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#1 22-05-2014 08:24:20
Le 1er Mai
Bonjour à toutes,
J'ai une question; je voudrai savoir comment cela se passe pour le 1er Mai? Dans la convention collective, c'est le seul jour chomé et payé et comment est-ce calculé par rapport au nombre d'heures?
Là je suis un peu perdue!!
Merci de votre aide
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22-05-2014 08:24:20
#2 22-05-2014 08:40:11
Re : Le 1er Mai
coucou
ce n'est pas compliqué
si cette semaine là, l'accueil était prévu, et que tu accueilles aussi habituellement l'enfant le jeudi, et bien le jeudi 1er mai a été compris dans le calcul de ta mensu
exemple si tu as l'accueil 4jours /semaine, lundi mardi jeudi et vendredi prévu au contrat avec 9h par jour toujours pour exemple, cela te fait l'accueil sur 36h/semaine sur ces 4 jours
donc la semaine du 1er mai, tu n'auras travaillé que 27h (lundi mardi et vendredi), et ce jeudi 1er mai a été certainement compté dans ta mensu avec la semaine d'accueil à 36h!!!
donc il compte et est inclus dans la mensu par rapport au nombres d'heures prévue en accueil ce jour là
as tu compris??
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#3 22-05-2014 08:42:15
Re : Le 1er Mai
Si ton salaire est calculé correctement, alors il n'y a rien à faire. Le 1er mai est inclus dans ta mensualisation, donc tu n'as rien à rajouter et rien à retrancher.
Le calcul correct d'un salaire, c'est : nbre de semaines de travail x nbre d'heures par semaine x tarif / 12.
Bien sûr, si par exp, le 1er mai tombe un lundi et que tu ne travailles jamais le lundi, alors à ce moment-là, ton 1er mai n'est pas payé. Mais c'est normal, l'employeur ne va pas te payer un jour où tu ne travailles pas habituellement. 
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