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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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05-03-2014 12:19:40
#22 05-03-2014 12:22:23
Re : Votre avis.
Et toute a l heure g reçu un SMS de la part des parents qui n accepte pas ce refus et souhaite me licencier.....la cerise sur le gateau...
c’était a prévoir...
il a juste a faire un retrait d'enfant, pas besoin de justifier le licenciement
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#23 05-03-2014 12:24:17
Re : Votre avis.
Anne56 a écrit :Et toute a l heure g reçu un SMS de la part des parents qui n accepte pas ce refus et souhaite me licencier.....la cerise sur le gateau...
c’était a prévoir...
il a juste a faire un retrait d'enfant, pas besoin de justifier le licenciement
oui mais là elle a une preuve de la cause du licenciement...
enfin bon de toute façon après bonjour les relations.. 
tu trouveras un autre contrat 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#24 05-03-2014 12:27:00
Re : Votre avis.
je trouve quand même ce parent employeur assez brusque dans sa façon de faire!
l employée refuse de décaler leur semaine de congés alors hop à la porte!
il n y aurait pas eu autre chose qui fait que c'est l occasion pour la licencier?
je trouve le procéder quand même plus que moche...
tant qu'on dit amen a tous, nous sommes des super nounous, dès qu'on commence a l'ouvrir un peu, on est plus bonne a rien...
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05-03-2014 12:27:00
#25 05-03-2014 12:28:25
Re : Votre avis.
je trouve quand même ce parent employeur assez brusque dans sa façon de faire!
l employée refuse de décaler leur semaine de congés alors hop à la porte!
il n y aurait pas eu autre chose qui fait que c'est l occasion pour la licencier?
je trouve le procéder quand même plus que moche...
je suis d'accord mais franchement un pe qui agit comme ça.... j'aurais tendance a dire bon vent...
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#26 05-03-2014 12:40:19
Re : Votre avis.
avez vous simplement refuser de décaler la semaine ?
est il prévu que vous gardiez l'enfant la semaine prochaine ?ou avez vous refuser aussi?
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#27 05-03-2014 12:40:58
Re : Votre avis.
kathy38 a écrit :je trouve quand même ce parent employeur assez brusque dans sa façon de faire!
l employée refuse de décaler leur semaine de congés alors hop à la porte!
il n y aurait pas eu autre chose qui fait que c'est l occasion pour la licencier?
je trouve le procéder quand même plus que moche...je suis d'accord mais franchement un pe qui agit comme ça.... j'aurais tendance a dire bon vent...
il doit se dire la même chose de son am...
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c'est vrai aussi#30 05-03-2014 12:50:16
Re : Votre avis.
Elle va chercher une am qui acceptera de déplacer une semaine d'absence programmée (et non pas 1 semaine de cp) pour ne pas être coincée quand elle aura, elle aussi une obligation professionnelle qui l'oblige à déplacer sa semaine de congé.
Il faut aussi comprendre la maman, elle va se retrouver coincée sans l'avoir voulu, et je le rappelle pas par choix perso.
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#31 05-03-2014 12:51:31
Re : Votre avis.
C était prévu que les pe étaient en vacances pour 2 semaines...donc je ne devait pas l avoir..
Ok mais est ce que pour toi ça changeait quelque chose de l'avoir quand même.
Est ce que tu avais prévu des choses qui du coup ne pourraient pas ce faire ?
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#32 05-03-2014 12:52:16
Re : Votre avis.
C était prévu que les pe étaient en vacances pour 2 semaines...donc je ne devait pas l avoir..
oui je l’avais compris
mais qui va garder l'enfant pendant que la maman sera au travail?
elle ne vous a pas demandé de le garder ?
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#33 05-03-2014 12:52:58
Re : Votre avis.
Elle va chercher une am qui acceptera de déplacer une semaine d'absence programmée (et non pas 1 semaine de cp) pour ne pas être coincée quand elle aura, elle aussi une obligation professionnelle qui l'oblige à déplacer sa semaine de congé.
Il faut aussi comprendre la maman, elle va se retrouver coincée sans l'avoir voulu, et je le rappelle pas par choix perso.
tout a fait
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#34 05-03-2014 12:55:52
Re : Votre avis.
C était prévu que les pe étaient en vacances pour 2 semaines...donc je ne devait pas l avoir..
Et ben, la maman doit être encore plus embêtée.
elle ne peut pas partir en vacances et son ass mat ne veut pas décaler sa semaine d'absence pour garder son enfant !!
Tu m'étonnes qu'elle l'a mauvaise et que sa réaction a été fulgurante !!
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#37 05-03-2014 13:00:55
Re : Votre avis.
...
Et ben, la maman doit être encore plus embêtée.
elle ne peut pas partir en vacances et son ass mat ne veut pas décaler sa semaine d'absence pour garder son enfant !!Tu m'étonnes qu'elle l'a mauvaise et que sa réaction a été fulgurante !!
Exactement !
Je pense, Anne, que tu as mal choisi le moment pour être rigide.... ou alors, tu ne tenais pas tant que ça à ce contrat... Parce que, franchement, la réaction de la maman n'est pas vraiment étonnante. Elle a besoin de toi, tu refuses, elle va voir ailleurs... ça se comprend, quoi...
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#38 05-03-2014 13:43:35
- mamimijoss
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Re : Votre avis.
On prévoit rarement le moment où la goutte d'eau fait déborder le vase : d'où l'intéret d'évacuer au fur et à mesure....
Et quelquefois ça sort de maniére disproportionnée.
Je pense que ça t'agaçait depuis un moment, c'est sorti là, point final.
Les conséquences sont un licenciement.
C'est embétant mais sans gravité.
Lorsque je suis agacée par un comportement , je me dis que mon comportement doit agacer l'autre aussi, c'est rarement à sens unique, non???
Alors avant que ça ne m'étouffe ou que ça parte en sucette....je le dis comme je peux.
Dors mon ange, mon tout petit d'amour, mon bébé pour toujours....
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#39 05-03-2014 13:44:11
- accueillemoi
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Re : Votre avis.
C était prévu que les pe étaient en vacances pour 2 semaines...donc je ne devait pas l avoir..
Bonjour,
Je ne comprends pas très bien,ce sont les 2 parents qui ont été rappelé pour travailler ou un seul??, car tu dis "les pe"!!!
Il y a toujours mille soleils à l'envers des nuages.
Proverbe Français.
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#40 05-03-2014 13:44:46
Re : Votre avis.
On prévoit rarement le moment où la goutte d'eau fait déborder le vase : d'où l'intéret d'évacuer au fur et à mesure....
Et quelquefois ça sort de maniére disproportionnée.
Je pense que ça t'agaçait depuis un moment, c'est sorti là, point final.
Les conséquences sont un licenciement.
C'est embétant mais sans gravité.Lorsque je suis agacée par un comportement , je me dis que mon comportement doit agacer l'autre aussi, c'est rarement à sens unique, non???
Alors avant que ça ne m'étouffe ou que ça parte en sucette....je le dis comme je peux.
une fois de plus on est d'accord
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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