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#21 15-03-2014 20:04:42
Re : dégoûtée
j ai juste fait un courrier ou j ai expliquer ma situation ,y avait quand meme 250e,,,le parent ne m a pas regler mes cp,mais a declarer pajemploi,,donc quand j ai reçu le bult pajemploi,j ai fait comme vous,un courrier en AR au parent comme pas de neews,j ai ecrit aux impots qui m ont appeler en Octobre ,,me disant que lors de la declaration ,il fallait deduire les 250e,avec une lettre explicative et oui ,les 250e on etaient retirés de mes revenus sur le declarations ,apres ,ce qu il en est du parent pas de neews
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15-03-2014 20:04:42
#22 15-03-2014 22:55:09
Re : dégoûtée
tout comme pour mon salaire qui a été déclaré versé le 5 alors que je n'ai rien et le pe est parti en vacances, et le pe a le culot de m'envoyer un texto pour me dire d'arrêter d'envoyer des messages pour avoir le salaire!! en attendant bonjour les frais bancaires pour compte non approvisionné correctement!! pfffffffffffff
C'est aberrant d'avoir un culot pareil, difficile de reprendre sur de bonnes bases à leur retour de Vacances! Tu sais, si tu le souhaitais, tu pourrais démissionner pour faute de l'employeur (car là ça en fait partie). Et du coup y'a maintien de tes droits assedics et pas de préavis à lui payer! Il faut justifier que ça a des conséquences néfastes comme un déficit bancaire! Le menacer de le laisser tomber sans indemnités de ta part, ça pourrait le faire se manier...
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#23 16-03-2014 14:02:50
Re : dégoûtée
clarasand a écrit :tout comme pour mon salaire qui a été déclaré versé le 5 alors que je n'ai rien et le pe est parti en vacances, et le pe a le culot de m'envoyer un texto pour me dire d'arrêter d'envoyer des messages pour avoir le salaire!! en attendant bonjour les frais bancaires pour compte non approvisionné correctement!! pfffffffffffff
C'est aberrant d'avoir un culot pareil, difficile de reprendre sur de bonnes bases à leur retour de Vacances! Tu sais, si tu le souhaitais, tu pourrais démissionner pour faute de l'employeur (car là ça en fait partie). Et du coup y'a maintien de tes droits assedics et pas de préavis à lui payer! Il faut justifier que ça a des conséquences néfastes comme un déficit bancaire! Le menacer de le laisser tomber sans indemnités de ta part, ça pourrait le faire se manier...
alors je crois que le attend que je démissionne car en fait c'est un cdd jusque fin juin qui nous lie mais depuis janvier je n'ai plus l'enfant car la maman qui l'avait confié à la grand mère pendant un an (divorce en cours) a décidé de le reprendre et comme c'est à 1OOkm de chez moi, je n'ai plus l'enfant mais comme c'est un cdd on s'est renseigné et le pe est obligé de me payer jusque fin juin!!! mais là raz le bol toujours pas de paie alors qu'elle s'est fait remboursée!! demain le dossier aux prudhommes part!!
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#24 16-03-2014 17:12:43
Re : dégoûtée
un CDD peut être rompu sans préjudice avec l'accord des deux parties
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