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#1 05-06-2014 13:46:11
calcul fin de contrat
Bonjour,
Une maman veut me licencier, car elle déménage.
Il faut faire quoi comme calcul svp?
Je suis enceinte de 6mois, et en arrêt maladie depuis le 31 mai.
C'est un contrat péri sur une année incomplète de 34 semaines. 8h par semaine , j'ai commencé le 3 septembre 2013; Je suis à 2.7€ net de l'heure.
Je n'ai pas travaillé pendant les vacances scolaire (mais il n'y a que les 2 semaines de noel où je n'avais pas d'autres enfant en garde)
Je n'ai pas encore perçut les 10% de congé payé, car qu'à partir de juin, mais au total j'ai gagné 549€ net depuis le debut (sans indemnité).
Je pense avoir renseigné tout ce qu'il faut, mais alors après je sais pas quoi calculer 
Pouvez vous m'aidez svp?
Merci
Hors ligne
05-06-2014 13:46:11
#3 06-06-2014 12:49:10
- nathodisab
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- Messages : 41 656
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Re : calcul fin de contrat
Bonjour,
Une maman veut me licencier, car elle déménage.
Il faut faire quoi comme calcul svp?Je suis enceinte de 6mois, et en arrêt maladie depuis le 31 mai.
C'est un contrat péri sur une année incomplète de 34 semaines. 8h par semaine , j'ai commencé le 3 septembre 2013; Je suis à 2.7€ net de l'heure.
Je n'ai pas travaillé pendant les vacances scolaire (mais il n'y a que les 2 semaines de noel où je n'avais pas d'autres enfant en garde)Je n'ai pas encore perçut les 10% de congé payé, car qu'à partir de juin, mais au total j'ai gagné 549€ net depuis le debut (sans indemnité).
Je pense avoir renseigné tout ce qu'il faut, mais alors après je sais pas quoi calculer
Merci
Coucou,
désolée pour ce licenciement, et prend bien soin de toi et ton futur bébé 
Le licenciement des salariée enceinte est très strictement réglementé, il faut que ton employeur puisse prouver qu'il s'agit bien d'un force majeure, ( le déménagement en fait parti, si bien sur il déménage dans un lieu ne lui permettant pas de continuer à te laisser par la suite son enfant )
et aussi, si tu n'est pas encore en congés maternité...
As tu un enfant de - de 15 ans à charge ?
peux tu nous dire combien de sem ont été travaillées depuis le début du contrat jusqu'à la date du 31 mai ?
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#4 07-06-2014 05:52:24
Re : calcul fin de contrat
Ca m'arrange bien ce licenciement car je ne voulais pas continuer les déplacements avec bébé.
Elle va demenager dans un autre village avec une autre école, et je ne serai en congé mat qu'à partir du 19 aout, pour l'instant c'est arret maladie suite à grossesse.
J'ai mon fils de 2ans, pourquoi?
Sinon depuis le debut (dans les vacances) j'ai donc travaillé 31 semaine.
(et je viens donc de me rendre compte qu'on s’était trompé en inscrivant le nombre de semaine à travailler, mais bon 1° contrat, je ferai plus attention maintenant)
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