forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 08-10-2014 10:51:29
contrat compliqué
bonjour,voila j'ai une fatrie en periscolaire au départ on était parti sur une année complete car on avait les vacances ensemble .
le contrat se faisait sur deux parti en ecole car le petit a commence l'ecole mais que le matin,cela faisait 35h sur 18 semaines et ensuite 18.5h sur les autres 18 semaines .tout le mois d'octobre elle est en formation et du coup elle fait moins d'heure et moi je ne sais pas comment faire car en plus elle me dit que son mari prend les deux semaines de vacances et que elle ne prend plus ces vacances en meme temps que moi .donc il faut tout que je reprenne mais je ne sais pas comment faire car le mois prochain on reprend les heures comme prévu.
ma question est comment je dois faire pour le mois d'octobre.
merci pour vos réponse
Hors ligne
08-10-2014 10:51:29
#2 08-10-2014 11:02:51
Re : contrat compliqué
bonjour
pourriez vos être plus precise :
vous énoncez 36 sem de garde en disant que c'est une année complète ...
avoir des vacances ensemble ne signifie pas une année complète
une année complète = que les ( sem de conges payés de l'assmat sont en commun avec l'employeur et que l'enfant n'est p&s abs plus que ces 5 sem
donc 47 sem de présence, mensu sur 52 sem cp inclus dans ce calcul !
si elle veut changer la mensu elle doit vous presenter une proposition d'avenant
si les h changent vous pouvez refusez les deductions ...
si le contrat est signé ... il est signé....
sachez cependant que vous pouvez etre en annee complete pour l'un et incomplete pour l'autre ...
par contre si vos sem de cp sont posées ... vous n'etes pas obligée de changer .. surtout si vous les avez dejà posé avec d'aures employeurs 
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
Hors ligne
#3 08-10-2014 11:08:59
Re : contrat compliqué
oui je m'excuse j'ai oublier de préciser effectivement on avait les vacances ensembles les memes semaines de congés et donc au mois d'octobre je devais travailler pour les vacances et elle me dit que son mari prend les deux semaines et du coup je ne les ai pas mais comme on avait fait la mensualisation avec nos congés en commun je sais pas si je dois modifier parce que du coup elle me dit qu'elle ne prend plus les memes vacances que moi .
Hors ligne
#4 08-10-2014 12:29:53
Re : contrat compliqué
Eh bien pour moi, vous êtes toujours en année complète, simplement, il y a deux semaines d'absence injustifiée, donc qui doivent être payées normalement.
Tu peux toujours refaire tous les calculs pour transformer les contrats en année incomplète mais c'est à ton désavantage, et qu'est-ce qui te dit qu'ils ne vont pas te demander régulièrement de déduire des semaines au fil des RTT posées etc. ?
Hors ligne
08-10-2014 12:29:53
#5 08-10-2014 12:58:05
- poupette83
- Membre
- Inscription : 09-02-2013
- Messages : 2 366
- Site Web
Re : contrat compliqué
Pour moi je rejoins lulu54 vu que l'enfant ne semble présent que 36 sem c un contrat en année incomplète
Hors ligne
#6 13-10-2014 11:14:24
Re : contrat compliqué
re bonjour,
voila j'ai donné ma feuille de présence le 1er octobre pour mon salaire et aujourd'hui elle m'annonce que ça lui convient pas et donc a tout modifier.
du coup maintenant on part sur 36 semaine d'écoles et elle a enlevé toute les vacances.
j'aimerais savoir comment faire pour mes congés payés
elle a calculé toutes les heures qu'elle va faire
pour le 1er contrat le total heures est de 721.50h
qu'elle a divisé par 12
soit 60h par mois
divisé par soit 15h par semaine qu'elle a multiplié par mon tarif et multiplié par 36 semaines et divisé par 12
pour le 2eme contrat le total heures est de 540.50h
qu'elle a divisé par 12
soit 45h04 par mois
divisé par 4 soit 11h26 par semaines qu'elle a multiplié par mon tarif et multiplié par 36 semaines et divisé par 12
mes questions sont: a t'elle le droit de changer sachant que je lui avait présenté l'avenant fin aout
et mes congés comment je dois les calculés merci d'avance
Hors ligne
#7 13-10-2014 11:28:12
Re : contrat compliqué
bonjour
elle doit présenter un avenant..elle n'a pas à modifier sans ton avis/accord...
soit tu refuses elle garde le contrat actuel ou te licencie
soit tu acceptes..là faut faire une régularisation et calculer la nouvelle mensu
Hors ligne
#8 13-10-2014 12:02:26
- nounou3loulous
- Membre
- Inscription : 09-09-2010
- Messages : 5 139
- Site Web
Re : contrat compliqué
On ne change pas un contrat comme ca !
De plus les calculs sont faux. Par exemple il n'y a pas 4 semaines dans un mois.
Pour trouver le nombre d'h par mois on commence par voir le nombre d'heure par semaine puis on le multiplie par le nombre de semaines travaillées ensuite on divise par 12.
Dans le cas présent si elle veut changer elle te presente un avenant. Soit tu es ok et vous refaites les calculs soit tu n'es pas ok et alors vous continuez comme ca ou elle te licencie.
Si tu acceptes de passer en année incomolete, tes CP te seront payés en juin.
Hors ligne
