conges payées / heures supplementaires

denis62220 · 03-03-2014 17:52:50

pas de probleme..... je ne pratique pas les forums régulièrement. mais bon..... en tout cas pour une premiere fois je suis tres satisfait du soutien et de l'aide que vous m'avez apporté. et mine de rien, j'ai passé ma journée avec le classeur de la nounou a coté de moi entrain d'éplucher son dossier. chose que je n'avais jamais fait..... conclusion de la journée : j'ai pas bossé une seule fois...... juste sur le contrat de la nounou....

03-03-2014 17:52:50

nathodisab · 03-03-2014 17:56:42

denis62220 a écrit :

pas de probleme..... je ne pratique pas les forums régulièrement. mais bon..... en tout cas pour une premiere fois je suis tres satisfait du soutien et de l'aide que vous m'avez apporté. et mine de rien, j'ai passé ma journée avec le classeur de la nounou a coté de moi entrain d'éplucher son dossier. chose que je n'avais jamais fait..... conclusion de la journée : j'ai pas bossé une seule fois...... juste sur le contrat de la nounou....

ah c'est du propre !!!
Moi, j'ai eu autant de temps à vous accorder, car j'étais de repos

nanoenn · 03-03-2014 18:01:34

denis62220 a écrit :

NATHODISAB, vous exercez la profession de nounou ou comptable ????? ........LOL

Nathobisab, c'et notre comptable préférée elle est toujours là en cas de problème

kikine747 · 03-03-2014 18:04:07

une petite question pourquoi avoir noté heure supplémentaire dans votre titre?

03-03-2014 18:04:07

lulu54 · 03-03-2014 18:06:41

Natho est adorable
et tres douee dans les calculs

attention par contre a ne pas inclure les h sup ou complémentaires dans votre calculs
seules les h au planning les mensu perçus et les cp doivent etre pris en compte pour faire cette difference

lulu54 · 03-03-2014 18:07:46

kikine747 a écrit :

une petite question pourquoi avoir noté heure supplémentaire dans votre titre?

bonne question !!!!

kikine747 · 03-03-2014 18:08:01

lulu54 a écrit :

attention par contre a ne pas inclure les h sup ou complémentaires dans votre calculs
seules les h au planning les mensu perçus et les cp doivent etre pris en compte pour faire cette difference

sauf si tu as pris le paiement des cp au 10%

denis62220 · 03-03-2014 20:57:00

kikine747 a écrit :

une petite question pourquoi avoir noté heure supplémentaire dans votre titre?

parce que la nounou, nous comptais des heures supp, mais bon.....

kikine747 · 03-03-2014 21:20:58

mais bon quoi elle les a effectuées ces heures?

les heures supplémentaires sont a partir de 45h/sem sinon ce sont des heures complémentaires

Dernière modification par kikine747 (03-03-2014 21:21:11)

lulu54 · 03-03-2014 21:48:10

kikine747 a écrit :

lulu54 a écrit :
attention par contre a ne pas inclure les h sup ou complémentaires dans votre calculs
seules les h au planning les mensu perçus et les cp doivent etre pris en compte pour faire cette difference
sauf si tu as pris le paiement des cp au 10%

bien sur que non je parle de la régularisation là !!!

lulu54 · 03-03-2014 21:51:23

denis62220 a écrit :

kikine747 a écrit :
une petite question pourquoi avoir noté heure supplémentaire dans votre titre?
parce que la nounou, nous comptais des heures supp, mais bon.....

attention
il faut etre claire
sinon elle risque d'avoir de quoi vous amener aux prudhommes
et ce serait dommage non ?
pourriez vous nous eclairer sur ces h sup ?
elles doivent etre payees des que vous depassez le planning a la sem
et ces h sup doivent pretendre a des cp ...

vous comprenez ?

merci kikine d'avoir relever cela

landocean · 03-03-2014 22:24:11

nathodisab a écrit :

Avant septembre 2013 :
20.68*36sem(744.48)
+
48h*8sem(384h)
/12 mois
*2.7 =353.91€
à partir de sept 2013
21.33h *36sem (768.88h)
+
48h * 8 sem ( 384h)
* 2.70€
/12 mois
soit 259.40€
ces deux calculs, sont les salaires que vous auriez du payer, hors cp
( je reviens calculer les cp, dans un petit moment )

Bonsoir,
Logiquement, la mensu avant septembre est supérieure à celle depuis septembre : 24,68h et non 20,68h comme tu le notes.

