petit soucis avec cp

sam01 · 03-03-2014 23:22:57

donc vous avez travaillez 49 semaines
le parent vous doit donc 2 semaines de travail supplémentaire
aucune dates de congés n'est notés au contrat?
année complète veut dire 5 semaines de congés communs

03-03-2014 23:22:57

lulu54 · 03-03-2014 23:25:02

en commun avec l'assmat et avec tous les autres employeurs ..;
a mon avis cela n' a pas eté fait

sam01 · 03-03-2014 23:27:39

dommage en lisant l'historique je vois que pas mal de questions étaient rester sans réponses, cela aurait pu permettre de rectifier avant qu'il ne soit trop tard

isa1967 · 03-03-2014 23:30:17

non j ai prit que les dates que je vous ait donné
comment doit je faire pour le contrat
car la maman est compliqué
j avais compté que depuis le contrat a ce jour j avais
CP acquis 45
CP pris 18
CP restant 27

03-03-2014 23:30:17

chris84 · 03-03-2014 23:38:31

mais comment vérifiez vous si vous êtes en année complète ou incomplète avec les aprents? et comment posez vous vos 5semaines de cp communes à tous vos employeurs?
vous ne vous êtes pas rendue compte avant que vous n'avez eu que 3 semaines de cp sur 1 an?

lulu54 · 03-03-2014 23:42:44

vous ne devez pas compter ceux de l'annee incomplete
ils vous ont eté reglés par 10% mensuels

debut mars 2013
8 +2 enfant à charge +25 =35
mais vous en avez pris = avec ou sans deduction sur salaire ?
sans deduction =35-18=17 j dûs

isa1967 · 03-03-2014 23:43:34

j ai fait une erreur sur mon 1 er contrat qui as commencé en septembre 2012
comment faire maintenant pour expliquer au parents

--------------------------------------------------------------------

par contre les deux autre contrat j ai commencer un en juin 2013
et l autre en aout 2013

isa1967 · 03-03-2014 23:46:03

lulu54 a écrit :

vous ne devez pas compter ceux de l'annee incomplete
ils vous ont eté reglés par 10% mensuels
debut mars 2013
8 +2 enfant à charge +25 =35
mais vous en avez pris = avec ou sans deduction sur salaire ?
sans deduction =35-18=17 j dûs

j ai 1 enfant a charge moins de 15 ans

en fevrier 2013 j ai 6 jours sans deduction de salaires et en aout 2013 12 jours sans deduction

sam01 · 03-03-2014 23:46:19

isa1967 a écrit :

j ai fait une erreur sur mon 1 er contrat qui as commencé en septembre 2012
comment faire maintenant pour expliquer au parents
--------------------------------------------------------------------
par contre les deux autre contrat j ai commencer un en juin 2013
et l autre en aout 2013

quelle erreur?

lulu54 · 03-03-2014 23:47:52

l'erreur vient d'eux aussi
vous etes deux a signer !!
pourriez vous nous montrer le contrat
ce serait je pense plus facile
car là on part un peu dans tous les sens...
nous avons un mail juste dessous mon poste ...
c'est comme vous voulez
mais ça nous permettrait de tout cerner

sam01 · 03-03-2014 23:50:04

ça serait plus clair en effet
car après relecture seules deux semaines de congés auraient été prises entre mars 2013 et février 2014
d'ailleurs pourquoi aucun congé en février 2014?

isa1967 · 03-03-2014 23:50:30

lulu54 a écrit :

l'erreur vient d'eux aussi
vous etes deux a signer !!
pourriez vous nous montrer le contrat
ce serait je pense plus facile
car là on part un peu dans tous les sens...
nous avons un mail juste dessous mon poste ...
c'est comme vous voulez
mais ça nous permettrait de tout cerner

d accord comment voulez vous que je vous montre mon contrat

sam01 · 03-03-2014 23:52:59

isa1967 a écrit :

lulu54 a écrit :
l'erreur vient d'eux aussi
vous etes deux a signer !!
pourriez vous nous montrer le contrat
ce serait je pense plus facile
car là on part un peu dans tous les sens...
nous avons un mail juste dessous mon poste ...
c'est comme vous voulez
mais ça nous permettrait de tout cerner

d accord comment voulez vous que je vous montre mon contrat

en pièce jointe à l’adresse mail se trouvant dans ma signature ou celle de lulu

isa1967 · 03-03-2014 23:54:51

de toute facon j ai l impression que c est perdu pour les 2 semaines qui me manque
c est dommage
je ne veut pas de probleme avec les parents mais au moins lui montrer que il y a une erreur car a l ecouter c est moi qui as noter trop de cp car j avait trouver de sept 2012 a fevrier 2014 = 48 cp moins les 18 que j ai prit elle comprend pas pourquoi il me reste 30 cp sans compter que j ai un enfant de moins de 15 jours

lulu54 · 03-03-2014 23:55:08

et nous sommes tenues au secret bien sur

sam01 · 03-03-2014 23:57:25

isa1967 a écrit :

de toute facon j ai l impression que c est perdu pour les 2 semaines qui me manque
c est dommage
je ne veut pas de probleme avec les parents mais au moins lui montrer que il y a une erreur car a l ecouter c est moi qui as noter trop de cp car j avait trouver de sept 2012 a fevrier 2014 = 48 cp moins les 18 que j ai prit elle comprend pas pourquoi il me reste 30 cp sans compter que j ai un enfant de moins de 15 jours

il ne faut pas compter de septembre a février vous etiez en année incomplète et payé 10%par anticipation donc le pe ne vous doit plus rien a ce niveau si ce n'est les 40 euros de la régularisation de votre précédent post +10% de cp
vous devez compter les cp acquis et pris entre mars2013 et février 2014

isa1967 · 03-03-2014 23:58:56

quel page car il y a plusieurs pages

lulu54 · 03-03-2014 23:59:16

isa1967 a écrit :

de toute facon j ai l impression que c est perdu pour les 2 semaines qui me manque
c est dommage
je ne veut pas de probleme avec les parents mais au moins lui montrer que il y a une erreur car a l ecouter c est moi qui as noter trop de cp car j avait trouver de sept 2012 a fevrier 2014 = 48 cp moins les 18 que j ai prit elle comprend pas pourquoi il me reste 30 cp sans compter que j ai un enfant de moins de 15 jours

je pense que vous confondez cp et abs de l'enfant ...
un salarié ne peut avoir que 30 j de cp par an , soit 5 sme ....

sam01 · 04-03-2014 00:00:04

isa1967 a écrit :

quel page car il y a plusieurs pages

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=197482

lulu54 · 04-03-2014 00:04:27

isa1967 a écrit :

quel page car il y a plusieurs pages

on se fiche du nom
adresse et cie
nous avons besoins ds pages technique =
mensu
cp
date mises au contrat
clauses particulieres
avenant ...
planning
jours travailles

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