Fin de contrat et congés : mon AM mélange tout...

kikine747 · 15-09-2014 12:57:24

je pense que oui tu fais bien de laisser couler certes pas très juste... mais parfois faut savoir lacher prise pour si peu

15-09-2014 12:57:24

Petronille76 · 15-09-2014 12:58:42

Et dire qu'elle avait prévu de prendre une semaine et 1 jours début décembre...

mais d'un autre côté, elle m'avait dit que la semaine qu'elle avait pris en mars, c'était la 5ème semaine de l'année 2013/2014 et que ça ne me concernait pas...

Heureusement, à part ça, elle été très bien comme AM mais définitivement, elle n'a toujours rienn compris aux congés... j'avais eu un mal de chien à lui expliquer le fonctionnement...
De tout ses contrats, j'étais la seule à ne pas lui payer les 10%!

kikine747 · 15-09-2014 13:04:17

ben dis donc...
mais tu sais c'est pas évident pour nous non plus
j'ai fait mon 2ème module de formation il y a 5 mois et bien on nous disait encore qu'il fallait avoir travaillé 200h pour les fériés, avoir travailler la veille et le lendemain... on nous disait qu'en année complète les cp étaient payés tous les mois... etc... j'etais verte de rage sur ma chaise!! toute la partie administration était expliquée par des éducatrices... qui franchement n'y connaissaient rien et nous sortaient des textes de loi même pas à jour!!!

s'il n'y avait pas ce forum je ne sais pas ce que nous deviendrions... (heuuu je sais pas si c'est correct ma phrase.. )

Petronille76 · 15-09-2014 13:14:10

kikine747 a écrit :

ben dis donc...
mais tu sais c'est pas évident pour nous non plus
j'ai fait mon 2ème module de formation il y a 5 mois et bien on nous disait encore qu'il fallait avoir travaillé 200h pour les fériés, avoir travailler la veille et le lendemain... on nous disait qu'en année complète les cp étaient payés tous les mois... etc... j'etais verte de rage sur ma chaise!! toute la partie administration était expliquée par des éducatrices... qui franchement n'y connaissaient rien et nous sortaient des textes de loi même pas à jour!!!
s'il n'y avait pas ce forum je ne sais pas ce que nous deviendrions... (heuuu je sais pas si c'est correct ma phrase.. )

La nouvelle AM que j'emploie connait la nouvelle convention (ouf!!) mais elle m'a expliqué qu'en formation, beaucoup de formateurs semblaient l'ignorer, c'est assez effarant...

Quand t'es formateur, tu te dois de te tenir informer des dernières évolutions législatives et réglementaires de ton domaine!

Je travaille avec le Code des Marchés Publics, c'est comme si j'allais en formation et qu'on me parlait du Code de 2001 alors que celui en vigueur est celui de 2012...

15-09-2014 13:14:10

Petronille76 · 15-09-2014 13:17:52

Je lui avais fait un contrat m'inspirant de celui que j'avais trouvé ici, je l'avais fait très didactique sur la partie congés pour qu'elle comprenne bien (peine perdue apparemment!! ^^ ).
Elle l'avait montré à une de ses collègues qui l'avait emmené en formation tellement ça lui paraissait révolutionnaire...

Fila · 15-09-2014 14:32:20

Petronille76 a écrit :

Je capitule...
Mon AM a appelé la Fepem qui lui a dit qu'elle devait impérativement prendre 4 jours de congés avant la fin du préavis...
Que la prise de ses congés devaient être soldés avant la fin du contrat...
J'avoue que je me demande d'où sortent ces 4 jours :
- elle a pris 3 semaines en juillet/aout soit 17 jours de congés (y avait le 15 aout dans ses congés)
- une semaine en mars, soit 6 jours
- un vendredi isolé, soit 2 jours
- un jeudi/vendredi, soit 3 jours
soit 28 jours en tout...
Mais bon, j'abandonne car c'est la Fepem qui lui a dit, donc c'est comme ça et pas autrement...
Du coup, je vais en profiter pour faire l'adaptation chez la nouvelle nounou...

Je doute que la fepem lui ai dit ça....c'est le syndicat employeur signataire de la ccn, alors ils la connaissent un minimum.
Ou alors, elle n'a rien compris à ce que la fepem lui a dit.

M'enfin, bon, tu as l'air de laisser tomber, fais quand même attention car normalement, préavis et cp ne se cumulent pas et ces jours risquent de reculer ton préavis d'autant. Fais un papier comme elle demande ces jours quand même, en vas de contestation ultérieure.

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#21 15-09-2014 12:57:24

Re : Fin de contrat et congés : mon AM mélange tout...

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