Encore et toujours les CP

lacia1421 · 25-06-2014 12:40:32

nathodisab a écrit :

lacia1421 a écrit :
Donc dans mon cas, c'est beaucoup plus valable les 10%
car avec le maintien de salaire cela me donne :
149.94/17x29 = 255,78€
contre 628€ c'est énorme quand même cette différence...
Par contre, avec la méthode des 10%, les congés payés qui me sont donc payés depuis juin 2013 sont pris en compte dans le montant total alors, qu'avec le maintien de salaire ils n'entrent pas en compte, si?
tu es sure de ne pas t'être trompé dans le cumul des salaires de la période de référence
car si ta mensu est de 149.94 et que tu l'as touché 12 mois = 1799.28 auquel tu rajoutes le paiement des cp de la période , on est quand même très loin des 5413.57€

pardon, j'avais pas vu ce post.
Ma mensu a changé au 01/09/13, auparavant, elle était de 184.88€ et pas mal d'heures complémentaires...

25-06-2014 12:40:32

nathodisab · 25-06-2014 12:42:13

lacia1421 a écrit :

nathodisab a écrit :
lacia1421 a écrit :
Donc dans mon cas, c'est beaucoup plus valable les 10%
car avec le maintien de salaire cela me donne :
149.94/17x29 = 255,78€
contre 628€ c'est énorme quand même cette différence...
Par contre, avec la méthode des 10%, les congés payés qui me sont donc payés depuis juin 2013 sont pris en compte dans le montant total alors, qu'avec le maintien de salaire ils n'entrent pas en compte, si?
tu es sure de ne pas t'être trompé dans le cumul des salaires de la période de référence
car si ta mensu est de 149.94 et que tu l'as touché 12 mois = 1799.28 auquel tu rajoutes le paiement des cp de la période , on est quand même très loin des 5413.57€

pardon, j'avais pas vu ce post.
Ma mensu a changé au 01/09/13, auparavant, elle était de 184.88€ et pas mal d'heures complémentaires...

cela n'explique pas cette somme !
tu as du te tromper sur le montant total des salaires de juin 2013 à mai 2014 ...

landocean · 25-06-2014 12:44:45

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
lacia1421 a écrit :
Donc, à ces 19 jours je rajoute mes 4 jours enfants -15 ans = 23 jours
23jrs/6jrs = 3,83sem à rajouter
Ce qui fait que pour la période 2013-2014 :
nb de semaines travaillées : 35 + les 3.83 = 38.83/4x2,5= 24.27jours (soit 25 jours) + 4 jrs enfants - 15 ans = 29 jours
Ais-je bon ou non?? Sachant que je ne travaille que 4 jours par semaines.
On ne rajoute que les semaines entières prises en temps aux semaines travaillées.
Pour 23j , tu as pris 4 semaines de cp, ce qui te donne 30j acquis soit 5 semaines.
non Lando, l'acquisition se fait au prorata du temps effectif de travail,
on ne compte pas la sem complète si elle ne l'est pas
chaque j effectif de travail ouvre droit au cp

On ne rajoute que des semaines entières aux semaines ouvrées. Dans ce cas, on ne rajoute que 3 semaines. (Mais en ouvrées, ça fait bien 4 semaines de posées).

lacia1421 · 25-06-2014 12:47:19

nathodisab a écrit :

lacia1421 a écrit :
nathodisab a écrit :
tu es sure de ne pas t'être trompé dans le cumul des salaires de la période de référence
car si ta mensu est de 149.94 et que tu l'as touché 12 mois = 1799.28 auquel tu rajoutes le paiement des cp de la période , on est quand même très loin des 5413.57€

pardon, j'avais pas vu ce post.
Ma mensu a changé au 01/09/13, auparavant, elle était de 184.88€ et pas mal d'heures complémentaires...
cela n'explique pas cette somme !
tu as du te tromper sur le montant total des salaires de juin 2013 à mai 2014 ...

je revérifies ça de suite et vous dit quoi

25-06-2014 12:47:19

nathodisab · 25-06-2014 12:50:42

landocean a écrit :

nathodisab a écrit :
landocean a écrit :
On ne rajoute que les semaines entières prises en temps aux semaines travaillées.
Pour 23j , tu as pris 4 semaines de cp, ce qui te donne 30j acquis soit 5 semaines.
non Lando, l'acquisition se fait au prorata du temps effectif de travail,
on ne compte pas la sem complète si elle ne l'est pas
chaque j effectif de travail ouvre droit au cp
On ne rajoute que des semaines entières aux semaines ouvrées. Dans ce cas, on ne rajoute que 3 semaines. (Mais en ouvrées, ça fait bien 4 semaines de posées).

non,
désolée !
mais on a pas 30j ouvrables acquis
car même si on compte 4sem acquis sur la période 1
35+4 = 39sem
39/4*2.5 = 24.375 arr à 25j + 4j sup
ça donne 29j ouvrables et pas 30j comme tu le dit plus haut

Dernière modification par nathodisab (25-06-2014 12:53:20)

lacia1421 · 25-06-2014 12:59:23

je suis un boulet.
J'avais pris la totalité (elle et sa soeur) au lieu de ne prendre qu'elle, donc sur 12 mois : 2156.9€
soit 250.20€ avec les 10% et 255.78€ maintien de salaire, donc, au final, le maintien de salaire est plus avantageux
heureusement que vous êtes là les filles.
Encore merci...

landocean · 25-06-2014 12:59:48

nathodisab a écrit :

landocean a écrit :
nathodisab a écrit :
non Lando, l'acquisition se fait au prorata du temps effectif de travail,
on ne compte pas la sem complète si elle ne l'est pas
chaque j effectif de travail ouvre droit au cp
On ne rajoute que des semaines entières aux semaines ouvrées. Dans ce cas, on ne rajoute que 3 semaines. (Mais en ouvrées, ça fait bien 4 semaines de posées).
non,
désolée !
mais on a pas 30j ouvrables acquis
car même si on compte 4sem acquis sur la période 1
35+4 = 39sem
39/4*2.5 = 24.375 arr à 25j + 4j sup
ça donne 29j ouvrables et pas 30j comme tu le dit plus haut

Oui, bien sûr désolée.
J'étais repartie de 39s+4

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