De plus, tu pars sur 48h/s en période vacances, alors que c'est 49h/s.

Tu te trompes encore car la mensu est de 253,91€ et non de 353,91€.

Perso, je trouve :

Avant septembre :
L 3.92
M 3.92
M 10
J 3.92
V 2.92
= 24.68H

24,68h*36s + 49h*8s * 2,7 :12 = 288,11€.

A partir de septembre :
L 3.92
M2.25
M 10
J 3.92
V 1.25
= 21.34H

21,34h*36s + 49h*8s * 2.7€ / 12 = 261,05€

Etourdie Natho aujourd'hui
Je vais pas plus loin dans les calculs, je t'en laisse le soin.
Bon courage

nathodisab · 04-03-2014 05:06:22

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
Avant septembre 2013 :
20.68*36sem(744.48)
+
48h*8sem(384h)
/12 mois
*2.7 =353.91€
à partir de sept 2013
21.33h *36sem (768.88h)
+
48h * 8 sem ( 384h)
* 2.70€
/12 mois
soit 259.40€
ces deux calculs, sont les salaires que vous auriez du payer, hors cp
( je reviens calculer les cp, dans un petit moment )
Bonsoir,
Logiquement, la mensu avant septembre est supérieure à celle depuis septembre : 24,68h et non 20,68h comme tu le notes.
De plus, tu pars sur 48h/s en période vacances, alors que c'est 49h/s.
Tu te trompes encore car la mensu est de 253,91€ et non de 353,91€.
Perso, je trouve :
Avant septembre :
L 3.92
M 3.92
M 10
J 3.92
V 2.92
= 24.68H
24,68h*36s + 49h*8s * 2,7 :12 = 288,11€.

A partir de septembre :
L 3.92
M2.25
M 10
J 3.92
V 1.25
= 21.34H
21,34h*36s + 49h*8s * 2.7€ / 12 = 261,05€
Etourdie Natho aujourd'hui
Je vais pas plus loin dans les calculs, je t'en laisse le soin.
Bon courage

Bonjour Lando

heureusement que tu es là pour traquer mes éventuelles étourderies
Sinon, où irons nous

nathodisab · 04-03-2014 05:26:09

nathodisab a écrit :

nathodisab a écrit :
Avant septembre 2013 :
20 24.68*36sem(744.48 888.48)
+
48 49h*8sem(384 392h)
/12 mois
*2.7 =353.91 288.11€
à partir de sept 2013
21.34h *36sem (768.24h)
+
48 49h * 8 sem ( 384 392h)
* 2.70€
/12 mois
soit 259.40 261.05€
ces deux calculs, sont les salaires que vous auriez du payer, hors cp
( je reviens calculer les cp, dans un petit moment )
pour les cp,
deux méthodes de calcul, la plus avantageuse pour l'employée à retenir
période 1
sept 2012 mai 2013 : 36 sem travaillées
36/4*2.5j = 22.5j arr à 23j ouvrables acquis
méthode du maintien :
~ mensu de juin 2013 = 353.91 288.11€
sur 44sem soit (44*6j/12mois = 22j ouvrables par mois)
valeur d'1 ouvrable :
353.91 288.11€ /22j = 16.09€ 13.10€
méthode des 10%
(105.30€+ 9*353.91 288.11€ ) /10 = 329.05 269.83€
valeur d'1j ouvrable :
329.05 269.83 /23j ouvrables acquis = 14.31 11.73€
donc en première période, c'est le maintien le plus favorable
total cp période 1
23j ouvrables acquis + 2j sup ( pour enf à charge) = 25j ouvrables
25j * 13.10€ =
soit327.5€
période 2
juin 2013 a fin contrat : 32 sem.
+les 25j acquis de la période 1( 4sem)
32+4 = 36sem/4*2.5j = 22.5j
~ mensu au moment de la fin du contrat : 259.40 261.05€
sur 44sem ( soit 22j ouvrables/mois)
méthode du maintien
valeur d'1j ouvrable
261.05/22 = 11.87€
méthode des 10%
3mois* 288.11€ + cp (1) 327.5 + 7 mois* 261.05€
/10
=301.92€ /23j = 13.13€
donc en deuxième période, c'est les 10% le plus favorable,
soit 301.92€

