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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-06-2014 14:55:04

chypre33
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prime de rupture de contrat

Bonjour petit renseignement je termine un  contrat le 30 juin 2014 j'ai commencé ce contrat le 1er octobre 2011, j'ai eu une interruption de 6 mois de congé maternité pour le calcul de la prime de rupture de contrat est ce que les 6 mois de congés maternité compte vu que j'ai été payé par la sécu merci pour vos infos

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03-06-2014 14:55:04

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#2 03-06-2014 15:28:31

sam01
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Re : prime de rupture de contrat

chypre33 a écrit :

Bonjour petit renseignement je termine un  contrat le 30 juin 2014 j'ai commencé ce contrat le 1er octobre 2011, j'ai eu une interruption de 6 mois de congé maternité pour le calcul de la prime de rupture de contrat est ce que les 6 mois de congés maternité compte vu que j'ai été payé par la sécu merci pour vos infos

Bonjour
pour l'indemnitée de rupture vous ne prenez en compte que les salaires versés
donc , non vous ne prenez pas en compte les indemnitées journalières versées par la sécu

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#3 03-06-2014 18:50:32

chypre33
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Re : prime de rupture de contrat

pour le contrat que j'ai arrêté l'année dernière j'ai appelé le droit du travail et ils m'ont dit qu'il fallait compté les moins indemnisés de mon congé maternité et l'association Amarid m'a dit la même chose

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#4 03-06-2014 20:09:01

landocean
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Re : prime de rupture de contrat

chypre33 a écrit :

pour le contrat que j'ai arrêté l'année dernière j'ai appelé le droit du travail et ils m'ont dit qu'il fallait compté les moins indemnisés de mon congé maternité et l'association Amarid m'a dit la même chose

Bonsoir,
Je pense qu'on prendrait les mois congé mater en compte si on pouvait appliquer le calcul des 1/5. Mais comme ce n'est pas le cas !!!

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03-06-2014 20:09:01

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