Indemnités de rupture

Fila · 13-09-2014 22:38:55

Je suis en train de faire les papiers de fin de contrat pour mon am (snif snif, ça me fait tout drôle, heureusement qu'on continue avec le petit).
Et je me suis mise à calculer l'indemnité de fin de contrat. Je m'attendais à avoir quelques sueurs...et là, je tombe sur...156.67€ !!!

J'ai recalculé plusieurs fois.... Le contrat a commencé en octobre 2008 (donc bientôt 6 ans), ça vous parait correct ??
Je m'attendais à beaucoup plus en fait, ça me parait dérisoire.
Ok, sur la fin, son salaire n'était pas très élevé, elle le prenait quand elle avait de la place, mais quand même, au début, c'était 45h sur 44 semaines.

J'ai additionné tous les salaires pour cet enfant et j'ai divisé par 120.
D'habitude, ça tourne autour de cette somme ? Ou encore moins ?

13-09-2014 22:38:55

Babou74 · 14-09-2014 01:57:45

Fila a écrit :

Je suis en train de faire les papiers de fin de contrat pour mon am (snif snif, ça me fait tout drôle, heureusement qu'on continue avec le petit).
Et je me suis mise à calculer l'indemnité de fin de contrat. Je m'attendais à avoir quelques sueurs...et là, je tombe sur...156.67€ !!!
J'ai recalculé plusieurs fois.... Le contrat a commencé en octobre 2008 (donc bientôt 6 ans), ça vous parait correct ??
Je m'attendais à beaucoup plus en fait, ça me parait dérisoire.
Ok, sur la fin, son salaire n'était pas très élevé, elle le prenait quand elle avait de la place, mais quand même, au début, c'était 45h sur 44 semaines.
J'ai additionné tous les salaires pour cet enfant et j'ai divisé par 120.
D'habitude, ça tourne autour de cette somme ? Ou encore moins ?

coucou

oui , rien d'étonnant et c'est tout à fait correct ,du moins le calcul ( et si ce sont bien les 1/120 des salaires hors indemnités) , mais financièrement hélas ça ne nous semble jamais correct

et ça peut être moins que la somme obtenue , selon les salaires versés

j'ai eu l'an dernier une fin de contrat après plus de 7 ans de bons et loyaux services , dont 3 ans en accueil journée , et 4 ans en périscolaire avec accueil régulier
et ça tournait autour de 200€

Alors oui , les 1/120 représentent toujours une somme dérisoire

c'est pourquoi nous étions ravies lorsque nous avons cru pouvoir bénéficier des 1/5

cedila · 14-09-2014 10:07:22

Bonjour

Je rebondis sur ce post

Ce sont les salaires hors indemnités, ok. mais est ce qu'on y inclus le paiement des CP ?

Et les 1/5, c'était bien sur les 12 derniers mois ou sur la totalité des salaires depuis le début du contrat ?

Je pense que pour mes futurs contrats, je rajouterais une clause supérieure à la ccn, en le précisant bien par écrit, avec un taux un peu plus intéressant.

Sans oublier que les pe ne sont pas des entreprises, mais en partant sur 1/80 ou 1/100 par exemple.

Dans ton cas, Fila, est ce que cela te paraîtrait correct,plus juste ?

sophie · 14-09-2014 14:32:08

Les cp sont pris en comptes puisque c'est un élément de salaire .

14-09-2014 14:32:08

Fila · 14-09-2014 20:21:29

J'ai bien pris en compte les cp.
Il me semble que les 1/5ème était sur les 12 derniers mois, alors, elle n'aurait même pas eu cette somme (j'en sais rien, je ne l'ai pas calculée).

En fait, je m'attendais à quelque chose autour de 600€, voire plus, et que ça allait être dur
Et effectivement, je pense que le double (les 1/60èmes, hein, pas 1200€ !) aurait été plus juste...d'ailleurs, je pense que c'est ce que je vais lu payer.

J'ai déjà édité la feuille assedics avec 150, c'est pas bien grave si je la laisse comme ça ?

sophie · 15-09-2014 07:42:57

Vous devze faire apparaître la somme légale ..... et pas le petit cadeau

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