@ denis62220
je m'excuse, mais comme Landocean me l'a gentiment fait remarquer, je m'étais trompée dans le calcul des h/ sem sur le calcul des mensus,
ce qui a entrainé forcement d'autres erreurs, puisque les calculs étaient basés sur les mensus
je viens de corriger ( Lando va sûrement vérifier )
Mais n'ayant pas la science infuse je vous invite à vérifier mes calculs, car 4 yeux ( voir plus ) valent mieux que 2
Natho

denis62220 · 06-03-2014 07:56:47

bonjour à tous, j'ai tenté une négociation avec la nounou à l'amiable, mais rien à faire elle campe sur sa position, OHhhh la mule !!!!!!!
donc malheuresement, je vais prendre RDV avec le service qui gere cela aupres de notre mairie, j'ai appris que nous avions un service nommé reseau d'aide pour AM et parents employeur. nous verrons bien, je vous tiens informé

denis62220 · 06-03-2014 08:01:23

lulu54 a écrit :

denis62220 a écrit :
kikine747 a écrit :
une petite question pourquoi avoir noté heure supplémentaire dans votre titre?
parce que la nounou, nous comptais des heures supp, mais bon.....
attention
il faut etre claire
sinon elle risque d'avoir de quoi vous amener aux prudhommes
et ce serait dommage non ?
pourriez vous nous eclairer sur ces h sup ?
elles doivent etre payees des que vous depassez le planning a la sem
et ces h sup doivent pretendre a des cp ...
vous comprenez ?
merci kikine d'avoir relever cela

JE ME SUIS MAL EXPRIME, IL S'AGIT d'heures complémentaires. Mais ce point n'est pas trop important, au vue des calculs que vous avez faits...... je prefere me focaliser sur ce point là, et ne pas envenimer trop le dossier, il l'est déjà assez......

denis62220 · 16-03-2014 10:30:49

pour les cp,
deux méthodes de calcul, la plus avantageuse pour l'employée à retenir wink
période 1
sept 2012 mai 2013 : 36 sem travaillées
36/4*2.5j = 22.5j arr à 23j ouvrables acquis
méthode du maintien :
~ mensu de juin 2013 = 353.91 288.11€
sur 44sem soit (44*6j/12mois = 22j ouvrables par mois)
valeur d'1 ouvrable :
353.91 288.11€ /22j = 16.09€ 13.10€
méthode des 10%
(105.30€+ 9*353.91 288.11€ ) /10 = 329.05 269.83€
valeur d'1j ouvrable :
329.05 269.83 /23j ouvrables acquis = 14.31 11.73€
donc en première période, c'est le maintien le plus favorable
total cp période 1
23j ouvrables acquis + 2j sup ( pour enf à charge) = 25j ouvrables
25j * 13.10€ =
soit327.5€
période 2
juin 2013 a fin contrat : 32 sem.
+les 25j acquis de la période 1( 4sem)
32+4 = 36sem/4*2.5j = 22.5j
~ mensu au moment de la fin du contrat : 259.40 261.05€
sur 44sem ( soit 22j ouvrables/mois)
méthode du maintien
valeur d'1j ouvrable
261.05/22 = 11.87€
méthode des 10%
3mois* 288.11€ + cp (1) 327.5 + 7 mois* 261.05€
/10
=301.92€ /23j = 13.13€
donc en deuxième période, c'est les 10% le plus favorable,
soit 301.92€

BONJOUR,POUVEZ VOUS M'ECLAIRER SUR LE CALCUL DES CP ? CONCERNANT LA PERIODE 2, JE TROUVE 40 SEMAINES TRAVAILLEES. ET POURQUOI AJOUTE T ON LES JOURS ACQUIS DE LA PERIODE 1 ????
MERCI DE VOTRE AIDE !

nathodisab · 16-03-2014 10:37:45

Bonjour Denis,

Les j de cp de la période 1 sont considérés comme du travail effectif, et ouvrent donc droit à l'acquisition aux cp sur la période 2

vous trouvez 40 sem travaillées de juin 2013 à la fin du contrat, avec ou sans les 4 sem de cp de la période 1 ?

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#41 03-03-2014 17:52:50

Re : conges payées / heures supplementaires

03-03-2014 17:52:50

#42 03-03-2014 17:56:42

Re : conges payées / heures supplementaires

#43 03-03-2014 18:01:34

Re : conges payées / heures supplementaires

#44 03-03-2014 18:04:07

Re : conges payées / heures supplementaires

03-03-2014 18:04:07

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#46 03-03-2014 18:07:46

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#47 03-03-2014 18:08:01

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#58 16-03-2014 10:37:45

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