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#1 31-08-2014 16:49:36
frais d'entretien sur une demi journée
Bonjour,
il est prévu que l'enfant dont je vais m'occuper soit là 4 jours/semaine répartis sur 5 jours avec 2 demi-journées ; c'est-à-dire les lundis matins et les mercredis matins et les mardis, jeudis et vendredis toute la journée.
Comment faut-il compter les frais d'entretien les lundis et mercredis : à facturer dans leur totalité ou la moitié donc l'équivalent de 4 frais d'entretien la semaine pour 4 jours de présence ou au prorata du temps passé?
Merci d'avance.
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31-08-2014 16:49:36
#2 31-08-2014 16:54:15
- nounou3loulous
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Re : frais d'entretien sur une demi journée
Tu dois facturer le minimum soit 2€65
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#3 31-08-2014 16:56:18
Re : frais d'entretien sur une demi journée
Bonjour,
mon futur contrat est de 4 jours par semaine mais avec des semaines où l'enfant sera présent 4 jours (lundis, mardis, jeudis et vendredis) et des semaines où il sera présent les lundis et mercredis matins et les mardis, jeudis et vendredis toute la journée. Faut-il facturer différemment la demi-journée du mercredi?
Merci.
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31-08-2014 17:04:58
#5 31-08-2014 17:43:37
- 1libellule
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Re : frais d'entretien sur une demi journée
La convention collective
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#6 31-08-2014 17:50:32
Re : frais d'entretien sur une demi journée
Bonjour,
il est prévu que l'enfant dont je vais m'occuper soit là 4 jours/semaine répartis sur 5 jours avec 2 demi-journées ; c'est-à-dire les lundis matins et les mercredis matins et les mardis, jeudis et vendredis toute la journée.
Comment faut-il compter les frais d'entretien les lundis et mercredis : à facturer dans leur totalité ou la moitié donc l'équivalent de 4 frais d'entretien la semaine pour 4 jours de présence ou au prorata du temps passé?
Merci d'avance.
coucou
ce sera le tarif conventionnel minimum donc 2.65€
Et tu auras l'enfant 5 jours et pas 4 jours
car même une 1/2 journée compte comme une journée entière d'accueil
il en serait de même si tu n'accueillais l'enfant qu'1 h ou 2
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#8 31-08-2014 18:00:40
Re : frais d'entretien sur une demi journée
Non , le minimum conventionnel n'a pas bougé depuis la création de la Convention
seul le tarif minimal à partir de 9h d'accueil est réévalué et évalue selon le smic
et représente 85 % du minimum garanti
85% de 3.51€ = 2,9835 arrondis à 2,99 € pour 9 heures d'accueil
ou 0.3315 x nbre d'h d'accueil à partir de 9h d'accueil
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