans les salaires versés les cp etaient inclus ( mauvaise mensu )
il faut donc comparé les salaire des deux mensu en otant des deux les cp
y'a t il eu retrait sur salaire pour les conges non acquis .?

oui Natho
c'est l'amorce de mon explication

là les calculs sont ce que l'employeur aurait dû payer

denis62220 · 03-03-2014 15:40:32

lulu54 a écrit :

attention dans les salaires versés les cp etaient inclus ( mauvaise mensu )
il faut donc comparé les salaire des deux mensu en otant des deux les cp
y'a t il eu retrait sur salaire pour les conges non acquis .?

NOUS AVONS TOUJOURS PAYES PLEIN POTS.... sans jamais préter attention à ce qu'on lui payé (malheuresement) et ce week end, BINGO; elle nous annonce sa demission......... Je precise tout de même que c'est notre voisine depuis 6 ans

Aout 2013 : 345 euros +14.65 de frais.....

nathodisab · 03-03-2014 15:49:26

Avant septembre 2013 :

20.68*36sem(744.48)
+
48h*8sem(384h)
/12 mois
*2.7 =353.91€

à partir de sept 2013
21.33h *36sem (768.88h)
+
48h * 8 sem ( 384h)
* 2.70€
/12 mois
soit 259.40€

ces deux calculs, sont les salaires que vous auriez du payer, hors cp
( je reviens calculer les cp, dans un petit moment )

nathodisab · 03-03-2014 15:52:12

pour cela,
pouvez vous compter le nbre de sem travaillées
entre
sept 2012 et fin mai 2013
puis
juin 2013 à la fin du contrat

merci

lulu54 · 03-03-2014 15:57:19

denis62220 a écrit :

lulu54 a écrit :
attention dans les salaires versés les cp etaient inclus ( mauvaise mensu )
il faut donc comparé les salaire des deux mensu en otant des deux les cp
y'a t il eu retrait sur salaire pour les conges non acquis .?

NOUS AVONS TOUJOURS PAYES PLEIN POTS.... sans jamais préter attention à ce qu'on lui payé (malheuresement) et ce week end, BINGO; elle nous annonce sa demission......... Je precise tout de même que c'est notre voisine depuis 6 ans
Aout 2013 : 345 euros +14.65 de frais.....

elle n'est pas forcement de mauvaise foi
bcp se font mal conseiller

denis62220 · 03-03-2014 15:57:35

nathodisab a écrit :

pour cela,
pouvez vous compter le nbre de sem travaillées
entre
sept 2012 et fin mai 2013
puis
juin 2013 à la fin du contrat
merci

sept 2012 mai 2013 : 36 sem.
juin 2013 a fin contrat : 32 sem.

nathodisab · 03-03-2014 15:59:35

lulu54 a écrit :

denis62220 a écrit :
lulu54 a écrit :
attention dans les salaires versés les cp etaient inclus ( mauvaise mensu )
il faut donc comparé les salaire des deux mensu en otant des deux les cp
y'a t il eu retrait sur salaire pour les conges non acquis .?

NOUS AVONS TOUJOURS PAYES PLEIN POTS.... sans jamais préter attention à ce qu'on lui payé (malheuresement) et ce week end, BINGO; elle nous annonce sa demission......... Je precise tout de même que c'est notre voisine depuis 6 ans
Aout 2013 : 345 euros +14.65 de frais.....
elle n'est pas forcement de mauvaise foi
bcp se font mal conseiller

oui, et c'est visiblement le cas, car contrat fait avec l'aide d'un syndicat
quand on lit que les calcul en temps n'avaient pas été fait au centième

nathodisab · 03-03-2014 16:30:34

nathodisab a écrit :

Avant septembre 2013 :
20.68*36sem(744.48)
+
48h*8sem(384h)
/12 mois
*2.7 =353.91€
à partir de sept 2013
21.33h *36sem (768.88h)
+
48h * 8 sem ( 384h)
* 2.70€
/12 mois
soit 259.40€
ces deux calculs, sont les salaires que vous auriez du payer, hors cp
( je reviens calculer les cp, dans un petit moment )

pour les cp,
deux méthodes de calcul, la plus avantageuse pour l'employée à retenir
période 1
sept 2012 mai 2013 : 36 sem travaillées
36/4*2.5j = 22.5j arr à 23j ouvrables acquis

méthode du maintien :
~ mensu de juin 2013 = 353.91€
sur 44sem soit (44*6j/12mois = 22j ouvrables par mois)
valeur d'1 ouvrable :
353.91€ /22j = 16.09€
méthode des 10%
(105.30€+ 9*353.91 ) /10 = 329.05€
valeur d'1j ouvrable :
329.05 /23j ouvrables acquis = 14.31€

donc en première période, c'est le maintien le plus favorable
total cp période 1
23j ouvrables acquis + 2j sup ( pour enf à charge) = 25j ouvrables
25j * 19.09€ =
soit402.25€

période 2
juin 2013 a fin contrat : 32 sem.
+les 25j acquis de la période 1( 4sem)
32+4 = 36sem/4*2.5j = 22.5j
~ mensu au moment de la fin du contrat : 259.40€
sur 44sem ( soit 22j ouvrables/mois)
méthode du maintien
valeur d'1j ouvrable
259.4/22 = 11.79€

méthode des 10%
3mois* 353.91€ + cp (1) 402.25 + 7 mois* 259.40€
/10
=327.78€ /23j = 14.25€
donc en deuxième période, c'est les 10% le plus favorable,
soit 327.78€

denis62220 · 03-03-2014 16:49:30

31 03 2014

nathodisab · 03-03-2014 17:02:44

denis62220 a écrit :

31 03 2014

merci

nathodisab · 03-03-2014 17:08:37

total des sommes que votre Am aurait du percevoir, si aucune déduction pour sans solde, ou maladie de l'enfant avec certificat !
de sept 2012 à mai 2013
9mois * 353.91€
juin 353.91€ + 402.25€(cp1)
juillet à fin août 2013
3mois * 353.91€

de sept 2013 à fin mars
7 mois * 259.40€ + 327.78€( cp2 )

à comparer avec le total des salaires que vous lui avez versé, de sept 2012 à fin mars 2014
s'il y a un trop perçu, comme c'est du à une erreur comptable, elle se rembourse

denis62220 · 03-03-2014 17:17:25

Je vous remercie grandement.... je vais rechercher ma fille se soir, et je lui en toucherai un mot, je m'attends au pire..... Avec moi je m'en fous mais je ne veux pas qu'il y ait des répercussions sur les derniers jours de garde de ma fille.... sinon là, je risque d'être méchant......
NATHODISAB, vous exercez la profession de nounou ou comptable ????? ........LOL

nathodisab · 03-03-2014 17:35:43

denis62220 a écrit :

Je vous remercie grandement.... je vais rechercher ma fille se soir, et je lui en toucherai un mot, je m'attends au pire..... Avec moi je m'en fous mais je ne veux pas qu'il y ait des répercussions sur les derniers jours de garde de ma fille.... sinon là, je risque d'être méchant......
NATHODISAB, vous exercez la profession de nounou ou comptable ????? ........LOL

je suis Ass-mat, mais j'ai un certain goût pour les chiffres

Faites le point au propres de mes calculs,
faites la comparaison entre les sommes versées, et celles dues
je ne suis pas sure que l'écart soit non plus énorme

quand elle verra que vous avez autant tenu compte de vos avantages que des siens ( cp sup, régul sur le temps/sem au centième, calcul le plus avantageux pour ses cp, cp de la période précédente pris en compte)
elle verra votre bonne foi
Par contre, sincèrement pour son bien, qu'elle arrête d'écouter le syndicat qui l'aide aux calculs, car elle va droit dans le mur à chaque contrat sinon !

denis62220 · 03-03-2014 17:39:28

en plus c'est pas la premiere fois qu'elle a des problemes.mais bon, nous n'en n'avions jamais tenu compte....
son syndicat : *O .....
j'ai du modérer , c'est contraire à la charte de citer des noms de syndicats *** Nathodisab

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